創新發展理念下我國滑雪者裝備產業的制約因素與出路

劉煜

湖南工業大學體育學院

1 前言

十九大上，習近平總書記強調：“發展必須是科學發展，必須要堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念[1]”，其中，創新發展理念處于新發展理念之首，對我國科學發展而言具有至關重要的指導作用，創新作為引領發展的第一動力，是我國未來發展的基點與核心[2]。創新發展理念的提出，就是要把創新發展理念滲透至各行各業、各個細分領域當中去。

滑雪者裝備作為滑雪產業的一個細分領域，對促進體育消費成為社會新消費熱點發揮著重要作用。近幾年，在我國成功申辦2022北京冬奧會、全民健身國家戰略以及“3億人參與冰雪運動”等措施的推動下，滑雪者裝備產業已駛入發展快車道。然而，發展前景良好的同時也意味著新的挑戰，尚不成熟的滑雪者裝備產業還存在著諸多這樣或那樣的問題亟待解決。因此，本文試圖找出創新驅動我國滑雪者裝備產業發展的制約因素，并結合創新發展理念，提出與我國滑雪者裝備產業現實境況相適應的出路。

2 創新驅動滑雪者裝備產業發展的制約因素

2.1 企業創新意識淡薄

部分學者認為，創新能力不足是影響我國冰雪體育器材裝備產業可持續發展的一個重要因素[3]，究其深層次原因，是國產滑雪者裝備企業領導者與管理人員創新意識的缺失。以滑雪板為例，波頓（Burton）等多數國際知名滑雪板品牌的大部分產品由國內企業代工。然而，代工訂單在為國內企業創造一定收益的同時，也引發了一些問題——企業認為憑借著為國際知名品牌代工制造滑雪板就足以“養活自己”，冒著巨大的商業風險開展技術創新、與國際大品牌抗衡并不是明智之舉，于是繼續維持著“代工者”角色。由此不難看出，我國滑雪者裝備企業的創新意識淡薄，對創新驅動發展的認識并不深刻。

2.2 科技短板十分明顯

經過長時間發展，歐美、日韓等地區已形成完備的滑雪板、滑雪服等滑雪者裝備供給體系[7]，能為市場提供眾多科技含量高、產品質量好的高端滑雪者裝備，相較之下，我國滑雪者裝備目前僅在低端市場占有少量份額，在科技含量、科技水平等指標上有所不及。專利是衡量一個企業的自主創新能力與科技實力的重要標尺，企業所獲專利的多寡則能一定程度上反映出創新能力與科技實力的高低[4]。從滑雪者裝備這一領域的專利申請情況來看，絕大多數對行業具有深刻影響力的專利技術都被海外企業完成申請[5]，尤其以德國、法國領銜的歐美地區為甚，而我國的情況則不容樂觀，科技短板十分明顯。

2.3 行業人才缺口較大

創新，是發展的第一動力，人才，則是創新的“發動力”。要把握創新發展規律和解析創新發展面臨的難題，前提就是要必須充分意識到激發人才活力是推動創新發展的核心與關鍵[6]。放眼全球，我國是世界公認的體育用品制造大國，制造能力良好，人才資源豐富等，但這些優勢在滑雪者裝備產業并未得到體現[7]。相反，由于我國滑雪者裝備企業少，規模小，處于市場劣勢地位，使得人才支持經費投入不夠，創新人才培養能力不足，進而導致整個行業呈現出創新人才匱乏的特點。

3 創新發展理念下我國滑雪者裝備產業的出路

3.1 鼓勵“雙創”，增強企業創新意識

“雙創”，指的是大眾創業與萬眾創新，由國務院總理李克強于2014年達沃斯論壇上提出，旨在優化創新創業環境。鼓勵“雙創”戰略在滑雪者裝備領域的貫徹與實施，是創新驅動我國滑雪者裝備產業發展的必由之路。只有不斷向相關企業灌輸創新意識，使其認識到創新驅動發展的重要意義，才能充分發揮后發優勢，催生我國滑雪者裝備產業的科技創新、技術創新、制度創新、管理創新，提高產品的科技含量、質量水平與附加值等關鍵指標，進而擺脫長期以來形成的“代工工廠”身份，從根本上推動我國滑雪者裝備產業的發展與壯大。

3.2 把握冬奧機遇，推動技術創新

冬奧會不僅為世界各國人民提供了了解舉辦城市的窗口，也是滑雪旅游勝地的“催化劑”。以1960年美國斯闊谷冬奧會為例，在冬奧會之前，斯闊谷只是一個不為人知的偏遠山區，而在冬奧結束后，斯闊谷搖身一變成了全球知名滑雪勝地。可見，我國滑雪者裝備產業要充分把握2022北京冬奧會這一難能可貴的機遇，借助冬奧會所帶來的政策傾斜，以創新發展理念培育自主品牌。建設冰雪運動裝備產業園，有利于加強企業間的聯系，催生良性競爭環境的形成，繼而加快滑雪者裝備企業的技術創新步伐，提高關鍵核心技術的自主創新能力。

3.3 改革完善創新人才發展機制

導致我國滑雪者裝備產業創新人才缺口較大的一個重要原因就是創新人才發展機制尚不完善。鑒于此，要以創新驅動我國滑雪者裝備產業的發展，首先就是要讓企業意識到創新人才發展機制的重要性；其次是有效提高創新人才的社會認可度和受重視程度；接著是做好培育創新人才工作，為他們創造條件與機會，盤活人才資源；然后是優化創新人才激勵機制，以政策激勵、晉升激勵、薪酬激勵等方式充分激發創新人才的創新動力與活力；最后是為創新人才建設人性化保障機制，提高福利待遇.