謝莉
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習近平在十九大報告中提出:“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”對此,新形勢之下我們要關注基層黨建思想政治工作的開展,注重工作的具體執行,開展工作之前掌握和了解基層思想政治工作現狀,為做好基層黨建思想政治工作打下堅實基礎。
當前正值國有企業改革攻堅期,部分企業干部職工對企業所處的發展形勢認識不清,特別是在觸碰到個人利益的時候抵觸情緒相當高,不利于企業內部和諧勞動關系構建,有效的開展黨建思想政治工作能夠避免上述問題發生,讓黨員干部堅定立場,支持企業改革發展。
在多元化浪潮的影響之下,國有企業中的部分黨員干部出現了思想落后、腐朽傾向,濫用權力謀取非法所得,嚴重影響了企業的正常管理秩序,為企業黨建工作帶來新難題。有效的開展基層黨建思想政治工作有利于凈化其思想,防微杜漸,提高黨員干部思想道德意識,進而促進黨建工作水平提升。
基層黨建思想政治工作的開展務必要緊跟企業的發展要求,要結合當下企業黨建思想政治工作中存在的各種問題進行針對性工作開展,并予以創新,具體來說,創新工作可圍繞黨建工作觀念、工作制度、機制和載體四個方面開展。
當前市場經濟體制和現代化企業管理形式要求黨建思想政治工作務必要進行思路創新,以便保持發展的先進性,提高自身的責任意識和服務意識。中國共產黨統領四方,做好黨建思想政治工作一直都是國有企業保持先進生產力的重要法寶,更是企業在激烈的市場競爭中前進的源動力,想要持續發揮出思想政治工作的推動作用,一定要對工作觀念進行創新。第一,要緊緊圍繞國有企業經營業務核心深化改革,幫助廣大黨員干部樹立樂于奉獻的價值觀,引導其全情投入到企業發展當中;第二,開展黨建思想政治工作一定要從員工出發,更好的激勵員工,滿足員工發展需求,以情動人,提高員工主人翁地位;第三,要創新黨建思想政治工作方式,對不同層次員工采用不同工作方法,增強企業的凝聚力和向心力。
企業做好基層黨建思想政治工作要大膽創新管理機制,保持黨建工作執行力,促進黨建工作開展的持續性。進行機制創新要明確責任制度,保證層層管理機構要制定好各自的管理職責,由企業的黨委書記主抓工作,其他職能部門負責組織形式,通過責任落實效果考核和予以評價,考核責任落實不到位的有關部門,調動各級黨組織的主觀能動性;其次,要建立健全運行管理機制,為機制的有效運行提供制度保障,按照計劃制定、組織實施、結果檢查、問題反饋和落實整改的具體流程進行執行,不斷通過有機循環發現并解決問題,促進機制長期有效健康發展,敢于把執行機制中和現代化企業制度不相適應的環節予以剔除,進一步對其進行優化完善。
制度是所有工作規范化運行的前提,企業黨建思想政治工作要結合企業實際情況,以企業為基礎進行制度建設,制度要為企業提供服務。制度內容要突出黨委,以黨委為核心,因為黨委要參與企業重大問題決策,協助企業制定發展規劃和進行內部黨風廉政建設,而只有突出黨委重點工作才可發揮其政治核心作用;其次要明確國企內部各個黨支部的重點工作,黨支部管理要在黨委工作范圍之下,作為黨委工作有力補充,黨支部的制度建設要簡明扼要,把著重點放在支部黨員干部管理和堅持走群眾路線上面。黨支部的管理制度要充分發揮出其在企業中的決議方面的影響力,要將黨委制定的政策強力落實;最后,要制定好企業黨員重點工作制度,即約束個人言行舉止,做好黨員思想教育,發揮其模范帶頭作用,讓其帶頭身邊的職工群眾為企業發展做出貢獻。
當前我們已經全面進入了互聯網信息時代,網絡上的各種各樣的新聞令我們眼花繚亂,對我們的思想也造成了很大沖擊,企業中不少黨員群眾都呈現出思想多元化的特點。對于這種情況,需要我們通過各種手段仔細了解當前職工群眾的思想特點,結合當下的新媒體技術來進行黨建思想政治工作方法創新,比如建立微信公眾號、微博賬號、抖音視頻等,通過各自媒體平臺定時為其推送相關的黨建思想政治工作內容,通過評論等功能積極和職工群眾進行對話,采用靈活的形式讓群眾主動參與到基層黨建工作方法和內容創新中來,人人都成為思想傳播者和教育者,實現黨建思想政治工作的全員參與。
企業新形勢下的主要任務就是謀發展,基層黨建工作在激勵員工投身到企業建設當中的作用不可小覷,企業發展也證明黨建工作創新開展和企業文化建設息息相關,黨建創新工作能夠大程度帶動優秀企業文化推進,企業文化建設是黨建創新工作的延伸,促進黨建工作在企業中發揮更大作用,因此我們開展基層黨建思想政治工作要將其和企業文化建設結合在一起,使二者相得益彰,共同發力。
總之,做好基層黨建思想政治工作是對黨的十九大號召的積極響應,企業黨組織要密切結合自身內外部形式對當前的黨建思想政治工作方法進行改進,提高工作的實效性,為企業的持續健康發展做好服務。