從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的策略研究

矯幸孜

山西潞安集團郭莊煤業公司 山西長治 046000

1 引言

隨著社會主義經濟的快速發展和企業現代化建設程度的不斷提高，尤其在黨的十九大順利召開之后，我國政治建設進入一個全新的發展階段。十九大會議上再次重申了從嚴治黨的新要求，展示了政府對黨的高要求、高標準，在此形勢之下，國企黨建工作也面臨著全新發展機遇和挑戰，如何實踐從嚴治黨的新常態精神，解決目前企業黨建工作中存在的問題，如何提高黨建工作效率和質量，是所有國企共同面對的問題。

2 從嚴治黨新要求對推進國有企業黨建工作的現實意義

從嚴治黨新要求對于推進國有企業黨建工作具有重要的指引作用，黨的十九大報告中明確指出，新的歷史時期下我們務必要堅持從嚴治黨，加強基層黨組織建設，全面提高黨的執政本領。在指引方面，黨的十九大報告對國企黨建工作首先是思想指引，國企黨建工作的國企重點工作，十九大報告為國企在新時代怎樣開展工作提供了思想源泉，我們每個黨務工作者也要加強報告學習力度，以報告內容為黨建工作依據；其次是方向指引，新時期國企如何開展黨建工作需要一定的方向做指引，十九大報告為國企黨建工作指明了方向，即從嚴治黨；還有就是在工作決定的指導問題上，報告對于企業進行作風建設和政策學習方面給與了明確規定要求，必須要堅持從群眾中來到群眾中去的原則，虛心聽取來自人民的意見和建議，帶動廉潔紀律、工作和生活紀律聯系到一起，為國企黨建工作開展提供決策支持。

3 新常態下國企黨建工作之意識形態建設的重要性

現如今，國企職工群眾當中的意識形態領域的斗爭十分激烈，針對這種情況要著重加強對其在意識形態領域的牽引工作。當前企業文化滲透主要是以互聯網為媒介，新媒體的發展勢頭強勁，網絡上不時會出現一些錯誤輿論導向，互聯網信息量大、無界傳播能力強，盡管其在正能量釋放方面發揮出巨大作用，同時其破壞性也在不斷加大，導致社會共識的引導難度增加。為此，務必要提高國企黨建工作在意識形態領域的建設，圍繞中心、服務大局，始終堅持高舉黨的理論旗幟不動搖，堅持黨的意識形態工作姓馬姓共的原則，堅定的應對社會錯誤輿論導向，排除雜音干擾，努力開創新形勢之下的意識形態工作新局面，為國企發展指明政治發展方向，也有利于始終發揮黨的統領大局的作用。

4 新常態下加強國企黨建工作建設的有效策略

4.1 提高企業黨組織的政治建設

黨的政治建設是黨的根本性建設。黨組織在國企內部發揮著管理大局和把控企業發展方向的重要作用，對此需要企業在制定企業發展總章程的時候，需要對黨組織在企業中的地位高度重視，落實黨組織在公司法人治理結構當中的位置，保證謹遵共產黨的領導和戰略部署，明確法定地位，在企業的各項領導安排中均要將接受黨的領導放在首位。企業內部專設黨政工作部門，同級別的薪酬水平要保證一致，提高黨管干部力度，所有重要人員的任命都要經過黨委辦公室的審核，黨組織的主要負責人要經過黨委提名報告，保證企業發展的一切方向都是以遵循黨的重大發展方針為指導。

4.2 實現思想建黨和制度治黨的二者結合

國企發展要在自覺接受中國共產黨領導的同時，有效的將堅持黨的領導和完善公司治理結構整合到一個框架中進行管理，對國有企業黨組織的監督、決策、執行等各個職責加以清晰化，企業內部設置董事會、經理決議會和黨委會，制定出簡單明了的事物辦理流程和明確各自崗位的權力和責任，責任要保證追究落實到人。加強對黨務工作人員的思想教育，實現思想建黨；制定合理有效的制度并保證其能夠得到落實，實現制度建黨。將思想建黨和制度建黨有效的結合在一起，不斷地對制度建設體系予以完善，將各項要求和標準均寫入到公司的總章程當中，全面和企業管理制度、操作規范等結合，讓黨組織全面發揮個人政治核心功能，提高國有企業戰斗力。

4.3 提高國企基層黨組織戰斗力

想要提高國有企業的基層黨組織的戰斗力，必須堅持全面從嚴治黨的原則，不斷提高企業黨組織建設力量。從各個角度對黨支部的建設進行規范化管理，重視對優秀管理者和優秀共產黨員的甄別和選拔任用工作，提高對企業內部黨委書記的思想教育力度和工作能力檢驗，全力打造一支高素質的國企黨務工作隊伍。同時還要定期開展相關活動，加強思想政治文化修養學習，提高政治覺悟，認真研習國家最新下發的相關黨政文件和針對國有企業改革發展的各個文件，讓黨建工作內容和國有企業轉型發展升級的目標達成一致，亦步亦趨，加強國企主要領導和黨委干部的交流，形成合力，共同促進企業發展。

5 結語

黨要管黨、從嚴治黨。國有企業發展必須堅持中國共產黨統領發展全局的原則，在企業發展過程中不斷地加強和改善黨的領導策略。作為黨建工作的排頭兵，國有企業要身先士卒、以身作則的做好企業內部黨建工作，在保證企業主營經濟業務穩步發展同時，做好企業政治引領，保證不脫軌，最終為社會主義經濟建設做貢獻。