針對退休老人社交需求建設老同志活動陣地

張慧君　程鋒

【摘 要】離退休職工自退休后，便處在一個自我適應新階段的過程中。他們離開了熟悉的工作崗位，隨著自我角色的轉變，自身的經濟地位、生活模式和于他人交流方式也會隨之改變。本文通過對新疆某三甲醫院離退休職工的基本情況、社交需求、老年活動中心基本情況進行分析，推進離退休活動陣地的建設。

【關鍵詞】退休職工;社交需求;活動中心建設

中圖分類號： D922.5文獻標識碼： A 文章編號： 2095-2457（2019）29-0213-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.29.101

Activity Center on the Demand of Social Activities for Retired People

ZHANG Hui-jun CHENG Feng

（Fist? Affiliated? Hospital of Xinjiang? Medical? University，Urumqi Xinjiang 830054， China）

【Abstract】People at retirement age experience rapid changes in roles， economic status， relationships and lifestyle， as well as a gradual transition from maturity to aging， both physically and psychologically. This paper analyzes the basic situation of retired staff? in a third-grade a hospital in xinjiang and the basic situation of the elderly activity center， puts forward suggestions? for improvement， and advances the construction of retired activity.

【Key words】Retired people; Promote social; Activity center construction

人口老齡化是本世紀人類共生共享的重大成就，也是人類共同面臨的重大挑戰[1]。我們黨和國家非常重視老齡化的發展，對應對人口老齡化提出了基本原則和要求。本文通過分析新疆某三甲醫院離退休職工隊伍、社交需求、離退休活動中心的基本情況、面臨的需求、找出不足，提出改善意見。

1 老齡化工作的趨勢及活動室建設需求

1.1 人口老齡化趨勢

按照聯合國提出的標準，老年人的年齡定義為60歲以上，老年人口在總人口中的比例超過10%，或超過65歲以上人口的比例大于7%的時候，這個地區就被定義為老年型社區。根據《老齡藍皮書：中國城鄉老年人生活狀況調查報告（2018）》中提出，截止2017年底，我國60歲及以上老年人口已達2.41億人[2]。為應對人口老齡化，切實加強老齡工作，已成為我國的一項重大挑戰，成為一項重要而緊迫的戰略任務。

1.2 養老方式

南開大學人口與發展研究所所長陳衛民指出目前傳統的養老方式有三種：居家養老、機構養老和社區養老。以新疆某三家醫院離退休職工群體為例，絕大多數的離退休職工受傳統的養老理念影響，仍居住在熟悉的社區環境中，以居家養老為主。他們在單位設立的活動中心開展各類文體娛樂活動，這種依賴子女、居家養老的傳統養老理念根深蒂固的影響著離退休職工。

2 新疆某三甲醫院離退休職工和活動中心基本情況

新疆某三甲醫院設立離退休職工服務中心處室，管理全院離退休職工具體工作。服務中心采取了多種措施加強離退休工作，活動中心的建設是其中重要的組成部分。隨著老齡化不斷加深，離退休職工對數量不斷增加，在結構上也發生了變化，活動中心的建設工作也在不斷地調整和更新。

2.1 離退休職工隊伍的基本情況

建院已達60多年之久的三甲醫院，從上世紀80年代個位數的離退休人員已逐年增長發展成上千人的離退休隊伍。不僅在數量上逐年遞增，而且在結構上也發生了變化。一是離休干部占總人數的百分之一，且因年事過高，成逐年下降趨勢。二是80歲高齡老人占總退休人員的22.6%，隨著長壽年齡的不斷提高，高齡老人將持續增加。三是逐漸追求退休后高品質的晚年生活。隨著退休人員逐年增加，尤其是本世紀退休人員群體具有較高的知識水平，他們對晚年精神文化生活有更高的追求。

2.2 離退休活動中心的基本情況

離退休職工管理工作盡管涉及方方面面，看似各無牽連，但歸根到底是要遵循六個“老有”的指導方針。活動室的建設就是踐行六個“老有”方針，提供“所教”場所，創造“所學”條件，提供“所樂”空間，搭建“所為”平臺。

2.2.1 學習平臺

活動中心在老干部思想文化領域工作發揮了重要作用。目前，活動中心普遍設立了報刊圖書室，為離退休職工提供了學習的場地，在這里拓展思想建設，更新知識內容。

2.2.2 休閑娛樂平臺

活動中心為離退休職工提供各類適量的室內球類（乒乓球、臺球）、棋牌、麻將和開展文藝性（聲樂、舞蹈、書畫等）活動，打發閑散時光，豐富業余生活，提高藝術素養。

2.2.3 健康類活動平臺

為滿足離退休職工健康需求，活動中心提供簡單器械類運動器材，讓退休職工在力所能及的范圍內夠鍛煉身體。

為提升離退休職工文化娛樂生活，目前活動中心為離退休職工提供活動場地，供離退休職工學習、娛樂使用。但隨著老齡化的不斷加劇，活動中心從軟、硬件上已經不能滿足離退休職工不斷增長的需求。

3 離退休職工廣泛的社交需求

為離退休職工更快適應退休生活，讓活動中心各項活動更貼近生活，本文從社交的需求角度觀察記錄某三甲醫院離退休職工生活軌跡，采用問卷和訪談的方式，了解目前退休老人的社交狀態。

通過調查，了解到絕大數的離退休職工社交意愿強，他們希望擴大社交圈，豐富空余時間，有助于保持健康的生活狀態，緊跟時代步伐。

經常參加的社交類型依次表現為戶外郊游、下棋舞蹈等娛樂等興趣愛好活動、看書等學習素質活動、聊天等打發時間類活動。調查發現，離退休職工對戶外郊游活動參與率高，優先偏愛文藝興趣類的活動，其次喜歡健康類活動，對學習類活動喜愛度較低。

4 開展好離退休活動室建設意見

做好老干部學習活動陣地建設，是貫徹十九大報告中提出的“構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的重要方面，也是老干部共享改革發展成果的具體體現。在解決離退休活動中心面臨新挑戰時，我們要充分結合離退休職工的社交需求，積極采取創新舉措，有效的提升管理水平，做好離退休工作。

4.1 加大基礎建設

活動中心應該以離退休職工為主體，重點在提高建設質量和完善基礎設施上下功夫，進一步改善老干部活動室的整體環境，在建設方面應該將舒適放在第一位，改善離退休干部活動、學習陣地的條件。

4.2 豐富活動、學習內容，寓教于樂

新形勢下，離退休職工對生活質量的要求也在不斷地提高，他們更在乎追求高品質的退休生活。因此，活動中心更應該考慮到退休人群的需求，充分發揮他們自身優勢，結合時代特色，認真策劃深受老干部歡迎的活動。根據離退群體提出想多外出等需求，開展多元化的活動，用積極健康的活動，增強離退休人員隊伍的凝聚力、向心力。

4.3 樹立“以人為本”的服務理念

活動中心是為人服務這一宗旨不能變。因此，在開展各項活動中，要以離退休群體為主，時刻考慮到他們的需求和愿望，傾注關愛之情，營造敬老、愛老氛圍。利用多種宣傳方式，傳播尊老正能量，讓離退休群體融入到活動中心的氛圍里來。

4.4 建立行之有效的制度

要想活動中心各項活動能夠落實下去，最終是要推進老干部活動室工作的制度化、規范化、科學化。及時提高老干部工作人員的思想政治素質和業務能力，為老干部提供優質服務。

【參考文獻】

[1]郝宇琦.創新“5S”管理模式將其導入離退休管理工作——淺談離退休職工管理中心“5S”服務標準.大慶社會科學[J].2014.10.

[2]呂津.中國城市老年人口居家養老服務管理體系的研究[D].吉林大學，2010.

[3]夏磊.多元化養老模式選擇研究[D].浙江財經學院，2012.

[4]劉輝.吉林大學離退休職工養老服務體系研究[D].吉林大學，2014.

[5]吳迪.中國城市社區居家養老服務模式比較研究——基于南京、大連、寧波、上海和蘭州的分析[J].陜西行政學院學報，2014.5.

[6]李志.適應新常態充分發揮老干部活動中心陣地作用[J].管理方略，2016.2.