楊佳 高曉紅 王英志
中圖分類號: J50-4;G642文獻標識碼: A 文章編號: 2095-2457(2019)29-0104-001
DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.29.047
1 創新創業能力培養的必要性
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》( 2010—2020年)強調,高校要堅持素質教育,重視對學生實踐能力和創新能力的培養。傳統教育注重對學生理論知識的灌輸,即使配備有相關的實驗,也是以驗證類的實驗為主,學生只是機械式的完成規定的實驗步驟,起不到創新能力培養的作用。而課程設計雖然對學生有一定的實踐能力和創新能力培養的作用,但是由于學時的要求,限定了題目的難易程度,也限制了學生發揮的空間。因此,需要在原有的教學內容基礎上,增加新的教學環節,側重對學生實踐能力和創新能力的培養,并結合時下電子信息技術發展趨勢,為學生提供更多更好的鍛煉機會。
2 創新創業能力培養措施
2.1 重視師資隊伍建設,創建優秀教師團隊
創新創業能力的培養不是放任學生自由發揮,而是要針對學生的創新思想給予正確指導和指明其發展方向。人才的培養質量與教師的教育能力是成正比的,提高“雙創”教師的教育能力,是創新創業教育成功的保證。培養一批高校教師成為創新創業教育的骨干力量,也是高校實施創新創業工作的重中之重。
我國高校教師由于教學任務沉重,沒有過多的精力去參與創新創業活動。還有很多年輕教師是從學校畢業后就直接走上了教學崗位,缺乏實戰經驗,更多的是只限于“紙上談兵”。因此,提高教師的實踐創新能力是創新教育實施的重要環節。為了有效提高教師創新實踐能力,一方面,在時間和資金方面給予充分支持,給高校教師提供豐富的培訓和鍛煉機會,鼓勵教師積極開展并參與創新創業教育理論和實踐問題的相關研究,通過申報各級科研項目以及參與企業橫向課題研究,將對學生創新創業能力的培養融入專業課程教學;另一方面,為了提高教師創新創業的積極性,應給與一定的獎勵措施。我校為了激勵教師投入大學生創新創業競賽指導工作,每年設立專項獎勵金對有突出貢獻的教師給予資金上的獎勵,極大地鼓舞了教師指導各類創新競賽的熱情。
2.2 以學科競賽和大學生創新創業訓練計劃訓練項目(以下簡稱“大創項目”)為平臺,提高學生創新創業能力。
1)我校鼓勵學生參加各類創新創業競賽,以賽促學,以賽促教。電子信息專業參加的主要競賽有:①藍橋杯全國軟件和信息技術大賽;②“賽佰特杯”全國大學生物聯網創新應用設計大賽;③全國大學生電子設計競賽;④中國機器人大賽等。
創新競賽對學生的影響非常大,參賽學生的范圍也很廣泛,但是大多數學生通常只參加一次競賽后就不在參加了,比賽經驗無法得到有效積累和傳承。為了使參賽經驗可以在學生中逐漸積累起來,學院采取以老帶新的培養方案,高年級同學在本組中起主導作用,低年級起輔助作用,通過這種跨年級的交流,使低年級的同學不僅參與到比賽中,而且也吸收了高年級同學的經驗。在下一年,這批學生成長起來后,又可以帶低年級的同學參加比賽了。經過幾年的努力,學生的比賽成績有了明顯提升,學生的動手實踐能力也得到了大幅度的提高。
2)大創項目給予了較充分的時間(一般是1~2年)來提高了學生實踐動手能力,使學生真的能夠將所學知識運用到了解決實際問題中去,更重要的是,大創項目的本質是創新,大學生思維靈活,想法新穎,具有得天獨厚的創新優勢。通過融入這些創新觀點,進行創新嘗試,從而創造出前所未有的新事物,這對于學生創新能力的培養起到了巨大的推動作用。
之前學院老師和同學對于大創項目沒有引起重視,很多同學都不清楚實施“大創項目”有哪些意義,“大創項目”內容是什么,也不知道為什么要做這個項目。因此每年申報的人員少之又少。但隨著近幾年來學校對于學生創新創業的逐漸重視以及廣泛宣傳,使得大創項目成為培養學生創新能力的一項重要環節。教師和學生對于參與大創項目有了極高的熱情,申報大創項目的人數也與日俱增,競爭也更加激烈。
2.3 協助學生建立電子協會
為了更好地組織和管理有創新創業意愿的學生,學院將這些學生納入電子協會,由協會成員推選管理能力、業務能力強的學生為協會會長和各部部長,采取學生管理學生的模式,組織學生進行集體的培訓和交流。
創建電子協會的目的是一方面,提高了學生的主人翁意識,通過不斷的相互學習、溝通和技術上的交流,尋找到更多志趣相投的朋友;另一方面,通過同學的了解和信息的傳遞,也能更集中地向學院反饋學生們的想法。
電子協會由學院提供必要的設備、材料、場地、經費等硬件條件,為學生在課后將理論與實踐相結合提供良好的環境。同時,聘請實踐能力強的教師不定期地組織相關技術培訓,提高學生的實踐能力。經過幾年的建設,由最開始的幾十名學生發展為幾百名學生的規模。
【參考文獻】
[1]李菲.基于雙創時代提升電子信息類大學生創新創業與實踐能力的思考[J].創新創業理論研究與實踐,2018(07).
[2]李正良,廖瑞金,董凌燕.新工科專業建設:內涵、路徑與培養模式[J].高等工程教育研究,2018(02).
[3]吳春英,谷風,白鷺,魏薇,劉虹.新工科創新人才培養的幾點建議[J].吉林化工學院學報,2018(02).
[4]仲雪飛,湯勇明,孫偉鋒,柏寧豐.電子信息類創新人才培養探索與實踐[J].中國電子教育,2016(03).
[5]劉琳,朱敏.高等工程人才培養的范式轉變——關于“新工科”深層次變革的思考[J].南京理工大學學報(社會科學版),2017(06).
[6]賈建科.電子信息類工程應用型和研究創新型人才培養模式研究與探索——陜西理工學院電子信息類人才分層培養模式探索[J].教育教學論壇,2016(34).