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關于國有企業加強學習型黨組織建設的思考

2019-11-13 21:46:34胡政文貴州萬峰電力股份有限公司
新生代 2019年4期
關鍵詞:國有企業理念建設

胡政文 貴州萬峰電力股份有限公司

新時代、新氣象、新作為,打鐵還需自身硬。黨的十九大報告為我們在新時代展現新作為指明了努力方向,明確了目標任務,提出了具體要求。

一、加強黨員干部學習是建設學習型黨組織的關鍵

加強基層黨組織建設,不僅是新形勢下加強黨的先進性建設和執行能力建設,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的必然要求,也是國有企業快速發展,提高發展質量的迫切需要。黨員干部是黨組織的中堅和骨干。強化黨員干部的學習意識,增強黨員干部學習的主動性,建設學習型黨組織就有了可靠的前提和保證。各級黨員干部帶頭學習、勤于學習、善于學習,必將影響和激發廣大黨員和職工群眾學習的積極性和主動性。

二、正確認識國有企業黨員干部學習存在的問題

一是不想學。有的黨員認為政治理論是務虛的,學不學無所謂,因此,天天忙于日常工作,對學習沒有興趣。二是被動學。有的黨員干部覺得組織活動不得不參加,集體學習不得不到場,學習中人到心沒到,被動學習緊,僅滿足于看過了、知道了。三是不會學。有的黨員干部學習的主動性、自覺性比較高,投入的時間、精力也不少,但由于學習方法欠妥,以至于學習的效率不高,學習效果不理想。這些,既是我們不能回避,必須正確面對的問題,也是我們建設學習型黨組織,加強黨員干部學習必須要認真研究思考,加以解決的。

三、關于加強國有企業黨員干部學習的思考

1、抓好宣傳發動,加強黨員干部學習。黨員干部只有善于學習,勤于學習,才能跟上時代的步伐,勝任自己的工作,發揮自身應有的作用。因此,企業各級黨組織的首要任務是抓好宣傳教育,引導黨員干部充分認識加強學習、強化理論武裝的必要性和重要性,充分認識“事有所成,必是學有所獲”的深刻道理,進一步增強學習的緊迫感和自覺性,尤其是點多、線長、人員流動分散的部門。必須通過多種形式的宣傳,教育黨員干部轉變和更新理念,大力提倡和樹立“自主學習、責任學習、用心學習、終身學習、科學學習、快樂學習”的理念:樹立“自主學習”的理念。引導黨員干部把學習作為工作和生活的一種方式,始終以積極主動的態度對待學習,把廣大黨員的學習從“要我學”轉到“我要學”上來。樹立“責任學習”的理念,使廣大黨員干部自覺把個人學習同提升能力素質、促進企業發展和社會進步密切聯系起來,努力增強學習的主動性,提高學習的質量和效果。樹立“用心學習”的理念,教育黨員干部以認真負責的態度對待學習,堅持理論聯系實際,自覺把學習的質與量有機結合起來,把學習態度體現到學習效果上,努力把學習的知識轉化為創新的能量。樹立“終身學習”的理念,幫助黨員干部把學習作為一項長期的任務,用循序漸進的學習來不斷充實提升自我。樹立“科學學習”的理念,使黨員干部真正懂得學習的本質,明確學習的策略,掌握學習的規律,堅持帶著問題學、聯系實際學,真正做到“會”學。樹立“快樂學習”的理念,引導黨員干部把學習作為一種興趣和能力,通過各種知識的汲取,不斷充實自己,豐富人生,實現自我超越。

2、堅持領導示范,帶動黨員干部學習。建設學習型黨組織,關鍵是加強領導干部學習,各級領導干部應把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式,以身作則、率先垂范,因此,企業各級黨組織應把領導干部的學習作為工作的著力點,不斷加大措施力度。一是高質量開展中心組學習,按照建設學習型黨組織的新要求,圍繞中心工作和重難點問題,完善學習計劃,選準學習主題,及時抓好學習,通過專題研討,加強學習成果交流。二是推動領導干部帶頭學習,引導領導干部樹立強烈的學習意識,發揚刻苦學習、鍥而不舍的精神,充分利用業余時間,減少不必要的應酬,努力把更多的精力放在學習上,在學習理解黨的路線方針政策、法律法規,貫徹落實上級決策部署上自覺做到先學一步、學深一點,在思想上、能力上、工作上為黨員群眾做出表率。三是領導干部要帶動黨員群眾學習,領導干部要聯系企業內外部形勢,圍繞改革發展的熱點和焦點問題,帶頭深入基層為黨員講黨課、作輔導,為職工群眾宣講理論、宣講政策,幫助黨員群眾解決學習實踐中的難點、思想認識上的困惑,以實際行動把學習型黨組織建設引向深入。

3、豐富內容形式,促進黨員干部學習。抓好黨員干部學習必須從企業實際出發,注重解決好學什么和怎么學的問題,努力增強學習的針對性和實效性。在學習內容上,既要把黨的基本知識、創新理論成果作為學習的重點,教育黨員干部加強黨性修養,堅定政治立場、明確奮斗方向;又要把企業的發展戰略、決策部署作為著力點,幫助黨員干部增強大局觀、事業心、提升內動力。在學習內容的具體安排上還應根據黨員干部個人工作的類別和職責,按照“用什么學什么”、“缺什么補什么”的原則,以引導黨員干部在學習中提升素質,在探索中提升能力,在實踐中增強本領。在學習方式上,堅持繼承與創新相結合,深入探索國有企業黨組織學習的特點和規律,努力創造新的形式和載體,使學習體現時代特點,貼近黨員要求,富有實際成效。

總之,只有大力推進學習型黨組織建設,不斷提高各級黨組織和黨員干部學習實踐黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想的能力和水平,進一步認清新形勢、學習新知識、掌握新技能、探索新規律,將企業的政治優勢轉化為科學發展優勢,將組織資源轉化為科學發展資源,將創新成果轉化為科學發展成果,推動企業在新的發展平臺上持續健康發展。

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