提高企業政工人員素質 加強政工隊伍建設

周煒

（陜西有色榆林煤業有限公司黨群工作部，陜西榆林 719000）

就當前的形勢而言，企業得到發展的關鍵點便是人才，而企業如果想要使其內部的員工得到培養，要必須要制定出科學合理的策略，使企業中政工人員的素質得到全方位的提升，只有這樣，才能使企業中的人才更快適應科技發展以及市場變化所帶來的新的要求。加強企業政工隊伍建設，使政工人員的素質得到提升，不但可以促進協內部的和諧，還能夠使企業在未來發展中應對困難的能力得到提升，使企業能夠得到穩定持續且健康的發展。

1 企業政工隊伍的現狀以及特征

企業內部政工隊伍建設的關鍵在于企業的黨政領導對工作的認識以及自身的傾向。如果企業的黨政領導不能夠對政工工作有較為全面的認識，對政工隊伍進行建設時不能制定出一些合理的制度，那么政工隊伍中的人員在任免上將會過于隨意，并且其組織管理方面也會存在一系列的漏洞。與此同時，企業政工隊伍中的政工干部的資歷都比較老，并且他們的年齡比較大，因此，在對一些政工工作進行執行時，他們的執行力度其實是比較弱的。近年來，對政工崗位進行競聘的員工都是一些資歷較老、年齡較大的人，由于這個原因，一些高素質的年輕人對政工崗位的認識出現了一些誤區，他們有很大一部分人并不愿意去參與到政工工作中，這就造成了政工隊伍中出現了十分嚴重的人才斷檔情況。……