提高企業政工人員素質 加強政工隊伍建設

周煒

（陜西有色榆林煤業有限公司黨群工作部，陜西榆林 719000）

就當前的形勢而言，企業得到發展的關鍵點便是人才，而企業如果想要使其內部的員工得到培養，要必須要制定出科學合理的策略，使企業中政工人員的素質得到全方位的提升，只有這樣，才能使企業中的人才更快適應科技發展以及市場變化所帶來的新的要求。加強企業政工隊伍建設，使政工人員的素質得到提升，不但可以促進協內部的和諧，還能夠使企業在未來發展中應對困難的能力得到提升，使企業能夠得到穩定持續且健康的發展。

1 企業政工隊伍的現狀以及特征

企業內部政工隊伍建設的關鍵在于企業的黨政領導對工作的認識以及自身的傾向。如果企業的黨政領導不能夠對政工工作有較為全面的認識，對政工隊伍進行建設時不能制定出一些合理的制度，那么政工隊伍中的人員在任免上將會過于隨意，并且其組織管理方面也會存在一系列的漏洞。與此同時，企業政工隊伍中的政工干部的資歷都比較老，并且他們的年齡比較大，因此，在對一些政工工作進行執行時，他們的執行力度其實是比較弱的。近年來，對政工崗位進行競聘的員工都是一些資歷較老、年齡較大的人，由于這個原因，一些高素質的年輕人對政工崗位的認識出現了一些誤區，他們有很大一部分人并不愿意去參與到政工工作中，這就造成了政工隊伍中出現了十分嚴重的人才斷檔情況。在企業的政工隊伍中，受到一些客觀方面的因素的影響，許多政工人員在進行工作時毫無進取之心，他們經常會按經驗對一些事物進行處理，許多人會有一種守舊的心理，不愿對政工隊伍的工作進行創新，這會對政工隊伍產生非常不利的影響，使政工干部的正面形象得到了嚴重的削弱，并且也不利于企業得到穩定持續的發展。除此以外，受到以前計劃體制的影響，企業的政工隊伍的機構在人員配置上存在著許多不合理的地方，政工部門的人員配置較為冗雜，并且其責任也不夠明確。企業必須要對政工部門的政工人員進行一定程度的削減，只有這樣才能使政工隊伍變得更加精簡，同時使政工人員的責任變得更為明確，使他們在工作中能夠充分發揮自身的積極性，盡最大的努力對黨的執政方針進行充分的貫徹，從而使政工工作的作用得到充分的發揮。

2 對政工工作人員進行思想品德方面的建設

使企業的政工工作人員的思想素養得到全面的提升，會為企業的生產活動以及經營活動帶來很大的有利影響，它不但可以使企業的管理隊伍的思想政治素質得到提升，還可以使企業中職工的思想達到全方位的統一，從而使企業向著科學、穩定的方向上持續發展。

2.1 對政工人員的政治素養和思想品德進行充分的建設

如果想要使政工隊伍得到充分的建設，使政工人員的素質得到全面的提升，必須要把政治工作與思想工作進行統一，這樣可以使政工隊伍建設的各個方面都能夠得到有效的推進。因此，如果政工隊伍建設得到協調性的促進，必須要全面提升政工人員的思想政治素養。在進行政工人員的政治素質以及思想道德素質的加強工作時，首先要做的便是以企業工作的重點以及在發展上面的規劃為依據，對工作的目標進行科學的分析，從而對工作的措施進行全面的制定。并且，企業要與時俱進，順應現代信息技術發展的潮流，對一些先進的技術以及手段進行充分的利用，加強對黨的政治思想以及方針政策的宣傳，使政工工作人員的思想政治素養得到全面的提升。

2.2 突顯政工隊伍建設的時代性

在對政工工作人員的思想道德素質進行建設時，必須要使宣傳的作用得到強化，要對政工人員進行政治、思想、法律法規以及文化等方面的專題教育，使政工隊伍建設在思想政治素養加強方面的時代性得到突出。與此同時，要以企業實際發展發展的需求為依據，提高對企業人才隊伍建設的重視程度，因為人才是企業得到發展的動力及關鍵。在對政工隊伍中的人才進行培養時，不但要使他們的思想道德素養以及政治素養得到提升，還要使他們的業務能力、危機意識以及責任意識得到提升。

2.3 對政治和思想教育的路線得到及時合理的調整

企業要對思想政治教育的實效性進行充分的關注，要把政治教育以及思想教育的主體地位進行明確，在企業中，它們主要是為經濟發展所服務的。在對政工人員進行這方面的教育時，要使工作脫離形式上的說教的同時，還不會偏離教育工作所確立的重點。企業的領導層要在企業中進行榜樣教育，把那些對社會正氣進行充分弘揚以及作出突出貢獻的人當做榜樣，讓政工工作人員對他們的事跡進行學習，從而使政工工作人員的行為得到規范。在對一些榜樣進行樹立的過程中，可以對一些科學有效的思想政治教育方法進行廣泛的推廣，還可以對企業在不同階段的工作的關鍵點進行充分的協調。

2.4 對機制建設進行加強

企業可以通過對一些相關的機制進行建立，使企業在思想政治方面的工作中重心得到確保，這也是企業對自身的規章制度進行不斷完善的一項重要舉措。企業要確立一個科學完善的員工工作評價體系，這樣可以使企業的考核制度得到體系方面的健全，使員工得到真正的尊重，并且它可以在一定程度上促進與員工服務有關的制度的制定，這樣可以使企業的管理人員能夠對政工管理工作中出現的問題進行及時有效的解決，從而使企業政工隊伍建設變得更加穩定和諧。在企業員工政治思想工作中，政工隊伍建設發揮著非常關鍵的作用，企業必須要開展一些相關的活動來對思想政治素養的加強工作進行充分的落實，通過一系列的活動可以使員工的企業活動參與度得到增強，使企業內部的凝聚力得到全面的提升。

3 使政工人員的業務工作建設得到加強

在進行企業政工隊伍建設時，不但要使政工人員的思想素養以及政治素養得到提升，還要使政工人員的業務能力得到提高。企業內部的政工人員必須要有較高的業務素質，這主要是由于政工人員的業務素質不但會對企業的政工管理工作產生影響，還會對企業今后的發展產生影響。高業務素質的政工人員可以使政工管理工作變得更加高效，使企業內部的凝聚力得到提升的同時，增強員工對企業的向心力。隨著時代的不斷發展，經濟社會以及信息技術都得到了較快的提升，這使得企業會面臨多方面的沖擊，而高業務素質的政工人員可以更為從容的對這些沖擊進行面對，他們可以通過自身專業知識的運用及時解決這些問題，使企業在各種沖擊之下能夠存活下來。企業要使政工工作人員對思想政治工作充滿熱情，還要對他們進行管理業務知識方面的培訓，對他們各方面的知識進行一定程度的擴充，從而使政工人員的視野得到不斷的開闊。企業要加強員工在法律法規方面的學習，使他們能夠熟知新出臺的法律法規，同時還要邀請一些專業人士在企業開展管理學、社會學等方面的講座，讓他們能夠對這些方面的知識進行充分的掌握，從而使其自身的業務能力得到提高。與此同時，政工人員還要從自身出發，要對企業的文化以及各方面的事項進行充分的了解，做好自己崗位上的工作，對自己所在崗位的責任進行充分的明確，充分提高自身的工作責任感，并且，政工人員要抓住各種機會對自身的業務能力進行鍛煉，要順應時代發展的需要，用更為創新的手段對自己所在崗位的工作進行完成。政工人員要始終保持積極向上的心態，用樂觀的態度面對企業發展中的各項挑戰。

4 對企業的文化進行傳播

加強政工人員隊伍建設，必須要對企業文化進行充分的傳播。在現代的國際環境中，人們非常注重企業在“軟實力”方面的競爭，因此，企業如果想要在激烈的競爭中贏得一席之地，就必須要在企業內部加強對企業文化的傳播。企業要使政工人員對企業文化進行自覺的傳承，這些政工人員對企業文化進行一系列的探索和實踐，這樣可以使政工人員對企業文化進行充分理解的同時，使企業文化得到新的發展，與時代內涵進行充分的結合。

5 結語

企業如果想要在日趨激烈的競爭中得到穩定持續的發展，必須要對企業的政工隊伍進行建設，使政工人員的政治素養、思想道德素養以及業務能力得到全方面的提升。企業要定期開展思想政治素養建設活動，順應時代發展的需要，對企業內部的政治和思想教育路線進行及時的調整。企業還要加強對自身機制體制的建設，使企業內部擁有一個更為科學的員工工作評價體系，提升政工人員的工作積極性。與此同時，企業必須要讓政工人員對企業文化進行傳承，對企業文化進行科學的實踐與探索，只有這樣，才能使企業政工人員思想素質得到提升的同時，使企業在日趨激烈的競爭中得到較為穩定持續的發展。