知員工情 答員工疑 解員工難 聚員工心做好新形勢下一人一事思想工作研究

楊凱

（中石油天然氣股份有限公司華北石化分公司，河北任丘 062552）

一人一事的思想政治工作是黨的思想政治工作的“傳家寶”，是解決群眾問題的“金鑰匙”。本文以華北石化公司下設二級單位——運銷運行部黨支部群眾工作的探索和實踐為例，探索如何發揮好基層黨支部、工會的作用，做好員工一人一事的思想政治工作。

華北石化公司運銷運行部遠離公司主廠區，分為一工區（火車裝車）、二工區（汽車裝車）、營銷科三個部門，地點分散，人員不集中，如何引領廣大員工認清公司目前發展形勢，扭轉個別員工“世外桃源”思想，如何提升基層隊伍形勢任務教育工作，是當時擺在我們中層干部一個難題。

近年來，運銷運行部領導班子通過與員工平等相處，互相了解，求同存異，認真對待員工提出每一項問題，全心全意為員工服務，做好每一名員工的思想工作，員工熱情為公司創造價值，走出來一條和諧美好創業之路。

1 員工先知“我”情，引領正確的政治方向、輿論導向和價值取向

強化理論武裝，打牢思想基礎。理論清醒，才能政治堅定。近年來運銷黨支部始終把思想政治建設擺在黨建工作的首要位置，以黨的創新理論成果武裝黨員干部，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念、新思想、新戰略，擰緊“總開關”，強化理想信念，堅定“四個自信”，增強“四個意識”。

創新黨課方式，從主任開始，要求黨員干部依次講黨課，以“人人都是老師，你讓我說我就能講”的原則進行黨課學習。……