新時代企業(yè)黨建工作有效性研究

龔文聰

[摘 要]隨著石油石化行業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)要跟得上時代的步伐，完成新時期黨和國家賦予的使命，就要不斷統(tǒng)一思想，加強企業(yè)黨建工作，讓中國特色社會主義進入新時代的黨建工作有新氣象、新作為。國有企業(yè)要不斷加強黨建工作，使之更加科學和有效，讓企業(yè)能夠緊緊圍繞在黨中央周圍，更有生命和活力地推進精神文明建設。

[關鍵詞]國有企業(yè);新時代;黨建工作;有效性

黨建工作是企業(yè)發(fā)展路上必不可少的精神食糧。企業(yè)黨建工作有效性開展，能夠為企業(yè)保駕護航。特別是國有企業(yè)，有著相對牢固的思想模式，在很大程度上阻礙了企業(yè)更好更快發(fā)展。新的歷史時期，新的市場形式，國有企業(yè)的黨建工作如何與時俱進，高效地開展以促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展是擺在企業(yè)面前的重要問題，也是一個亟待解決的問題。筆者從國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題，開展黨建工作的重要意義，國有企業(yè)黨建工作有效性開展策略三個方面進行研究，以期能夠給企業(yè)黨建工作帶來可借鑒的途徑。

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及問題

（一）領導重視程度不夠，員工黨建意識淡薄，企業(yè)領導大多關心的是企業(yè)的經(jīng)濟效益，員工的切身利益，企業(yè)能夠蓬勃發(fā)展的路徑等見得到、摸得著的東西，而企業(yè)的黨建工作沒有被擺到重要位置。員工也是對黨建工作了解甚少，甚至處于不知道的狀況，更談不上做好企業(yè)的黨建工作了。

（二）機構不完善，制度不健全。制度是所有工作得到落實的前提，現(xiàn)在國有企業(yè)沒有專門的機構或部門做黨建工作，黨員領導干部對黨員的教育也多數(shù)是流于形式，黨建工作只是應付狀態(tài)。上級來一個活干一個活，沒有形成長效的機制和制度。

二、開展黨建工作的重要意義

國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起到至關重要的作用，企業(yè)的員工素質(zhì)，企業(yè)的凝聚力，企業(yè)發(fā)展的人力資源都需要黨建工作發(fā)揮其效用。它的政治作用是其他工作所不可替代和不容忽視的，其所具有的政治優(yōu)勢不僅是中國特色社會主義的基本要求，還是現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的本質(zhì)要求。它能夠調(diào)動職工積極地投身工作中，增強國有企業(yè)核心競爭力。企業(yè)的黨建工作是聯(lián)結職工和領導之間的紐帶，能夠實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權益的有效結合，為新時期國有企業(yè)進一步發(fā)展提供政治上和組織上的支持和保證。

三、國有企業(yè)黨建工作有效性開展的策略

（一）全面從嚴治黨

“全面從嚴治黨”標志著黨的自身建設達到了一個新的高度。“全面”指治黨要覆蓋各個領域、各個部門、各個層級，覆蓋每個黨組織、每名黨員，體現(xiàn)在黨的建設的各個方面。以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提升黨的建設質(zhì)量。“從嚴”指嚴格標準管黨、治黨，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。

（二）提高黨員的素質(zhì)

“打鐵還需自身硬”，黨員素質(zhì)直接關系到黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)。在企業(yè)中體現(xiàn)的尤為突出，黨建工作被賦予了越來越多的內(nèi)涵。作為企業(yè)黨員中的一員都應該對黨的相關知識有所了解，具有一定的企業(yè)管理的經(jīng)驗，并且以身作則。因此，企業(yè)黨員應該全面提升自身綜合素質(zhì)、政治態(tài)度、工作能力等。高質(zhì)量、高水平地開展各項業(yè)務工作，從而適應經(jīng)濟和科技高速發(fā)展的社會。

（三）發(fā)展黨建工作的科學性

黨建工作要隨著實踐的變化而變化，隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展，新時期的黨建工作也要不斷創(chuàng)新一些富有時代特征的新方法。國有企業(yè)要積極探索黨建工作的規(guī)律和特點，用創(chuàng)新舉措來激發(fā)黨員干部參與組織生活的熱情，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作這一中心來安排黨建活動，把企業(yè)生產(chǎn)工作的難點作為黨建工作的重點，把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手。鼓勵黨員干部提出問題、想出對策、做出成果，從而形成科學的方式方法，使黨建工作便于操作和推廣。

（四）增強黨建工作的靈活性

豐富黨建工作的內(nèi)容，活化黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作載體，促使黨建工作更加靈活多樣。當前，智能信息化是新時期黨的建設必須面對的新環(huán)境，適時利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，整合各種黨建資源，拓寬黨建活動載體平臺，豐富黨建工作內(nèi)容，增強黨建工作活力，拓展黨員活動空間，擴大網(wǎng)絡黨建陣地，傳播主流意識形態(tài)，加快黨建工作信息化、電子化、遠程化建設步伐，使傳統(tǒng)黨建走向網(wǎng)絡黨建、智慧黨建。

（五）領導重視，健全機構，發(fā)揮基層黨組織的作用

加強各級領導，組織安排培訓，發(fā)揮基層黨支部的作用，作為基層黨的領導應擺正自己的位置，特別不能站在其他委員之上，搞“一言堂”“家長制”。在基層黨組織生活中，書記和委員都是平等的，要充分發(fā)揮其他委員的民主權利。基層黨組織是個戰(zhàn)斗集體，要依靠群體力量。切忌孤軍奮戰(zhàn)，要能調(diào)動黨員的積極性，讓他們揚長避短，明確各自分工，人人都能主動想事做事，從而形成堅強的集體威力。基層黨組織領導要爭取多方面的支持，共同推進工作，做到堅持思想經(jīng)常見面，工作經(jīng)常商量，情況經(jīng)常通氣，密切配合，共同做好企業(yè)發(fā)展，完成企業(yè)中心任務。

結 語

隨著歷史的進步、社會的發(fā)展，國有企業(yè)面臨的形式也在不斷變化。新形勢下，開展黨建工作就要積極轉換思維，以新理念謀劃新思路、展現(xiàn)新作為。企業(yè)全程都是以經(jīng)濟建設為中心，企業(yè)黨建工作要充分發(fā)揮自身的政治作用，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，應該加強企業(yè)黨建工作的實施，不斷提高企業(yè)自身凝聚力和戰(zhàn)斗力。