論企業保密工作形勢與對策措施

盧會寧

摘 要：保密工作關系國家安全和企業利益，對于確保安全、穩定，促進企業健康發展，起著十分重要的作用，隨著國際國內形勢及信息化網絡技術飛速發展，企業保密工作的環境條件、范圍對象、內容手段、方式方法等都發生了深刻的變化，面臨復雜多變的內外部環境，如何更好的適應新形勢、新挑戰，扎實做好保密工作是企業領導和保密工作者面臨的主要課題，筆者就企業保密工作形勢，提出對策措施，以供參考。

關鍵詞：企業;保密工作;對策措施

一、保密工作形勢

當前，從國際國內環境看，隨著我國綜合國力的快速提升、國際地位的顯著提高，各種風險因素明顯增加。在這樣的背景下，保密工作任務空前劇增。一是竊密渠道越來越多樣，境外情報機構竊密手段不斷翻新，極力竊取、大肆搜集我國家秘密、核心情報和重要信息，已經到了明目張膽的地步。二是竊密指向越來越明顯，近年來，西方情報機構進一步加強對我黨政軍機關、科研院所重要部門、核心崗位的滲透和對核心涉密人員的策反，竊密重點“劍”指核心要害。三是竊密范圍越來越廣泛，敵對勢力對我國的竊密不僅僅局限在軍事方面，對我重大決策部署、國防外交、科學技術、地理信息等方面的力度明顯加大。

二、實施保密工作對策及措施

（一）強化領導，全面落實保密責任，提供組織保障。保密工作做得好不好，關鍵在領導。中辦、國辦印發的《黨政領導干部保密工作責任制規定》，明確了黨政主要領導是保密工作第一責任人，對本單位、本部門保密工作負總責;分管保密工作的領導干部對保密工作負具體領導責任;分管業務工作的領導干部在職責范圍內對保密工作負直接領導責任;各級領導干部落實保密工作責任制情況，納入企業領導干部綜合考核評價及個人述職內容之中，因此，要強化督促落實，層層簽訂保密責任書和全員保密承諾書，實現壓力層層傳遞，責任層層落實，把按照保密規定辦事作為廣大員工的自覺行動，實現“保密就是保國家安全、保企業發展、保個人前途、保家庭幸福”的目標。

（二）突出重點，抓好重要環節管控，提供基礎保障。按照定密工作最小化、精準化、專業化、法制化、全程化原則，認真履行“誰產生、誰定密、誰標密、誰管理、誰負責”的保密職責，要強化網絡保密管理，規范上網行為，增強保密監管效能。強化涉密人員管理，明確涉密崗位和涉密人員，實施分級分類管理，從而把“保核心、保要害、保關鍵”的工作要求落到實處。

（三）注重效能，強化保密“兩識”教育，提供思想保障。堅持以問題為導向，圍繞主題，組織參觀、專題展覽、警示案例教育、模擬演示、保密宣傳講座、知識問卷以及發送手機短信提示等活動，提高保密宣傳教育實效。加大保密制度規定學習力度，努力營造“知保密、懂保密、善保密”的法制氛圍，進一步增強全員保密意識、保密常識和責任意識。要根據工作實際，不同群體對保密管理的要求不同，對培訓內容的需求也不同，制定切實可行的培訓計劃，突出保密培訓工作針對性，強化保密教育培訓效能。

（四）夯實基礎，強化日常監管，提供堅實保障。制度的生命在于執行，執行的重點在于考核監督。要進一步健全考核體系，強化自查自評及專項檢查整改、情況通報，形成良好的警示效應。要嚴把對外提供商業秘密資料審查關口，特別是對使用管理商業秘密過程中如何保密提出具體要求，簽訂商業秘密保護協議。充分發揮保密檢查工具及敏感信息監控系統作用，強化計算機及網絡保密檢查，以查促管。強化涉密信息重點關鍵環節管控，不準私自記錄、存儲、復制、留存涉密信息和內部敏感信息，確保信息管理安全可控，為企業發展提供堅強保障。

三、結束語

加強新時期保密工作的重要舉措，為做好新形勢下保密工作提供了基本遵循。持續深化企業保密工作，要把握大勢，統一思想，瞄準方向，明確目標，因此，要不斷用理論和實踐創新的成果來指導保密工作實際問題的解決，促進企業保密工作科學發展，長遠發展。

[參考文獻]

[1]國家保密局 主管 2019年《保密工作》雜志

（作者單位：長慶化工集團有限公司，陜西 西安 710000）