新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的思考

包沙日古拉

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)越來越重視企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，團(tuán)建、黨建工作也受到了各個(gè)部門的重視，引起了企業(yè)管理層面的重視。企業(yè)要同時(shí)開展團(tuán)建工作和黨建工作，從上到下，照顧到各種政治面貌的員工，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的精神文化建設(shè)和凝聚力。本文對(duì)新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建團(tuán)建工作展開論述。

關(guān)鍵詞 時(shí)代新形勢(shì) 供電企業(yè) 黨建帶團(tuán)建 工作思考

供電企業(yè)作為我國各行各業(yè)的基礎(chǔ)企業(yè)之一，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中幾乎起著把握經(jīng)濟(jì)命脈的作用，大到國家工程，小到家庭用戶，人們的生活離不開電力的支持。

一、供電企業(yè)中黨建帶團(tuán)建工作的作用及特點(diǎn)

（一）黨建帶團(tuán)建工作的作用

供電企業(yè)中有的干部政治面貌是黨員，也有一些人的政治面貌是群眾。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)建、黨建工作，保證工作質(zhì)量，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，明確新時(shí)代黨對(duì)國有企業(yè)的要求和工作號(hào)召。黨委組織要積極利用黨的工作方針，利用黨建工作完成對(duì)團(tuán)建工作內(nèi)容的帶動(dòng)和影響。新形勢(shì)下，黨建帶團(tuán)建工作的順利開展和完成有助于在企業(yè)內(nèi)部將黨的思想方針代入每個(gè)干部面前，發(fā)揮團(tuán)組織對(duì)黨組織的基礎(chǔ)和預(yù)備作用，提升企業(yè)干部的精神面貌。

（二）當(dāng)前供電企業(yè)中黨建帶團(tuán)建的特點(diǎn)

黨建帶團(tuán)建是國有企業(yè)思想政治建設(shè)重要的工作形式。就普遍而言，團(tuán)建的工作內(nèi)容主要是帶領(lǐng)工作人員學(xué)習(xí)黨的要求，配合黨組織的工作，積極向黨組織靠攏;黨建工作主要是在學(xué)習(xí)黨的新政策的同時(shí)，還要為企業(yè)的團(tuán)建做好表率和帶動(dòng)作用。堅(jiān)決服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵循黨組織的工作安排，將企業(yè)內(nèi)部的黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行到底。

二、黨建帶團(tuán)建工作中遇到的問題

供電企業(yè)的黨建帶團(tuán)建工作也存在一些不足之處，雖然在工作的開展過程中整體上看比較順利，工作任務(wù)的完成情況也比較好，但在工作開展的過程中，仍然存在一些不足和潛在問題。

（一）工作干部人員數(shù)目較少，相比之下任務(wù)繁重

企業(yè)內(nèi)部的黨員干部數(shù)量不足，直接導(dǎo)致企業(yè)黨委工作中的黨建帶團(tuán)建工作面臨著干部少、任務(wù)重的問題，黨員干部出現(xiàn)工作疲勞甚至是精神上的壓力，長期處在各種黨的宗旨學(xué)習(xí)過程中，參加各種會(huì)議，這反倒不利于黨建工作的開展和吸收學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)。

（二）黨委工作不能將團(tuán)建工作真正帶入黨建工作中

在企業(yè)的文化規(guī)劃中，團(tuán)組織屬于黨組織的下級(jí)組織，也是黨組織的基礎(chǔ)組織，但黨委部門在工作中無法將團(tuán)組織的基礎(chǔ)作用和黨組織的帶動(dòng)作用完全體現(xiàn)出來，更像是兩個(gè)不同的政治部門，團(tuán)建工作還沒有正確納入黨建工作的規(guī)劃中。

（三）部分黨員干部自身能力缺乏

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，供電企業(yè)越來越重視經(jīng)濟(jì)收益和企業(yè)的發(fā)展，對(duì)黨建帶團(tuán)建的工作有所疏忽，干部的工作重心和考核標(biāo)準(zhǔn)也越來越向經(jīng)濟(jì)效益靠攏，有些干部的政治思想和黨組織的學(xué)習(xí)能力欠缺，導(dǎo)致黨建工作達(dá)不到預(yù)期的效果，黨建帶團(tuán)建的工作進(jìn)程也受到了營銷部門的沖擊。

三、供電企業(yè)中黨建帶團(tuán)建的工作建議

（一）建立科學(xué)合理的工作機(jī)制

加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，就要從完善工作機(jī)制著手，完成團(tuán)建工作到黨建工作的順利過渡和黨建工作帶團(tuán)建工作的穩(wěn)定發(fā)展，改善供電企業(yè)抽象的黨建工作現(xiàn)象，提升干部的積極性，為黨建帶團(tuán)建工作提供工作結(jié)構(gòu)支持，建立科學(xué)合理的工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)黨建工作的主導(dǎo)地位

在企業(yè)內(nèi)部的文化工作中，特別是黨建和團(tuán)建的工作中，一定要建立結(jié)構(gòu)機(jī)制，嚴(yán)格遵循框架結(jié)構(gòu)的順序，團(tuán)建工作組織要堅(jiān)定黨建工作組織在思想政治建設(shè)工作中的主導(dǎo)地位，黨組織要加大對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)力度，在工作中了解團(tuán)組織的工作走向和政治內(nèi)容的正確性。團(tuán)組織要正視黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，擁護(hù)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，強(qiáng)化團(tuán)組織中對(duì)黨的政治要求的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定正確的政治立場，保證工作的順利開展。

（三）培養(yǎng)多方面發(fā)展的復(fù)合型干部

市場經(jīng)濟(jì)的不斷沖擊，市場中各個(gè)行業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢(shì)不斷改變。從數(shù)量上來看，供電企業(yè)從以前的個(gè)別戶發(fā)展到千百家，數(shù)量上的增長讓供電企業(yè)激烈競爭。從技術(shù)上來看，供電企業(yè)不斷研發(fā)新技術(shù)，從低產(chǎn)能不環(huán)保向高效能環(huán)保不斷發(fā)展，供電企業(yè)在創(chuàng)造新技術(shù)上更是提高了對(duì)人才質(zhì)量的競爭。企業(yè)主要組成部分是員工，在激烈的競爭中，往往會(huì)傷害到員工的根本利益，因此我們需要保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為了確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，黨建工作勢(shì)在必行。在這種情況下，解決問題的主要措施就是培養(yǎng)新型人才，以此解決在激烈的競爭中暴露出來的種種問題，通過運(yùn)營讓企業(yè)和黨建工作共同進(jìn)步，最終推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建的活動(dòng)形式和載體

時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作可以通過創(chuàng)造更多的活動(dòng)形式和載體的方式。企業(yè)老領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新力度不夠，團(tuán)建、黨建工作形式比較單一和傳統(tǒng)，因此可以適當(dāng)采納年輕人的意見和建議，豐富團(tuán)建、黨建的活動(dòng)形式，如組織一起野營、爬山、旅行等，在游玩中增加感情交流、互相了解，吸引更多年輕人參與和學(xué)習(xí)，為黨建帶團(tuán)建工作注入新鮮血液，培養(yǎng)新生力量，為長期發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和思想支持。

四、結(jié)語

新形勢(shì)下，供電企業(yè)的黨建帶團(tuán)建工作的整體情況比較穩(wěn)定，要解決工作中遇到的問題，必須創(chuàng)新與改進(jìn)工作模式和內(nèi)容，通過采納多方意見，改進(jìn)工作機(jī)制，培養(yǎng)新型人才等措施加快黨建帶團(tuán)建工作的進(jìn)度，提高文化工作的效率。

（作者單位為國網(wǎng)科左后旗供電公司）

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