企業金融會計的風險預防

侯柳柳

摘 要：近些年來，社會的迅速發展，科技的不斷進步，在很大程度上促進經濟的快速增長，各行各業在此基礎上蓬勃發展。但是伴隨著企業的迅速發展，規模的逐漸擴張，慢慢的浮現出一些金融風險問題，嚴重阻礙著企業實現長遠可持續發展。因此要想在競爭激烈的社會環境下謀求發展，就需要企業加強對金融會計管理工作的重視程度，提升企業的競爭能力。本文就企業金融會計的風險預防作簡要分析。

關鍵詞：企業金融會計 ?風險 ?防范

金融會計工作對于企業來講，是管理工作中非常重要的部分，也是非常關鍵的部分。做好企業金融會計工作，在很大程度上可以對造成財務風險的各項因素進行全面的把握，盡可能的降低這些因素對企業發展造成的影響，實現企業的長遠發展。其中所謂的企業金融會計風險通常指的是公司制度不夠完善或者會計人員能力問題等導致的財務經濟風險，通常來講，這種風險對于企業的方方面面的影響都比較大，因此企業做好金融會計的風險預防工作是非常的重要的一項任務。

一、造成企業金融會計風險的具體因素

通常而言，造成企業出現金融風險的原因，并不是單方面的，而是來源于多個面，通常以各種不同的表現形式出現，涉及到企業工作的各個環節，雖然就目前而言，現在已有很大一部分企業實現了智能技術化的管理，但是一旦在某個環節出現問題，在很大程度上就會為企業帶來惡劣的影響。通過大量的數據調查顯示，各種對企業造成風險的因素中，其中影響最為嚴重的就是金融會計工作失誤所導致的。對造成企業金融會計風險的具體因素進行劃分可以劃分成以下三個方面。

首先是在工作人員的問題上，很多的企業金融會計工作人員，其專業素養往往不是很高，很容易導致風險的發生。最為常見的就是很多企業的金融會計人員都是上層領導家屬或者親屬等進行擔任的，這就可能導致因其專業能力不足，實際的操作過程中容易出現失誤，最終導致財務風險的出現;還有部分的金融會計人員在上崗之前并沒有進行相關的培訓工作，不僅專業能力不到位，在意識上往往也不會太過于重視，導致風險的發生。還有就是具體工作中的失誤，很多的金融會計人員數據計算工作做不到位，存在很多的失誤，在報表方面往往也不夠全面，存在非常多的漏洞等。還有的工作人員思想道德上存在嚴重的問題，過于貪婪 ，抵抗不了金錢的誘惑，經常會出現一些公款私用以及挪用公款等現象，當公司需要資金運作的時候，往往因為資金不夠最終導致公司無法正常運行，問題嚴重甚至出現破產的情形。

其次就是相關制度的不完善。無規矩不成方圓，對于任何的工作而言，制定相關的規章制度是實現這個行業專業化以及規范化非常重要的一種途徑，對于企業的金融會計工作來講，制定科學、合理以及有效的規章管理制度是非常必要的。但是現實中很多的企業對于金融會計工作并沒有詳細具體的進行規定劃分，且制定出來的相關規章制度也沒有針對性，與此同時，還有很多的規章制度不夠完善，大部分的金融會計工作人員想要做好這份工作，需要自己不斷的去實踐，不斷的去積累，還有就是聽從年長員工的教導，具體的教授工作也主要以交流和溝通的方式進行，這就容易在傳授的過程中出現一定的誤解，如果是需要不斷完善和探索就會造成大量時間以及精力被消耗。這些方式在很大程度上也會導致財務風險的出現，大部分的企業并沒有設立金融會計的考核制度，也沒有相應的激勵制度，在很大程度上造成金融會計人員的工作積極性并不是很高。

最后就是會計工作核算以及結算中遇到的問題。就目前而言，現在大部分的企業都會把核算的工作以及結算的工作變成兩種工作分別進行，進行核算工作的大多都由公司企業內部的會計人員進行，而具體的結算工作往往會讓企業指定的相關單位進行。對這兩個方面進行具體的分析，核算出現的風險問題往往是因為企業自身的原因，存在很多的不足之處和缺陷，比如說管理體系存在一定的問題，不夠完善，這就導致沒有辦法對具體的財務數據進行合理有效的處理，除此之外，審核制度不夠完善，導致具體的審核工作存在一定的誤區，如果審核的工作人員還繼續以這種方式進行審核，還會造成更為嚴重的影響。在進行核算的過程中，往往缺乏具體數據的備份，如果在核算的過程中出現一定的問題，只能從頭開始計算，因為沒有具體數據進行備份，核算的過程不能進行逆轉，這就導致不僅工作效率低下財務風險還非常的高。其次造成結算風險的原因也有很多，企業把可供選擇相關業務合作單位數據提交到指定部門，大部工作人員篩選相關單位的時候，缺乏對相關單位的全面考察和了解，往往會為了吃回扣等原因而選擇該單位，更多是為了讓自己的利益實現最大化。還有很多的相關單位其本身專業能力并不是很強，為了獲取足夠的經濟利益，不斷的降價，被選中以后往往因為自身的專業能力不足或者工作態度較差，最后造成在結算方面出現一定的問題。

二、企業金融會計的風險預防措施

首先是加強人才的培養，在企業人才的聘請上要更加靈活不能太過于死板，在聘請的時候需要對其專業能力進行檢測，除了要注重應聘者的學歷以外，還要考慮工作經驗以及實際工作的靈活能力等。除此之外，及時的教育和培訓工作也是必不可少的，不斷宣傳并加強對金融工作重要性的灌輸，不斷的提升工作人員的專業素養。與此同時，還要獎罰分明，制定一定的考核機制和激勵機制，不斷的調動企業金融會計人員的積極性。對于工作中那些表現優異的工作人員進行積極的獎勵和宣傳，培養專業能力的同時還要培養會計人員的職業道德素養。

其次為確保各項工作中相關制度正確應用于企業中，應加大其細節化、科學化、系統化的力度，使其逐步完善，明確相關責任，實際工作中，需將責任落實到具體單位，細化崗位責任，將其逐層次分布于相關科室、小組、甚至是個人頭上，對其責任范圍進行明確規定與劃分，使每部分人員明確自身相關責任，加強其對金融會計風險防范工作的重視程度同時提升其工作能力。為避免企業內部工作人員出現弄虛作假情況，可實行崗位責任制，此類工作中，特別需要注意的是核算過程中人員的配置。

三、結束語

通過上文的具體分析我們可以清楚的了解企業金融會計工作的重要性以及金融工作風險的影響。雖然在實際的金融工作中還存在很多的問題需要解決和處理，但是做好企業金融會計工作不僅可以很好的預防財務風險的發生，還可以保障企業的正常穩定的運行，提升企業的社會競爭能力，實現企業的可持續發展。

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