軍隊離職干部休養所文化建設芻議

李輝

關鍵詞：軍隊 ? 離職干部 ? 休養所文化

軍隊干休所是老干部休養的精神家園，老干部又是黨、國家和軍隊的寶貴財富，所以構建休干特色文化，不僅有利于豐富老干部精神文化生活，提升服務管理水平，同時，對弘揚我黨我軍光榮傳統和優良作風，實現中國夢強軍夢具有重大意義。

一、唱響“主旋律”，熔鑄軍休文化之“魂”

堅持用習主席新時代強軍思想武裝老干部和官兵頭腦是新時代文化建設的根本任務。當前，隨著經濟全球化、社會信息化和人們生活方式的多樣化，各種錯誤思潮、腐朽思想文化對老干部、官兵的侵蝕考驗日益加劇，創新發展強軍文化，必須堅持不懈地用黨的創新理論體系武裝頭腦、建軍育人;深入推動學習傳承紅色基因，擔當強軍重任主題活動向深度和廣度拓展，不斷堅定“四個自信”和“四個意識”;必須以建設學習型黨組織為抓手，大力推進黨的創新理論大眾化、普及化，用理論上的清醒確保政治上的堅定。一要突出特色統管。堅持用先進理論占領思想文化陣地，用當代革命軍人核心價值觀灌注培育老干部和官兵，用國動系統的特殊使命凝魂聚氣，不斷強化官兵愛老為老情結，積極構建休干機構官兵精神高地。我們也深刻認識到干休所特色文化建設是強軍文化不可或缺的重要組成部分，教育引導老干部、官兵要深化思想認識，凝聚共識共為，始終保持大事大抓的有力態勢。二要擺上位置統抓。所黨委始終把干休所特色文化建設作為事關長遠發展的戰略任務和基礎工程，納入重要議事日程，納入整體規劃統管統抓。機關要按照職能分工加強對干休所文化建設的服務指導，努力形成黨委統抓、機關合力、分工落實的良好局面。干休所要主動克服“等、靠、要”思想，主動搞規劃、理思路、找抓手、求突破。干休所健全完善文化建設領導小組，抽組有文化特長和工作經驗的工休人員參加，主官親自掛帥出征。充分發揮老干部文化底蘊深厚的優勢，搞好傳幫帶，不斷孕育和傳承新的文化基因;要有意識地培養文化骨干苗子在大項活動中唱主角、挑大梁，鍛煉組織力、豐富想象力、激發創造力、發揮帶動力，實現干休所特色文化建設可持續發展。要提升站位，站得高才能看得遠。加強干休所文化建設，必須注重搞好頂層設計，提升建設起點。三要放眼全局統籌。確立以服務保障為主題、以文化休養為主線的干休所文化體系;要通過提煉團隊精神、設計團隊標識、譜寫團隊歌曲等形式，搶占文化建設“制高點”，打造展現行業風采的特色名片;要以“鑄魂、勵志、育人”為目標，以“美觀、大方、和諧”為原則，以“忠誠、團結、奉獻、服務”為基調，利用融媒體、文化墻、燈箱、橫幅、櫥窗、網絡、廣播、電視等多種輿論載體，大力營造濃厚文化氛圍。

二、堅守“主陣地”，深挖軍休文化之“源”

積極構建完善軍隊干休所特色文化，必須弘揚革命傳統，挖掘歷史資源，切實把老革命留傳的紅色基因、鑄就的紅色血脈繼承下來、傳承下去，使之成為推動干休所建設發展的寶貴財富和力量源泉。《易經》講“觀乎人文，以化成天下”，就是說，文化只有抓住“教育人、培養人、改造人”這個根本，才能大放光彩。一要打好歷史底色。針對老干部年大體弱、且難集中的實際，采取靈活多樣的形式組織學習黨的創新理論，培育當代革命軍人核心價值觀，確保老干部政治堅定、思想常新、信仰永固;針對老干部普遍關心熱點問題，采取邀請軍地專家授課輔導、專題講座等方式釋疑解惑，幫助老干部開闊眼界、增強學識、緊跟形勢;針對老干部接觸社會少、信息閉塞的實際，定期組織老干部到駐地愛國主義基地、大型國企、地標性建筑參觀見學，感受改革開放和社會發展的成果而不忘初心，堅定走中國特色社會主義道路的信心決心;針對老干部資歷老、黨性強的實際，組織過入黨紀念日、重溫入黨誓詞等儀式教育，引導老干部自覺弘揚優良傳統，始終做到“一顆紅心不變色、二話不說跟黨走”。二要搭建文化平臺。利用日常走訪、談心交流、過組織生活等時機，傾聽老干部對文化工作的心聲，征求老干部對文化建設的意見，真正使文化面向老干部、貼近老干部;采取創辦干休所文化小報、舉辦文化養生講座等方法，宣傳文化動態、文化常識、保健知識等內容，培養老干部文化養老的生活理念;建好老干部文化活動中心，配齊各類器材設施，為老干部創造舒心便捷的文化活動場所;積極組織各類興趣小組開展健康向上的文化活動，陶冶情操、促進健康。三要培育文化體系。干休所要挖掘行業內涵，總結歸納服務保障經驗做法，建立長效機制，形成獨具特色的服務文化;緊貼老干部“兩高期”實際，一手抓物質需求，一手抓精神需求，培養老干部積極樂觀的養老理念，形成獨具特色的休養文化;積極開展和諧創建活動，教育工作人員把老干部當父母敬，引導老干部把工作人員當子女待，形成獨具特色的和諧文化，使文化建設的導向規范作用覆蓋干休所建設的各方面、各領域。

三、培育“主力軍”，固牢軍休文化之“本”

必須牢記干休所的厚重責任，不斷強化政治自覺、使命自覺、行動自覺、職業自覺，精心構建培育軍休特色文化，潛心打造服務保障軟實力。要大力宣揚文明休養、和諧休養、健康休養、文化休養、安心休養五個休養新模式，努力營造全社會關注軍休所、信任軍休所、支持軍休所的文化氛圍。老干部是干休所文化建設的主體，要始終把老干部呼聲作為第一信號，把老干部作用發揮作為第一選擇，把老干部滿意作為第一標準。一要挖掘歷史資源。老干部是黨和國家的寶貴財富，具有德高望重、閱歷資深、傳統優良等獨特優勢，是社會發展和軍隊建設不可或缺的重要力量。建設干休所特色文化要注重從老干部身上挖掘“紅色資源”，形成既反映老干部精神世界又引領老干部精神生活，既符合老干部熱切期待又滿足老干部實際需要的文化成果，讓老干部在干休所特色文化建設中唱主角、當先鋒、挑大梁。二要發揮文化職能。文化建設只有服務大局，才會煥發生命力。引導老干部關心社會公益事業，積極參與關心下一代工作，幫助青少年健康成長;要組建老戰士報告團到軍營和社會作巡回報告，弘揚革命優良傳統;要發動有特殊革命經歷的老干部、老英雄撰寫戰斗回憶錄、參與黨史軍史研究，宣揚紅色文化，完善強軍文化，做實軍休文化;要充分發揮老戰士榮譽室感召激勵、以文化人、勵志育人作用，使干休所成為革命傳統和愛國主義教育的基地和紅色課堂。三要大力宣揚典型。近年來，我們持續對老干部實施“夕陽紅·革命情”文化工程，目的就是傳播強軍文化、弘揚優良傳統、推行文化休養、促進內部和諧、保持安心穩定，取得了明顯成效，先后涌現了“桑榆晚晴”合唱團、全國關心下一代工作先進個人楊大群等一大批先進典型。要大張旗鼓宣揚老干部先進群體的事跡，把老干部先進典型打造成為家喻戶曉、有口皆碑的軍休特色文化品牌，喚起文化覺醒、達成文化認同、強化文化自覺，最終實現以特色文化凝聚工休團隊、以文化提升保障能力、以文化實現人文關懷、以文化促進科學發展。

四、疏浚“主渠道”，暢通軍休文化之“脈”

習主席指出，“把軍民融合發展上升為國家戰略”。紅色文化的傳承不應該是地方與軍隊干休所各搞各的，而應該相互學習，相互借鑒，取長補短。一要學會深度融合。從《真正男子漢》，到《戰狼》、《紅海行動》等，都是軍民融合“1+1>2” 的典型例子。這些軍民共同制作文化作品自播出以來好評如潮，不僅深受干休所老干部的喜愛，更得到了社會群體的高度關注，不僅強化了老干部們的自豪感榮譽感，更向社會各界展示了新時代干休所特色文化，弘揚了黨的光輝思想。因此，在“加強‘軍民融合，弘揚紅色文化”上，應堅持“引進來”與“走出去”相結合的發展道路。二要學會引進轉化。當前全軍部隊已經掀起利用互聯網開展政治工作的強勁勢頭，“紅色基因代代傳”工程已經上馬，“軍民融合”新實踐正在闊步展開。必須搶占先機，打贏首戰，借助互聯網的形和體，打造單位特色“朋友圈”，構建集軍隊干休所、家庭、社會“三位一體”的戰略布局，為軍休所特色文化拓展貢獻智力。可以考慮以互聯網下的信息傳播特點規律為思想導引，以傳統文化結合網絡媒體的方式方法為實踐依據，以搞好軍隊干休所特色文化的人化內化為宗旨標準，真正推動政治工作活起來、實起來、新起來。同時，軍休所要向地方開放，比如榮譽室、官兵訓練等，以展示老干部們的輝煌功績和官兵的精神風貌，既增加營門外普通群眾對老干部、現役官兵和干休所特色文化的了解，同時增強廣大老干部、官兵對自身價值的認同感、榮譽感和自豪感。三要學會借鑒展示。信息網絡技術手段深刻地轉變著人們接受信息、汲取知識的方式方法，對我們搞好“干休所特色文化走出去、入人心”提出了新課題。必須科學遵循信息網絡時代政治工作特點和規律，推動傳統優文化與高新技術結合，盡早占領網絡陣地，順應時代特點，滿足老干部和官兵需要。并且要因勢利導拓展教育維度，堅持學法規先行，深化遵法守規意識。利用網絡加強學習法規制度內容，組織工休人員學習法制文化，掌握干休所法規衡量標尺刻度，丈量自身行為舉止;用法規文化，提高老干部和官兵依法用規能力。要把軍隊法治文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，納入軍隊干休所特色文化建設之中，讓法治文化在每名老干部和官兵身上孕育出浩然正氣。

五、校正“主干線”，夯實軍休文化之“基”

視野決定格局，創新開拓未來。軍隊干休所特色文化來源是多樣的，要全方位、多層次的挖掘強軍文化內涵，加強文化催生保障力、催化思想活力的“倍增器”效能。一要提質升級。干休所特色文化活動新活力。要在特色文化活動上緊貼紅色文化內涵、弘揚老干部輝煌事跡、謳歌老干部奉獻精神，在表現上開拓多樣媒體傳播途徑、強化工勤人員情感互動、著重展現身邊故事感召，在文藝節目創新上融入兵言兵語心聲、添加軍旅生活趣味、拉近老干部與官兵距離;二要重點強化。注重軍隊干休所特色活動文化氛圍熏陶，結合新兵入伍、新干部和文員入職、老兵退伍、抗戰勝利紀念日等特殊日子進行主題儀式教育，強化老干部和官兵使命擔當;著力推進新型服務保障建設。三要合力奮進。堅持服務保障硬實力和文化軟實力雙提升，尤其注重軍隊干休所特色文化軟實力提升，突出鍛造過硬保障人才隊伍，接續打基礎，不斷完善營區安全監控、娛樂設備設施，美化營院建設，為老干部創造安心休養的良好環境，讓每一名為黨、國家和軍隊作出犧牲奉獻的老首長、阿姨們，都享有一個安心幸福的晚年。

（作者單位：遼寧省軍區沈陽第十四離職干部休養所）