新時期如何加強和改進煤炭企業黨建工作

摘要：當今“穩中求進”的國民經濟發展形式對于煤炭企業來說既是挑戰，更是機遇。為了更好的迎接挑戰，抓住機遇，與時俱進、開拓創新是煤炭企業必須要貫徹落實的重要精神。只有重視黨建工作、提高黨建質量，才能將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，推動煤炭企業的發展。

關鍵詞：新時期；煤炭企業；黨建工作

1黨建工作在煤炭企業發展中的重要作用

1.1充分發揮黨的建設所具有的政治核心作用

引導企業發展做好黨的建設工作，最重要的就是堅持正確的政治方向，把黨的方針政策等落實到實處，加強和鞏固共產黨執政的群眾基礎。對于煤炭企業來說，黨建工作就是要求黨組織在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等問題上必須經集體討論做出決定，充分發揮好黨組織在原則、方針、政策等方面的帶頭作用，積極參與決策、率先實行政策、落實有效監督，確保黨建工作更好的保障工人利益，促進企業的可持續發展，為國有企業的改革工作遮風擋雨。

1.2保障企業的發展大局

將繼續深化供給側結構改革作為國民經濟發展的主要目標，這也為煤炭企業今后一段時間的工作指明了方向。煤炭企業作為一個經濟實體，要想實現技術創新、人才引進和競爭力的提升，都離不開資金的支持和保障。經過近幾年的供給側改革，煤炭企業基本上實現了從高能耗、高污染、低產出向低能耗、低污染和高產出的轉變。但是也應當注意到，仍然有部分煤炭企業在轉型過程中存在不平衡、不協調和不可持續的問題。通過開展企業黨建工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在企業遇到問題和困難時，黨組織通過群策群力，為企業發展規劃的制定、當前發展問題的解決提供智力支持。

2煤炭企業發展過程中黨建工作要遵循的三個規律

2.1黨建工作要符合企業的運行規律

國有企業是社會主義市場經濟的一個重要組成部分，煤炭企業更是其中的一個重要的經濟實體，一切企業所要追求的最終目標都是獲得利潤的最大化，這是任何一個企業能夠可持續發展的客官要求。煤炭企業是典型的重工業，也是以煤炭資源為核心進行開發建設的基礎性產業，掌握著我國國民經濟的命脈。煤炭企業自身具有特殊性，需要的資金設備多、生產的強度大、建設的時間長、投入高見效慢，而且生產具有一定的危險，容易發生安全事故。在煤炭企業中加強黨建工作就必須注意到其產業的特殊性，既要追求效率，又要確保安全，尊重市場規律，合理開發資源。黨建工作還有重視企業品牌、企業文化的建設，打造文化優勢、產品優勢，充分發揮我國社會主義政策的優越性。

2.2黨建工作要遵循自身的工作規律

黨的十八大報告指出，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，并提出了新的歷史起點上黨的建設“一條主線，五位一體”發展路徑，即以提高黨的先進性建設和執政能力建設為主線，構建黨的思想建設、組織建設、活動建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設等“五位一體”格局，不斷提高黨建科學化水平。這是新時期我們做好黨建工作的根本原則和基本規律。思想建設上，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；組織建設上，堅持“支部建在連上”要求，把黨組織建在實體，建在基層，建在一線；制度建設上，我們堅持用改革創新的精神，以加強黨內民主集中制建設為核心，不斷改進和加強黨的體制機制建設；活動建設上，我們堅持融人中心同步化、黨建工作標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務管理人文化；作風建設和反腐倡廉建設上，我們堅持講黨性、重品行、做表率，不斷加強企業特色的懲防體系建設等。

2.3黨建工作要遵循時代的發展規律

黨建工作不僅要抓住時代發展的潮流，更要堅持科學化，客觀把握黨的建設的規律，做到靈活科學應用，這是新時期加強和改進煤炭企業黨建工作的應有之義。世界形式的復雜多變，國內經濟社會的種種矛盾，要做到煤炭企業的可持續發展仍是任重道遠。如何去產能、去庫存，如何更加高效的開發煤炭資源，如何建設煤炭企業安全事故的發生，如何更好的銷售煤炭獲取更多的利潤，如何加強應當市場變化的抗風險性，都值得黨建工作進行深思。只有緊緊抓住時代潮流，與時俱進開拓創新，才能更好的開展黨建工作，實現煤炭企業的可持續發展。

3黨建工作在煤炭企業發展中抓好的工作

3.1要積極的進行探索，尋求更好的工作方法

要圍繞企業面臨的新形勢、發展的新需要思考黨建工作的著力點和切人點。把黨的思想建設、組織建設、活動建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設作為橫坐標；把安全管理、運營管理、生產管理、營銷管理等企業的中心工作或重點工作作為縱坐標，用黨建工作對應企業中心工作去定位，找橫縱坐標的結合點，找準在這個工作中，黨組織應該做什么。要圍繞企業發展的關鍵時刻和攻堅時期，創新策劃緊貼實際、行之有效的黨建主題活動，通過活動明確主題，統一思路，凝聚人心，鼓舞士氣，形成氛圍，推動發展。通過有效開展黨的群眾路線實踐活動，統一全黨思想和行動，形成了黨建長效機制，企業更要適時開展黨建主題實踐活動，實現黨建活動的專題化、有形化和制度化，實現黨建活動與與中心工作互融共促。

3.2堅持創新和完善黨建工作的運行機制

煤炭企業黨建工作機制多種多樣，包括黨風廉政建設責任制、黨員干部一崗雙責制、中心組學習制度、等多種方式。要更好的把黨建工作深入的煤炭企業內部，與企業可持續發展相結合，就要加強檢查和監督，明確各部門分工，創新多種方式進行考核，促進煤炭企業內部協調，對企業內各部門賞罰分明，有利于調動生產積極性，提高效率，保障安全。

4結語

新時期煤炭企業既面臨發展機遇，同時也存在諸多挑戰。企業黨建工作的高質量開展，一方面可以幫助企業管理者在制定決策和發展規劃中提供一些中肯的意見、建議，提高決策的科學性；另一方面又可以起到凝聚員工向心力、增強員工企業認同感的效果，這對于推動煤炭企業的可持續發展也有積極幫助。

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（作者單位：山西中新唐山溝煤業有限責任公司）

作者簡介：趙虹（1976年9月-），女，山西省大同人，天津工程師范學院，大學本科。研究方向：企業黨建。