試論企業黨建政工工作的新思路

尹莎莎

摘要：企業黨建政工工作的開展，是關系基層黨組織工作能效的重要環節，能夠保障企業在黨的領導下健康穩定發展。本文將結合新時期黨建政工工作要求，探討企業政工工作的開展思路，分別從深化認識、落實黨風廉政建設、創新工作思維及內容、加強監督管理、加強員工教育培訓幾個方面進行詳細分析，在探索企業黨建政工新思路的同時，切實提高認識，轉變工作理念，促進企業政工工作再上新臺階。

關鍵詞：企業管理;黨建政工;新思路

隨著國家經濟建設的不斷發展，企業改革日益深化，在新形勢、新環境、新理念的驅動下，企業黨建政工工作的開展也要有新思路、新模式、新方法，這樣才能與時俱進，充分體現出企業黨建政工的魄力和活力，進而形成全員參與、全員建設、全員創新的良好工作機制，通過黨建政工工作統一思想，增強企業的核心凝聚力，突出黨組織對企業的領導和指引作用，充分發揮黨員干部的模范表率作用，以此提高企業發展活力，促進企業健康、穩定、和諧、高效發展。

一、深化對黨建政工工作的認識

黨建政工工作的開展是企業與黨組織保持互動聯系的必要途徑，依托黨建政工這樣有效手段，能夠確立黨對企業的有效領導，在黨的正確領導下，企業才能不斷提質增效，提升企業發展內涵。如果政工工作不到位，就會導致員工出現負面情緒，削弱企業組織的凝聚力，影響企業的正常生產經營。只有企業領導重視黨建政工工作的開展，才能讓企業在市場經濟環境下站穩腳跟，獲得引領發展的源頭活水，這就需要企業管理者加強對黨建政工工作的認識，樹立服務意識，充分發揮黨建政工的積極作用，秉承人本理念促進服務意識增強，給予黨建政工工作全面支持，尤其是在物質投入中有所傾斜，這樣才能提高政工工作人員的積極性，體現出企業對黨建政工的重視，將各項工作的開展與企業發展戰略密切結合在一起，找到企業發展進步與政工工作的切合點，提高黨建政工工作的實效性。

二、落實黨風廉政建設

黨建政工工作的開展要與黨風廉政建設密切結合，將其落實到企業生產經營的每個環節，制定明確的黨風廉政建設目標，落實責任分工，具體責任落實到具體人員頭上，這樣才能與黨建工作行程良好的呼應，提高黨建政工的綜合實力。此外，企業要注重從基層人員中選拔思想道德素質良好、廉潔自律、能力突出的優秀人才作為政工后備干部，這樣才能保證黨建工作有優秀的人力資源儲備，提高黨建政工工作活力。在企業各部門內要開展警示教育，擴大廉政教育范圍，不但要面向企業內部的黨員干部，更要面向全體員工，針對違法違紀等問題進行嚴格查處，從而營造風清氣正、廉潔自律的企業大環境，促進黨建政工工作的順利開展。

三、創新工作思維的和工作內容

在傳統黨建政工模式下，政工工作人員多存在“重部署、輕落實”的弊端，很多工作內容只能停留在文件上，或者“會畢事畢”，以開會學習作為落實黨建政工工作的主要方法，但是，這樣的方法很難落實到工作實踐中，繼而造成黨建政工和企業管理“兩層皮”。針對這樣問題，政工工作者要認識到實踐教育的重要性，積極轉變工作思維，積極運用唯物辯證理論將黨建政工工作落實到基層、落實到實踐中、體現在行動上，這樣才能時刻與黨組織步調保持一致，激發內在動力，提高黨建政工工作的實際成效。

在黨建政工工作中，工作內容要結合企業實際來制定和調整，結合企業的基本管理原則進行調整，尤其是結合企業基層員工實際進行，通過新穎、適用的政工教育內容，促進員工思想道德素質、職業道德、精神文明素質都將獲得良好發展，在黨建政工工作中要注重員工的教育主體性，將工作做到員工心中，真正關心員工的發展需求和實際困難，幫助員工解決生活和工作中的難題，注重心理健康教育和職業道德教育，從而營造更濃厚的黨建政工工作氛圍，提高企業的發展活力。

四、加強基層黨建政工工作的監督管理機制

在市場經濟環境下，企業的管理重心多以生產、經營、財務等領域為主，對于黨建政工工作的開展則有所忽視，尤其是“理論上重視、思想上忽視、生產中無視”，更造成政工工作和企業生產經營之間聯系不夠密切，影響了企業黨建政工工作的有效開展。針對這樣問題，企業要進一步構建完善的監督管理機制，對黨建政工工作的開展進行全程監督，通過監督管理避免工作流于形式。企業要建立常規巡檢部門，制定規范的監督舉報機制，充分發動群眾力量強化監督能效，改變以往自上而下的監督方式，建立全員監督、基層監督運行體系，這樣才能促使黨建政工工作的開展不留死角、沒有盲區，保證各項工作開展與黨中央知識保持高度一致，確保各項工作落到明處、落到實處。

五、加強對企業員工的培訓和教育

企業開展黨建政工工作的目的是為促進“人”的發展，也就是為企業廣大員工發展服務的，而員工素質直接影響到政工工作的開展成效。員工個人情況、發展訴求千差萬別，因此在黨建政工工作開展中也要突出針對性、差異化特點，以員工發展為核心，提高實際工作能效。企業要注重員工教育培訓活動的開展，充分發揮員工的教育主體性，通過思想政治培訓和相關講座，引導員工深入理解中央政策，明確黨的發展路線，將黨組織的戰略目標與個人發展目標緊密結合在一起，將思想政治工作做到每個員工心里。通過面向廣大員工的黨建政工工作的開展，提高廣大黨員員工的思想悟性，培養其自覺自發的黨性意識，能夠在崗位工作中嚴格要求自己，成為企業黨建政工工作的主力軍。

六、結語

隨著市場經濟帶不斷發展完善，企業所面臨的發展環境、管理環境、人文環境也較之以為有很大變化，在新的發展環境和形勢下，企業要有與時俱進的自覺性，在黨建政工工作中積極轉變工作理念，加持群眾路線，提高工作的針對性和切適性，激發企業黨員干部的先鋒模范作用，建立起完善的監督管理機制，面向基層黨員職工開展教育培訓活動，深度激發黨建政工工作活力，通過行之有效的工作開展深度發掘企業發展潛力，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

參考文獻

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