任瑞敏
摘要:在我國,火力發電占據著主要的地位,對我國國民經濟與生活的水平起著決定性的作用。因此,加強對火力發電廠生產運行的管理,確保火力發電廠正常運行意義重大。基于此,本文對火力發電廠生產運行管理現狀進行分析,并提出一些改善措施,以供參考。
關鍵詞:火力發電廠;生產運行管理;現狀;改善措施
1 火力發電廠生產運行管理現狀
1.1 生產運行管理形式落后
雖然目前我國對電力事業的關注不斷提升,多樣化的火力發電工廠正在不斷地建設和推廣,但是與其相符的生產管理形式卻沒有得到優化,還有一些火電廠雖然實施了技術和設備的有效完善,但是其生產過程中應用的管理形式沒有得到創新,促使火力發電工程的實際管理工作質量和效率得不到提升。當然,由于實際操作工作者缺少更多專業化的設備維護技術,促使我國大部分火力發電廠對設施的檢修工作得不到優化和完善,嚴重的還有一些技術工作人員在遇到設施問題時無法給予正確的觀點和保護工作,智能依據機組廠家解決問題。另外,在實際發展的過程中,火力發電廠自身的裝機數量和生產管理無法切合實施,工作者也只是依據模仿其他火電廠的生產管理形式進行工作,但是每一個火電廠的特點和技術應用不同,以此導致管理形式難以滿足實際電廠發展的需求。由此,構建一個全面的、優質的、滿足自身發電需求的管理形式是工作的重點內容。
1.2 火力發電廠運營安全意識薄弱
雖然目前很多發電廠已經規定并實施了安全生產制度,也按照相關的工作要求落實了安全監督崗位的職責,理論上雖然初步實現了現代化管理的雛形,但在實際的生產操作中沒有將安全規定落到實處,只是停留在口頭傳達階段,只有理論要求沒有行動實踐。大多數被指派的火力發電廠安全工作人員缺少工作的熱情,也缺少對安全生產管理的深入研究,無法在工作中發現安全檢查工作存在的問題。因此,每當相關監察部門開展相關制度規范和政策檢查和交流時,很多工作人員都無法認真分析總結經驗教訓,并且對工作總是抱有得過且過的僥幸心理。在這樣的不良心態之下想做好安全檢查工作是無法實現的,只有從自身起培養足夠的安全意識,才能從根本上保障火力發電廠的安全生產運行。
1.3 火力發電廠造成的污染嚴重
火力發電主要以煤炭為原料,消耗煤炭產生能量,造成了很大的環境污染。在燃燒煤炭發電中,產生了二氧化碳、二氧化硫、粉塵等很多的污染物,是空氣污染最大的污染源。所以在很多省市都出現了嚴重的環境污染,空氣質量低、居住環境差等。另外,發電廠的環境指數不達標、污染大造成了發電廠的工作人員吸入大量的污染物,影響到身體健康。所以在未來的發展中,能源的轉型升級是急需的,但當前情形下,仍需要很長的時間,這一階段的主要工作就是在利用煤炭發電時,要做到節能減排,保護環境。
1.4 火電廠的監控水平有待提升
現階段,大部分火電廠已經應用和構建綜合自動化系統,但是依舊存在有的火電廠照用傳統的生產發展管理形式,導致火電廠設施的應用情況無法及時傳遞到工作者的心中,促使生產運行管理方案缺少合理地基礎,大部分生產發展管理制度難以落實在現實中。出現上述問題的主要原因是這些火電企業無法結合火電廠企業發展需求和技術創新進行有效的優化,或是創新理念不全面,對火電廠應用情況的分析過于單一化,促使工作者難以結合有效的管理方案解決火力發電工作中存在的問題。同時,在實際發展的過程中因為受到各種主觀、客觀因素的影響,火電廠一定會遇到設備等問題,此時優質的應急解決系統就可以及時提供技術,解決問題,保障工作的有效進行。
1.5 設備管理不完善
購置大量的設備,才能保證火力發電廠順利運行,但對設備的管理存在很大的問題,從而影響了發電廠的安全運行。在管理工作中,管理人員缺乏規范性的管理,并且不規范的管理方式也帶來了很多的問題,在重要的設備,特殊的工器具中埋下了很大的安全隱患,從而加大了安全事故發生的概率。
1.6 工作人員的素質層次不齊,業務水平不高
由于電力行業是一個相對壟斷的行業,行業內的工資待遇和福利水平較高,利益使然,就有很多本身素質不高、業務水平不過硬的人進入到行業內;同時部分火力發電廠更加關注生產運營而忽視管理,也導致火力發電廠管理混亂,缺乏相應的安全生產管理制度或即使有制度但落實不到位、形同虛設的情況存在。除此之外,火電行業內部缺乏相對完善的人才引進和培養機制,也沒有健全的優勝劣汰制度,所以部分火電企業內部員工素質層次不齊,業務水平整體不高,這也導致了部分火力發電廠生產效率低、質量提升慢。
1.7 火力發電廠的運行管理缺少應急處理機制
火力發電作業中由于客觀和主觀因素的作用,生產中會出現緊急情況,部分火電廠沒有一套完整的應急機制,生產作業人員反應能力差,無法控制突發事故,往往讓事故擴大化后引發一系列較為嚴重的安全事故,最終導致人員傷亡和嚴重的經濟損失。
2 火力發電廠生產運行管理的改善措施
2.1 建立應急處理機制
火力發電廠要建立一套完善的應急處理機制,對于生產過程中可能出現的安全事故和隱患要寫進規章制度中,帶領員工進行學習和演練,熟悉緊急狀態下應該如何處理。在重大事故之后要組織全員反思學習,吸取經驗,必要時,可在閑暇時間組織員工進行緊急事件處理演練,提高隨機應變能力。在火電企業的生產過程中要加強對“三票三制”的管理,工作票和操作票是對發電設備以及系統啟動、運行期間對各項設備進行檢查、維修、測驗的依據,要完善這一制度;同時發電廠要根據自身的實際情況編制管理制度,確保發電設備在進行各類檢修工作中的安全;動火工作票是針對動火工作的特點提出的,它主要針對動火工作中各區域的動火級別、工作的具體要求以及員工的職責分工,動火工作票的使用標準要進行嚴格規定。發電廠的操作票管理制度應根據實際情況、在保證安全正確操作的基礎上,對使用操作票的范圍、使用操作票的種類、設備設施以及操作人和監護人等必備條件、操作票的填寫要求、操作的具體程序、操作票的統計與考核做出明確的規定。
2.2 嚴格落實各級安全生產責任制度
大多的員工安全思想意識模糊,企業對安全保障的制度落實不到位,是引起安全事故的重要原因,為了從根本上解決安全問題,應做到以下幾點:(1)提高工人的安全意識,定期對員工進行安全知識培訓,提高員工在面臨安全威脅時的應對能力。(2)嚴格落實各級安全生產責任制度:①全方位的監督火力發電廠安全生產運行管理的整個過程,不斷地完善健全安全管理體系,落實行政負責人擔任安全的第一負責人的制度,并對安全生產運行制定出相對完善的計劃和目標,通過歸類分析各種設備,從而便利地對其進行管理,將各個環節,各項工作都落實到具體的人身上,保證人人有安全意識,并且緊緊握住安全的繩索。對企業的高層領導也應給予一定的監督,要求其簽訂《安全生產目標責任書》,利于各級單位落實到安全生產制度,部門考核時應該把安全與考核指標聯系起來,對安全生產運行做到全員化、全方位、全過程的監督。②做好安全事故通報的整理工作。為未來的工作提供經驗教訓,防止再次出現同類的安全事故,結合實例,對員工進行安全培訓,以從根本上杜絕事故的發生。
2.3 提升管理人員的綜合素質
因為火電企業具有特殊性,一定要從人才的篩選源頭嚴把質量關,優先錄用道德水平和業務水平高的從業人員,禁止不合格人員進入,只有把好優選人才的質量關,才能從源頭上做好提升企業人員綜合素質的基礎工作。另外完善的人才培養機制也能夠保障將高等院校的優秀專業人才優先輸送到火電企業,火力發電企業可以與高校聯合,高校以企業人才需求為目標設置課程,企業為高校提供實習、實踐基地,增加學生學習深造和實踐的機會,在學習與實踐的結合中不斷提高業務水平,通過這種人才培養模式的推廣,積極調動火電企業人人好學、人人樂學的良好進步氛圍。定期舉辦技術交流講座和參觀學習,通過汲取他人的成功經驗來提升自身的綜合素質。制定優勝劣汰制度,以便淘汰道德水平和業務水平低下的工作人員,用這種快速、直接的有效辦法可以幫助實現整體人員素質的提升。
2.4 提高設備的可靠性
為了能夠保證發電廠生產安全運行,以及員工的安全、檢修的質量,必須要確保設備的可靠性。可從三個方面入手:①加強對設備的監控管理,及時匯報設備的運行狀態;②做好設備的日常巡查維護,每天按時對設備進行全面、細致的檢查,并且定期保養;③及時對設備進行安全維護,發現設備存在問題之后。及時評估存在的危害,并進行隔離檢修,避免因微小的故障而導致安全事故發生的情況。
2.5 加強火電廠生產運行監控系統的推廣和應用
火電生產運行監控體系必須在企業內部進行推廣,對火電企業基層生產進行監督,及時發現不規范、不安全的操作行為,同時對火電生產設備狀態進行實時監督,及時得到設備的運行參數和狀態,發現生產運行的不安全因素,從而將問題扼殺在搖籃之中。建立行之有效的火電生產運行監控體系不僅有利于提高員工對于安全生產、規范運行的意識,也有利于火電企業提高對火電設備的運行管理水平,確保火電廠的安全生產。
2.6 推廣自動化和節能減排技術
當前經濟發展的同時節能減排是經濟發展的重中之重,只有節能減排才能從根本上減少大氣污染源,火力發電是節能減排的重要任務區域。我國的火力發電主要以燃燒煤炭能源為主,環境污染嚴重,發電給環境帶來了很大的損害,因此火電企業推行自動化節能減排技術是十分必要的。嚴格制定排放標準,積極采用自動化低能耗、低污染的新型發電設備,淘汰能耗高、污染大的舊設備,更新換代之際加快信息化和自動化技術在火力發電生產中的推廣和應用,最終實現火力發電企業環保、可持續的生產與發展。
3 結束語
本文分析了現階段火力發電長在運行管理中存在的問題,并且結合我國社會主義市場發展情況和基本國情提出了有效的改善措施,其中包含了人才培養、建立應急處理以及落實安全生產責任制等。以期能夠確保火力發電廠的安全運行,促進火力發電廠的可持續發展。
參考文獻:
[1]新時期火力發電行業發展面臨的挑戰及其路徑選擇[J].彭華.企業改革與管理.2017(03).
[2]中國火電企業的環境績效及其與經濟績效的關系研究[D].許雪妮.蘇州大學2017.
(作者單位:山西平朔煤矸石發電有限責任公司)