發揮黨建思想政治工作優勢推進國有企業文化建設

摘 要：在當前國有企業發展過程中，黨建工作對推動企業文化建設方面發揮著重要現實意義。基于此，本文對在國有企業文化建設過程中如何發揮黨建工作優勢的問題進行研究，對推動國有企業平穩快速發展提供建議，希望為相關人士提供參考意見。

關鍵詞：黨建工作;國有企業;文化建設

引 言

國有企業是我國經濟結構中的重要組成部分，因此，推動國有企業平穩迅速發展，對促進我國經濟發展方面具有重要意義。而企業文化建設是推動企業穩定發展的重要措施。因此，國有企業在實際建設企業文化時，應充分發揮黨建思想政治工作優勢，為確保國有企業良性發展提供有利條件。

一、黨建思想政治工作與企業文化建設的關系

國有企業在實際建設企業文化時，應明確黨建思想建設工作與企業文化建設的關系，在明確企業文化建設實質與黨建思想政治工作的優勢等前提下，制定相應建設方案。國有企業管理層在實際制定相關工作方案時，應充分落實黨組織提出的各項方針，在黨的領導下確保員工建立正常的價值觀與人生觀，進而確保員工正確認識到自身工作的重要性，推動企業平穩快速發展，此即為黨建思想政治工作的優勢所在[1]。而企業文化建設的實質是企業在實際發展過程中根據自身發展現狀形成的一種價值理念，其主要作用為提升員工對企業的歸屬感，激發員工工作積極性，為提升企業市場競爭力提供有力保障。企業文化建設與黨建思想政治工作具有密切聯系，二者具有共同目的，且在實際建設過程中發揮著互補作用。由此可見，在國有企業文化建設過程中發揮黨建思想政治工作優勢，在推動企業平穩快速發展方面發揮著重要現實意義。

二、在國有企業文化建設中發揮黨建思想政治工作優勢的措施

（一）通過黨建思想工作引導企業文化發展方向

黨建思想政治工作在國有企業文化建設過程中可以為其提供明確的發展方向，為此，國有企業管理層在制定企業文化建設方案時，應充分結合黨組織提出的思想方針，切實提升企業文化的科學性以及合理性，確保國有企業文化建設方向符合我國發展實際。在切實保證企業文化在符合我國價值觀以及社會經濟發展實際需求的前提下，提升企業市場核心競爭力。因此，國有企業應充分落實我國完善的思想政治工作體系，在企業發展過程中貫徹企業文化精神，利用積極的企業文化提升員工對企業歸屬感，發揮自身主觀能動性，為企業文化建設提供正確的發展方向，有效提升國有企業凝集力以及市場競爭力，充分利用黨建工作與企業文化特性促進企業良性發展。

（二）通過黨建思想政治工作為企業文化發展提供依據

國有企業管理層在實際制定企業文化建設方案時，應充分發揮黨建思想政治工作可以為企業文化建設提供動力依據的優勢。在實際建設過程中，企業管理者應通過黨建思想政治工作不斷優化、調整企業文化，確保其始終在健康、合理的方向上發展。借助黨政思想工作提升企業員工工作流程的規范性與科學性，進而提升企業核心競爭力[2]。為此，管理者應確保黨政工作與企業文化建設緊密結合，通過完善的黨政思想體系建立積極、正確的企業文化，尊重員工基本權益，借此激發員工的工作積極性，最終實現規范員工工作模式的目的

（三）通過黨建思想政治工作擴大企業文化建設成果

國有企業管理人員在實際制定企業文化建設方案時，應注意突出黨政工作優勢，確保企業物質發展與精神建設充分結合，實現推動企業平穩健康發展的目的。為此，管理者在制定建設方案時應注意以下三個方面：一，國有企業管理層應提升對企業文化建設的重視程度，尤其是對企業文化網絡建設的重視，優化企業內部資源調配，加大宣傳力度，提升企業文化建設質量。二，企業管理層應在積極正面的企業文化引導下改善員工工作環境，解決員工生活上問題，以此提升員工對企業的認同感，進而實現推動企業良性發展的目的。三，企業管理者應在當前思想政治工作體系的基礎上進行優化與完善，提升企業發展工作的統一性與協調性，最終實現建立積極正面的企業形象的目的。

（四）通過黨建思想政治工作保障員工基本權益

國有企業管理層在實際建設企業文化建設方案時，應注意維護企業員工的合法權益。在黨政工作的引導下建立完善的職代會、職工代表體系，以維護員工權益為根本出發點，完善各項員工權益體系，并對其落實情況進行嚴格監督。在實際建設過程中，應加強基層民主管理工作質量，確保員工工資分配遵循公平、公正、公開理念以及按勞分配原則，避免員工切實利益受到損害。此外，企業在建立企業文化過程中應重視員工在企業管理工作中的參與度，比如建立完善的員工巡視制度，確保員工切實參與到企業經營制定工作中。借助黨政工作優勢幫助企業建立良好的文化發展戰略，為推動企業健康發展提供有力保障。

結 論

綜上所述，國有企業在建設企業文化建設過程中應充分結合黨建思想建設工作，利用黨政工作優勢確保企業建立積極、正面的企業文化，調動企業員工的工作積極性與主觀能動性，通過良好的企業文化為國有企業發展提供有力保障。

參考文獻

[1] 王云朋.發揮黨建思想政治工作優勢——提升企業文化建設質量[J].商情， 2018，000（013）：271-272.

[2] 張冰.發揮黨建思想政治工作助力國有企業文化建設分析[J].卷宗，2018， 008（032）：123.

作者簡介：杜紅英（1980-），女，重慶市豐都縣人，民族：漢，職稱：高級林業工程師，農藝師，學歷：本科。研究方向：思想政治，國有企業黨的建設。單位：重慶豐都農業科技發展集團有限公司。