999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

高校國際化人才培養模式的探索與研究

2019-10-20 21:11:06張希穎
讀與寫·教師版 2019年1期
關鍵詞:國際化人才培養高校

張希穎

摘要:隨著經濟全球化浪潮的逐步發展,高校教育國際化水平也逐步加深,培養國際化人才成為了高校發展的重要途徑。本文在此背景下,簡要分析高校國際化人才培養模式,并提出具體的人才培養策略,希冀有效提升高校國際化教學水平,切實促進學生多元化發展。

關鍵詞:高校;國際化;人才培養;教育模式

中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1672-1578(2019)01-0272-01

引言:當前我國教育事業不斷發展創新,高校招生規模也逐步擴張,但是大部分高校國際化教育水平亟待提高,由于教育受眾狹窄,難以形成持續完善的發展機制。在多元市場經濟發展趨勢下,高校必須加強人才培養模式創新,結合國際發展趨勢,培育國際化人才,才能夠提高辦學水平與效益,促使教育事業可持續發展。

1.國際化人才培養模式及問題

大部分高校為了進一步凸顯本科辦學特色,逐步探索國際化人才培養模式,取得了一定的成績,但是人才培養上仍然處于無序的發展狀態,并未充分體現人才培養效益。當前高校國際化人才培養,主要有以下幾種模式:

1.1 將學生送到國外就讀

將學生送到國外就讀的教學方式,雖然能夠培養國際化人才,但是也存在部分問題。從學生角度分析,此種方式經濟壓力較大,一般學生家庭難以承受得起,從學校角度分析,此種方法難以提高學校的國際化發展水平。所以國際化人才培養逐步成為了少數人的培養模式,大部分學生經濟能力一般,也無法參與其中。

1.2 交換生項目或者學分互認

交換生項目與學分互認是當前最為常用的國際化人才培養方式,目前我國大部分高校都會與國外大學進行學分互認項目或者是交換生,但是也存在部分問題,例如交換生通常是單向交換,也就是說國內學生到國外就讀,卻并沒有國外的學生到國內就讀。雖然國際交換生項目能夠拓展學生的學習視野,為學生提供廣闊發展的平臺,但是卻難以提升高校的國際化發展水平。

1.3 教師出國訪問交流

將教師派出國進行訪問交流,能夠有效提高教師的外語水平與學術能力,但是通常只是提高教師的學術能力,對于教師的教學技能提升程度有限,所以也難以有效提高高校的國際化人才培養效率。

2.本科國際化人才培養模式設計原則

應用型高校應當做到以國際院校合作為發展基礎,以課程體系國際化為切入點,進一步保障師資國際化,才能夠有效完善國際化人才培養體系。高校在國際化人才培養模式下,必須堅持以下幾方面原則:

2.1 系統性原則

國際化人才培養并不是在某個區域展開,而是要進行系統性推進,所以應當加強師生的有效交流,要將學生送出去,也應當將優秀的海外資源引入學校。

2.2 普遍性原則

國際化人才培養并不是閉門造車,應當打造開放式教學模式,尋找國際化教育資源。通過引入資源互補且層次相當的國外高等院校,展開國際合作交流,有助于提高人才培養質量,也是快速獲取國際化教育資源的重要途徑。

2.3 合作性原則

國際化人才培養并不應當成為少數學生的專屬,應當對所有學生實施普惠政策,使所在院校的學生都能夠享受國際化學習資源與環境,才能夠全面提高高校的國際化人才培養能力。

2.4 互動性原則

在國際化人才培養過程中,對于中國學生而言,啞巴英語成為了困擾學生學習的重大障礙,所以在人才培養過程中必須擺脫啞巴英語教學模式,在教學過程中進一步加強師生互動交流,擺脫傳統灌輸式教學模式,引入國際上熱門的互動式、探究式教學模式,使學生由被動式學習轉換為主動探索與創新的自主學習。

3.本科國際化人才培養模式的構建

3.1 構建海外穩定合作院校

高校應當加強與國外高等院校進行合作交流,才能夠將高校的師生輸送到國外進行培養,能夠持續的獲取國外優秀的教育教學資源,切實提高高校的國際化水平,在院校合作中應當探索出獨具特色且與國際發展接軌的現代教育理念,積極借鑒國際先進的人才培養模式,創造性的開展多層次文化交流活動,為高校的發展謀取多樣化的教育教學資源。

3.2 提高教師國際化水平

在經濟一體化發展背景下,高校應當加強與國際間的合作交流,定期選派優秀教師到國外進行研修,積極借鑒國外先進的教育觀念與理念,促進高校自身改革與發展。通過海外研修有助于拓展教師的知識面,有效掌握先進的教學觀念與新方法,也能夠了解到發達國家優秀的教育體系,進一步增長與教學相關的知識點,增強對西方文化的理解和認知,有助于提高外語水平,進一步增強課堂教學效率。

3.3 有效引入海外教育資源

在高校國際化人才培養中,應當有效引入海外教育資源,但是在師資引入過程中曾遇到尷尬困境,例如要想引入先進且具有高級職稱的師資,成本較高,如果引進成本較低的師資,則缺乏任職資格與專業素養,所以通常會由于經費預算原因退而求其次,引入低水平的師資。筆者認為高校在引入師資時可以轉變思路,與國外院校進行合作交流,采用師資互派或者是學術交流的形式,獲取國外較為先進的高端師資資源。

4.結語

綜上所述我們能夠看出,教育國際化是大部分院校提高教學質量與辦學水平的重要途徑,也是當前高等教育發展的重要趨勢,高等教育是我國教育改革的產物,要想提高高校的人才培養質量,就必須拓寬國際化人才培養發展路徑,打造出具有國際視野且通曉國際規則,參與國際競爭與國際事務的國際化人才,才能夠促使我國教育事業不斷發展創新。

參考文獻:

[1]霍影,程志剛,郝婉麗.人才結構調整與產業結構升級協同適配機制研究[J].當代教育科學,2015(17):34-36.

[2]李丹丹.新時期我國高校國際化人才培養策略探析[J].世界教育信息,2016(19):63-66.

[3]李昆明.大國策——通向大國之路的中國人才發展戰略[M].北京:華文出版社,2017:31.

猜你喜歡
國際化人才培養高校
聚焦港口國際化
金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
人民幣國際化十年紀
中國外匯(2019年12期)2019-10-10 07:26:56
從園區化到國際化
商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
中日高校本科生導師制的比較
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
高校創新型人才培養制度的建設與思考
成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
基于人才培養的技工學校德育實效性研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
主站蜘蛛池模板: 午夜无码一区二区三区在线app| 爆乳熟妇一区二区三区| 日韩人妻少妇一区二区| 国产一区二区福利| 国产对白刺激真实精品91| 亚洲天堂网在线观看视频| 看国产毛片| 国产成人精品一区二区三在线观看| 国产无吗一区二区三区在线欢| 无码专区在线观看| 中国一级特黄视频| 在线观看精品自拍视频| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产资源免费观看| 亚洲嫩模喷白浆| 欧洲欧美人成免费全部视频| 亚洲全网成人资源在线观看| 国产视频欧美| 影音先锋亚洲无码| 色偷偷男人的天堂亚洲av| 亚洲色婷婷一区二区| 欧美成a人片在线观看| 另类欧美日韩| 国产精品香蕉| 99久视频| 26uuu国产精品视频| 国产在线视频欧美亚综合| 国产成人综合日韩精品无码首页 | 亚洲第一成网站| 999精品在线视频| 无码又爽又刺激的高潮视频| 91精品久久久久久无码人妻| 欧美精品成人| 呦女亚洲一区精品| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美三级视频在线播放| 免费在线a视频| yy6080理论大片一级久久| 制服丝袜 91视频| 亚洲女同一区二区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 中文成人在线| 国模私拍一区二区三区| 色网在线视频| 亚洲天堂日韩av电影| 欧美一级色视频| 国产精品成人不卡在线观看| 欧美精品二区| 一级爱做片免费观看久久| 18禁黄无遮挡网站| 精品视频第一页| 色男人的天堂久久综合| 亚洲视频在线青青| 亚洲第一av网站| www欧美在线观看| 第一区免费在线观看| jizz国产视频| 久久国产精品娇妻素人| 麻豆国产在线观看一区二区 | 污网站免费在线观看| 国产成人综合久久精品尤物| 在线五月婷婷| 欧美日韩国产精品va| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 亚洲国产中文欧美在线人成大黄瓜| 亚洲成人一区二区三区| 精品乱码久久久久久久| 99热6这里只有精品| 亚洲毛片网站| 国产精品尹人在线观看| 亚洲天堂精品视频| 99精品视频九九精品| 欧美一区二区三区香蕉视| 精品自拍视频在线观看| 久久熟女AV| 亚洲国产成人综合精品2020| 91久久国产成人免费观看| 欧美日韩国产在线人成app| 刘亦菲一区二区在线观看| 91精选国产大片| 国产精品深爱在线|