新時期優(yōu)化電力企業(yè)黨建的有效措施

鄭建寧

【摘 要】隨著近年來我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了良好環(huán)境。但在目前形勢下，也對電力企業(yè)提出了一定挑戰(zhàn)，尤其表現(xiàn)現(xiàn)在管理方式方面，不但要求電力企業(yè)整體性的進步，更要求電力企業(yè)搞好黨建工作。但由于各種客觀因素的影響，目前電力企業(yè)黨建工作依然存在著一定不足，因此探討新形勢下，電力企業(yè)黨建工作的重點顯得尤為重要。

【關(guān)鍵詞】新時期；電力企業(yè)；黨建；措施

1新形勢背景下電力企業(yè)中的黨建工作重點

1.1確保服務(wù)的人性化

從某種程度上來講，黨建工作實際上就是將服務(wù)人民群眾作為工作的出發(fā)點，而這也對黨建工作的方向進行了有效的明確。因此，電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作應(yīng)該對全體職工進行服務(wù)，不但要加強對職工的人文關(guān)懷，重視服務(wù)的人性化要求，還要對弱勢群體加強關(guān)注，充分的考慮職工的利益，在對職工進行熱心幫助的同時，還要耐心的開展各項教育工作，避免使用原有較為空洞的說服教育方法，在企業(yè)當(dāng)中形成內(nèi)部矛盾，以此來提升企業(yè)環(huán)境的和諧性。

1.2保證決策的民主性

電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中，一定要保證將民主作為各項工作的基本原則，并對民主決策體系加以構(gòu)建，使職工能夠充分的參與企業(yè)決策，這對于企業(yè)發(fā)展健康性的提升具有非常積極的作用，與此同時，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該進一步的落實民主原則，不斷提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的公開性和透明性，使具有才能的干部能夠被充分的應(yīng)用到企業(yè)管理當(dāng)中，有效推動企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

1.3結(jié)合實際

新形勢下，有很大一部分電力企業(yè)在黨建工作方面還較為膚淺，存在表面化和形式化的問題，導(dǎo)致很多活動缺乏效果，難以解決現(xiàn)實問題，所以，電力企業(yè)若想將黨建工作做好，就要將理論與工作實踐結(jié)合起來，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，有效推動黨建工作的開展，確保各項工作都能夠以實際為基礎(chǔ)，使黨建工作能夠真正的為企業(yè)服務(wù)。

2黨建工作現(xiàn)存問題

2.1單位領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作缺乏理解和重視

在電力企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的深入開展能幫助單位形成良好的思想文化氛圍，提升核心凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性以及提高員工工作效率。但目前部分電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作缺乏正確的認(rèn)識，沒有給予重視，黨建工作沒有考慮單位和員工的發(fā)展，僅停留于表面，致使黨建工作失去了實效性。

2.2黨建工作形式化嚴(yán)重

在我國一些地區(qū)的單位，特別是國企或是有國有事業(yè)單位背景的單位，黨建工作作為事業(yè)單位傳統(tǒng)被保留下來，但是在實際執(zhí)行的過程中卻很少能夠起到應(yīng)有的作用，部分電力企業(yè)也存在這種現(xiàn)象。一些文件只是進行機械性的傳達，很少組織有效的職工活動，對于員工在工作中的建議和意見關(guān)注的不夠等，使政工工作缺少了應(yīng)有的生命力與實效性。

2.3黨建工作脫離實際，過分追求利益化

經(jīng)濟的高速發(fā)展給市場帶來了巨大沖擊，致使部分電力企業(yè)過分追求利益化，只關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，而忽視了黨建工作。這種狀況導(dǎo)致了企業(yè)的工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，員工容易產(chǎn)生思想波動，企業(yè)凝聚力下降，缺乏市場競爭力，對電力企業(yè)的長足發(fā)展十分不利。

2.4黨建觀念老舊，方式缺乏創(chuàng)新

面臨新的發(fā)展形勢，傳統(tǒng)黨建的工作理念和工作方式顯然無法滿足國家發(fā)展的需要，黨和國家針對現(xiàn)狀已經(jīng)提出了新的黨建工作的要求。但部分電力企業(yè)仍然保留著陳舊的黨建觀念，沒有深刻學(xué)習(xí)黨建工作的新要求，從而進行工作方式的改進和革新，依然沿用專制或強制執(zhí)行的工作方式，在開展黨建工作的過程中，擺架子，說空話，導(dǎo)致黨建工作實效性差，企業(yè)員工內(nèi)心不認(rèn)可黨建，企業(yè)缺乏應(yīng)有的凝聚力，無法長足發(fā)展。

3新時期做好電力企業(yè)黨建工作的有效措施

3.1完善黨建工作制度

任何工作的開展都應(yīng)建立在完善、健全的工作機制基礎(chǔ)上，黨建工作也不例外。電力企業(yè)要想搞好基層黨建工作，就必須立足實際，加快完善黨建工作相關(guān)機制。首先，結(jié)合基層黨建工作實況，建立與之相匹配的管理制度，明確黨建工作內(nèi)容、目標(biāo)、要求，從而確保黨建工作有序開展。其次，要積極推進“雙向進出、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，如黨委書記可以兼任項目經(jīng)理，通過這種體制，可以更好推進黨建工作開展。再者，完善黨委會議事規(guī)則、規(guī)范黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制，從而更好地發(fā)揮黨組。另外，要落實監(jiān)督基礎(chǔ)，加大對基層黨建工作的監(jiān)督，讓廣大民眾參與到黨建工作的監(jiān)督中來，進而提高黨建工作的透明性。

3.2對黨建工作落實的方法進行創(chuàng)新

對黨建工作進行規(guī)范化，同時穿插到各個環(huán)節(jié)中，對黨建基礎(chǔ)工作管理進行夯實。①必須明確化、詳細(xì)化黨建工作，對工作指標(biāo)以及工作流程進行細(xì)化以及標(biāo)準(zhǔn)化，夯實黨建工作。以免只有宏觀目標(biāo)，卻沒有實際措施與理論依據(jù)，應(yīng)當(dāng)是實事求是，大力提高黨務(wù)管理水平。②對黨建工作方法進行創(chuàng)新，提高電力企業(yè)核心競爭力。根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期以及發(fā)展階段的特點，結(jié)合企業(yè)主要發(fā)展目標(biāo)與日常工作重點認(rèn)真落實黨建工作，對目標(biāo)管理進行細(xì)化，并且突出企業(yè)特色，強調(diào)過程控制，促進電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。③緊抓特色活動，對載體進行創(chuàng)新。電力企業(yè)順利落實黨建工作的基礎(chǔ)就是合理利用各種活動載體，換而言之，就是企業(yè)必須明確黨建活動落實的形式。不僅需要開展合理的組織建設(shè)相關(guān)活動，而且需要不斷創(chuàng)新與規(guī)范活動載體。這樣才可以充分調(diào)動黨員干部以及黨組織的熱情，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.3注重黨建的基礎(chǔ)

在形勢下，黨建工作的核心依然是基礎(chǔ)工作，完善電力企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)。目前電力企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作依然是如何做好思想工作以及完善電力企業(yè)黨員的思想體系。在新形勢下，黨建的這種基礎(chǔ)工作依然沒有發(fā)生動搖，但需要避免傳統(tǒng)的說教式思想工作，可借助現(xiàn)代信息技術(shù)等手段，在調(diào)動恩黨員積極性的同事提升黨員丹參與黨建基礎(chǔ)工作的主動性。再次前提下，電力企業(yè)要注重完善黨組織的結(jié)構(gòu)，結(jié)合電力企業(yè)自身實際情況，對黨建機構(gòu)進行優(yōu)化，并完善體系，明確不同人員在黨建工作中的具體責(zé)任與義務(wù)，盡量將黨建工作落實到具體個人。另外。還需要強化黨建工作的監(jiān)督，確保黨建工作的正確執(zhí)行。

3.4以人為本的黨建工作原則

以人為本是社會發(fā)展的要求，同樣在新形勢下，電力企業(yè)黨建工作的重點依然要做到以人為本。具體而言，在黨建工作的具體開展與相關(guān)制度的建設(shè)中，要重點保護電力企業(yè)員工自身的利益，無論在生活中還是在工作中都需要給予必要的關(guān)懷。在思想教育以及其他黨建工作。要盡量選擇員工普遍認(rèn)可并且接受的方式。并且要給予電力企業(yè)員工充足的世界體會與認(rèn)識新思想。同時，電力企業(yè)還需要達打造良好的黨建工作氛圍，確保黨建工作為電力企業(yè)服務(wù)、為員工發(fā)展服務(wù)、為社會穩(wěn)定服務(wù)。

結(jié)束語

在信心時下，尤其是黨的十九大會議后。電力企業(yè)面對這越來越大的挑戰(zhàn)。這就需要電力企業(yè)重視黨建工作，切實搞好黨建工作的重點。在此基礎(chǔ)上全面提升單利企業(yè)的發(fā)展。為貫徹黨的思想、提升企業(yè)發(fā)展前景提供保障。

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（作者單位：國網(wǎng)福建省電力有限公司漳浦縣供電公司）