


摘 要:我國國際貨運代理人才需求量持續(xù)遞增,高職院校傳統(tǒng)培養(yǎng)模式難以適應當前行業(yè)需求。本文將結合學生職業(yè)生涯規(guī)劃,提出模塊化教學的思路。
關鍵詞:國際貨運代理實務;教學設計;高職
“一帶一路”建設帶來的互聯(lián)互通速度加快以及消費升級和國內城鎮(zhèn)化的興起,又給我國企業(yè)的國際化經營和連接國內物流業(yè)務帶來了機遇。中國產業(yè)信息研究網發(fā)布的《2015-2020年中國國際貨代行業(yè)市場需求分析及深度調研咨詢報告》數據表明,2016年中國的貨運代理市場規(guī)模達14452.15億元,2020年預計將達到16693.05億元。未來十年,國際貨運代理人才需求量仍較大,而企業(yè)在應屆生招聘中都嚴格把關,門檻要求較高。因此,本文將從相關職業(yè)的角度出發(fā),按職業(yè)需求來劃分模塊,模擬貨代企業(yè)工作環(huán)境并下達工作任務,幫助學生在實踐中學習國際貨代的基本知識,積累經驗,提高未來就業(yè)競爭力。
一、模塊化設計思路
從職場新人入職企業(yè)的職業(yè)發(fā)展順序,來設計模塊的順序,整個《國際貨運代理的實務》的課程設計為四個模塊,如圖1所示。
模塊一將全面介紹貨代的行業(yè)定位和角色定位,新人入行需懂。模塊二按照崗位角色的不同,從前端營銷人員、中端海空運輸代理商、報關報檢員、物流配送員、終端售后服務等不同的貨代崗位來詳細了解并模擬工作實景。模塊三學習站在中層管理者的角度,解決操作中的問題。模塊四,站在高層管理者角度,提煉在工作中可能遇到的風險種類,學會控制、防范、處理。
二、具體模塊化設計方案
(一)學習目標設計
作為高職院校,學校教育最終必須對接企業(yè)崗位的要求,因此,學習目標應該與企業(yè)相關崗位最終要求一致。
在教學過程中,積極動員學生自行查詢資料,市場調研,共同參與模塊問題的討論。陳述性的知識以記憶為主,例如不同航線、港口中英文名稱、貿易術語代表的買賣雙方責任劃分、風險等;程序性的知識以應用為主,并且能夠在不同情景當中列舉、區(qū)分、判斷、選擇。
(二)學習內容設計
模塊一,全面認識國際貨運代理。一方面,借助現代化手段多方面、多角度展示國際貨代業(yè)務概況。另一方面,盡可能邀請技術能手、行業(yè)專家等分享經驗,使學生接觸前沿資訊,對行業(yè)有客觀的認識。
模塊二,掌握不同崗位職能。第一,國際貨運代理的不同崗位,有不同的分工,不同的責任。如表1所示,采用小組的形式,4-6人為一組,扮演不同的崗位角色,完成任務。第二,實訓課注重制作單據,可利用空白單據(托運單、訂艙單、裝運單、提貨單等),課堂現場填制并且講解。
模塊三,國際貨運代理實務中的問題以及解決方法。根據實際問題找出解決辦法,必須要透徹理解貨代的流程、規(guī)則、運行原理,并反復練習。
模塊四,風險防范和處理。企業(yè)售后處理階段主要的工作,此模塊以案例分析為主,學習國際貨運代理主要面對的集中風險類型,并且列舉在實操當中如何處理。
(三)學習環(huán)境設計
硬件設施方面:除了上理論課的教室以外,應盡可能讓學生感受到真實的工作環(huán)境和氛圍。可選擇帶領學生參觀企業(yè)工作現場,建立談判模擬室等。
工作氛圍方面:在小組合作或案例分析中,盡可能使得背景資料及數據真實,在設置參數、設計單據、制作企業(yè)背景等材料,應盡可能貼近真實情況,盡可能詳盡。
(四)學習成績評價
學習成績評價參照企業(yè)績效評估,以模塊成果成績?yōu)橹饕A,再與小組成員互評與教師評價結合。此評價方式更能客觀、準確的評價學生是否能適應現代貨運代理行業(yè)的特點。例如,模塊二中的模擬崗位學習成績評價中,以制單成績?yōu)榛A分數,小組成員互評和教師評價結合,既看重成果,又重視團隊,詳見表2.
總之,本方案對《國際貨運代理實務》這門課程的教學方案進行了探討,設計出一個結合傳統(tǒng)教學與現代教學的模塊化設計方案。本方案大膽探索,將教學目標著重點放在能力的培養(yǎng),教學內容按照學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律劃分為四個模塊,教學成績評價參照企業(yè)員工績效考核。與時俱進,打開國門,是中國在現今復雜的世界經濟形勢面前的大國態(tài)度,高職教育必須開拓思維,靈活處理,結合新時代發(fā)展的特點,培養(yǎng)符合市場需要的人才,為中國未來的經濟建設添磚加瓦。
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作者簡介:
蘭弦芝(1992-),女,湖南省邵陽人,湖南工業(yè)技術職業(yè)學院商貿學院,教師,碩士。研究方向:國際商務。