新環境下的廣播電視臺思想政治工作創新研究

何艷萍

摘要：本文通過對當前新環境下，廣播電視臺思想工作的現狀和存在的問題進行研究，分析這些問題存在的原因，結合自己的實踐經驗，為在新環境下，創新廣播電視臺思想政治工作提供一些方法措施，為廣播電視臺思想政治工作能夠順應時代的發展提供參考。

關鍵詞：廣播電視臺;思想政治工作;職能轉變

經濟的發展，信息資源日新月異，隨著網絡科技不斷的進步，媒體多元化趨勢也越來越明顯，在媒體多元化環境下，廣播電視臺的政治思想工作顯得尤為重要。因此，廣播電視臺政治思想工作必須要順應時代的發展進行改革與創新。

一、當前廣播電視臺思想政治工作存在的問題

（一）廣播電視臺思想政治工作效率不高

在科學技術快速發展的今天，與高科技緊密相結合的新興傳媒，與現代人的生活越來越緊密相連，這不僅為廣播電視臺的思想政治工作帶來了機遇，同時也帶來了很大挑戰。傳統的廣播電視在當今發展的時代受到了沖擊，其中表現在信息更新緩慢，無法瞬時獲取到最新資訊。怎樣才能迅速的從人們現實生活的熱點、難點等問題中發掘新聞價值，引導人們的世界觀、價值觀，提高思想政治工作的效率。

（二）工作人員對信息判斷力需要加強

新興媒體產生，豐富了人們的業余生活，一方面對人們的思想政治素質產業積極的影響，另一方面，新媒體的內容復雜繁多，其中不乏有暴力、色情等的不健康的信息內容出現，這類內容的傳播會影響人民群眾的身心健康。這就需要廣播電視臺的工作人員利用傳統新聞媒體的優勢加強對傳播信息的健康性進行判斷，準確把握，使電視臺成為人們獲取信息的主陣地，有利于廣播電視臺思想政治工作的發展。

（三）廣播電視臺職能需要轉變

傳統的廣播電視主要傾向于宣傳，在科技創新的背景下，傳統的廣播電視在做好宣傳工作的同時更要做到服務大眾。創新思想政治工作的宣傳手段和方法，在傳播正能量，弘揚主旋律的基礎上，引導群眾積極參與輿論討論，為人民群眾提供發聲的平臺，向“服務型”的廣播電視進行轉變，是順應時代的發展。

（四）廣播電視臺管理存在不足

在傳統廣播電視臺管理中存在著思想權威這一說法，傳統的人事管理思想以“事”為中心，將人力作為一種成本，實現對人的領導和控制，束縛員工的思想，導致員工容易產生負面思想，從而影響廣播電視臺的思想政治工作。廣播電視事業需要生產具有經濟效益和社會效益兩方面的產品，傳統的人事管理不能有效地引導人才發揮積極性和主觀能動性，無法實現經濟效益和社會效益的雙目標。

二、新環境下創新廣播電視臺思想政治工作的方法

（一）提高廣播電視臺思想政治工作的效率

科技的發展使網絡因素逐漸融入廣播電視中，傳統的廣播電視需要創新，提高獲取信息的能力，充分利用豐富的網絡資源在第一時間獲取到最新的資訊，實現傳統媒體與新媒體的互補整合，網絡與思想政治工作相結合的工作新模式。可以通過專業的培訓，引導工作人員提升的獲取信息的能力，培養工作人員正確接觸新媒體，讓廣播電視臺人員通過網絡獲得思想政治教育的學習機會，利用資源提高他們的媒介素養，增強思想工作的實效性。例如通過構建群眾辦理日常政務的平臺系統和手機APP，開辟即時互動的為民服務專欄，從而激發基層思想政治工作。

（二）培養工作人員對信息價值的判斷能力

由于媒體行業正處于飛速發展時期，新媒體沖擊著廣播電視臺，使工作人員容易產生錯誤的判斷。針對這一現象，需要采取有效的措施提升工作人員信息價值的判斷力。例如，廣播電視臺可以讓員工對媒體的運行過程進行全面的了解，包括對網絡媒體和平臺的優勢介紹，讓員工參與到實際的工作過程中，保證員工對不良信息的準確辨別[1]并能夠有效利用平臺優勢進行宣傳，在一段時間內開展甄別與獲取信息能力的活動。對廣播電視臺的工作人員進行思想政治工作的教育課程，提升員工的積極性，讓廣大員工能夠形成正確的人生觀與價值觀。

（三）轉變廣播電視臺職能

應對快速發展的信息化時代，傳統的廣播電視臺需要轉變其職能，由“宣傳型”轉變為“服務型”。廣播電視臺不僅對輿論信息進行有效的傳播，而且在思想政治方面也應該發揮應有的作用，主要是進行思想交流，并且開展有效的輿論宣傳工作，采取有效的措施營造良好的思想政治教育環境。例如，在充分發揮其自身的輿論導向作用，成為時事政治的宣傳平臺的同時，通過開展寓教于樂的相關活動，以及構建相應的網絡平臺，使人民大眾獲取他們想要的信息，并提出相應的意見，讓原本枯燥的思想政治教育內容豐富起來。

（四）加強傳播媒體的管理和引導

在傳統的電視臺管理制度當中所存在的思想權威問題，在新環境下，需要對以往工作方式進行創新。這就需要堅持工作人員的主體地位，增強其管理意識，使其明確自身的職責，以便營造平等的環境，使其對思想管理問題進行有效解決。例如，廣播電視臺人員可以通過對微信、微博等平臺的充分利用，發表自己的言論，營造出良好的交流氛圍[2]。在此過程中，廣播電視臺也要認識到思想政治工作在整個單位所起到的作用，實現員工的思想與新媒體有效結合，對傳統媒體進行管理和創新，以便滿足時代發展需求。

三、結論

在新時代不斷發展的背景下，給傳統的廣播電視臺提出了新的挑戰，其思想政治工作已經無法適應社會發展的需要，不利于廣播電視臺長遠發展。因此，廣播電視臺應該加強思想政治工作的創新，改正當前存在的問題，提高信息的獲取能力、加強廣播電視臺的管理，進而充分的發揮廣播電視臺對社會的影響作用。

參考文獻：

[1]邵軍.論新形勢下廣播電視臺思想政治工作創新[J].傳播力研究，2016 （9）：82.

[2]程龍.淺論廣播電視新媒體的發展及管理對策[J].中國新技術新產品，2017 （1）：126-146.