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新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策研究

2019-10-19 06:25:35符露丹
企業(yè)文化 2019年18期
關鍵詞:國企對策研究黨建工作

符露丹

摘要:我國是一個歷史文化強國,它帶給我們國家的不僅僅是深厚的文化底蘊,更多的是經(jīng)濟上面的厚積薄發(fā)。就舊時期而言,我國的石器時代和漢代的絲綢之路,使得我們國家加強了與周邊國家的相互關聯(lián),推動了相互之間的經(jīng)濟、政治往來。我們到了新時期之后,經(jīng)濟、政治的發(fā)展可以說是如噴涌一般迅速發(fā)展,在短短的時期之內(nèi),已經(jīng)和世界上眾多國家建立了長久的合作伙伴關系。就我們國家目前的經(jīng)濟發(fā)展狀況而言,是我們國家的眾多企業(yè)共同攜手發(fā)展的結果。尤其是處于主導地位的國有企業(yè),它使得我們國家的經(jīng)濟更加踏實、穩(wěn)定、有效。我國目前很多國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展已經(jīng)非常成熟和完善,他們有著自己的一套內(nèi)部管理體系,這使得政黨建設的發(fā)展面臨著很大的挑戰(zhàn),中心地位也有所動搖。所以,基于此種現(xiàn)狀,我們應該提高對于現(xiàn)代國有企業(yè)內(nèi)部政黨建設的重視程度。

關鍵詞:新時期;國企;黨建工作;面臨的挑戰(zhàn);對策研究

國有企業(yè)的發(fā)展是國家進步的一部分重要力量,它帶來的生產(chǎn)力,一方面逐步地提高了廣大人民群眾的生活水平,另一方面也帶來了我們國家經(jīng)濟的進一步騰飛。國有企業(yè)是我們國家經(jīng)濟發(fā)展的支柱,在我國近些年以來的政黨發(fā)展大會上,已經(jīng)明確表明了政黨的領導地位,它對于我們國家的經(jīng)濟而言,是必不可少的精神指揮。經(jīng)濟基礎決定上層建筑,方針政策在精神方面的指導,使得我們國家的企業(yè)發(fā)展目標定位更加的明確。國有企業(yè)發(fā)展黨政工作的建設可以說是如虎添翼,是非常基礎的、重要的,有了它的引導,國有企業(yè)的發(fā)展才能夠更加地健康、持續(xù)與全面。

一、新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)以及現(xiàn)狀和問題

(一)國有企業(yè)內(nèi)部管理人員對于政黨建設工作的忽視

我國經(jīng)濟發(fā)展狀況已經(jīng)有了很大的改善,并且相較于一些國有企業(yè)而言,自身企業(yè)內(nèi)部的組織結構也有了更加合理、科學的安排和升級。但是也同樣是因為國家給了很多企業(yè)的自由度,使得他們有了很大的發(fā)展空間,這在一定程度上雖然是十分有效的,但是從另一個方面來說,也同樣是有著很大的負面影響,它使黨政建設工作也有了很多的隨意性,自由發(fā)揮的空間更多,硬性要求減少,從長期來看的話,是不利于企業(yè)的長久發(fā)展,也是不利于企業(yè)內(nèi)部的思想文化建設。

(二)國有企業(yè)內(nèi)部組織結構的落后與制度建設的不合理

我們國家很多國有企業(yè)的員工以及高層管理人員都是相對固定不變,企業(yè)內(nèi)部的一些組織結構可以說相對落后、傳統(tǒng),是不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。由于員工的文化水平相對較低、自身的文化素養(yǎng)不夠,不能夠和上級保持足夠完美的連接和傳達,不能夠明確了解領導下達的命令和任務,工作過程中沒有較強的靈活應對能力。從長時間來看的話,這在一定程度上會加大交流溝通的成本,降低企業(yè)運營的效率,阻礙企業(yè)自身的發(fā)展。

(三)企業(yè)自身的文化之間存在著一定的錯位

我們國家很多企業(yè)都是有著自身的企業(yè)文化,這些企業(yè)文化在一定程度上是支持著整個企業(yè)的發(fā)展,對各個企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展是起著支柱性作用,同樣可以說是整個企業(yè)的靈魂。但是,一些企業(yè)文化是相對陳腐和落后的,沒有自身的企業(yè)特點,也沒有結合自身的企業(yè)文化特點與經(jīng)營狀況,是不利于整個企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新的。同時,由于經(jīng)濟利益是企業(yè)的首要目標,很多企業(yè)會為了自身的企業(yè)文化服務于自身的經(jīng)濟利益,而逐步地降低對于自身企業(yè)的黨建工作的重視程度。

二、提高新時期國企黨建工作的措施與方法

(一)完善企業(yè)內(nèi)部管理的機制體制,使其自身建設更加完善

就我們單位的工作部門而言,天然氣也同樣是國家的重要保護能源,它對于國家的發(fā)展可以說是至關重要的。我們企業(yè)作為一家國有企業(yè),對于黨建工作的重視自然不可忽視。所以,我們應該從自身做起,從身邊做起,逐步加強對于企業(yè)內(nèi)部員工和管理人員的黨建工作,每周進行黨建工作的宣傳與滲透,從而日積月累,逐步達到提高國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的目標和效果。

(二)國有企業(yè)加強對于自身政黨思想的建設,加強思想上面的認同感

由此來看我們企業(yè)自身狀況的話,我們也應該吸納別的先進企業(yè)的發(fā)展理念,學習外國相關企業(yè)的制度建設,尤其是黨建工作的學習,從中取其精華,去其糟粕,結合自身的相關狀況進行改善和調整,最后再將其運用到自身的發(fā)展之中,達到根據(jù)黨建方針引導實際工作情況的作用。并且自身企業(yè)之內(nèi)的黨員也應該發(fā)揮模范帶頭作用,自己積極的去學習相關黨政建設知識,并且引導自身企業(yè)內(nèi)部相關工作人員進行黨建工作的學習與借鑒,通過不斷的培訓來逐步地提高自身的思想水平和政治素養(yǎng),端正自己平時的工作態(tài)度,以更加積極的態(tài)度和面容去迎接每一天的工作。

三、結束語

新時期,國家有了新發(fā)展和新政策,黨組織也同樣為我們的企業(yè)發(fā)展指出了明確的發(fā)展道路和發(fā)展理念,它對于我們國家的一些企業(yè)而言,是起著指路明燈的作用,在漫漫黑夜之中,用那微弱的燈火,指引著眾多的企業(yè)前行。總而言之,新時期國有企業(yè)中的黨建工作已經(jīng)面臨著許多的挑戰(zhàn),所以,對于黨建工作的重視程度就顯得尤為重要,它需要我們不斷的用自己的實際行動去改善相關的情況,迎接相關的挑戰(zhàn)。

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