探析如何加強企業(yè)思想政治工作促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展

王光輝

摘要：思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)在市場競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前進的重要保障。在新形勢下，現代企業(yè)加快企業(yè)發(fā)展目標，提高經濟運行質量，實現和諧穩(wěn)定健康發(fā)展的根本途徑就是加強企業(yè)思想政治工作，以加強黨建工作核心作用為動力，找準黨建工作與經濟建設的結合點，充分發(fā)揮各級黨組織參與、保證、協(xié)調作用，以黨建促經濟、以黨建促發(fā)展。黨建工作和經濟效益兩個目標一起扛，兩項工作一起抓，兩個責任一起負，兩個成果一起要，全面推進企業(yè)發(fā)展再上新水平。

關鍵詞：思想政治；開拓創(chuàng)新；黨建工作

一、運用科學發(fā)展觀，重新審視工作定位和工作要求

做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問題。當前，國有企業(yè)雖然成長很快，但也面臨著很多困難和問題。面對繁重的任務和更高的要求，干部和員工的思想壓力增大，有時會產生畏難和抱怨情緒。這些思想層面的問題解決不好，就會嚴重影響企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，這就給企業(yè)思想政治工作提出了新要求、新任務。因此，如何針對企業(yè)格局調整、利益關系變化，找準思想政治工作的定位，建立與形勢發(fā)展相適應的工作理念和思維方式，是我們面臨的緊迫任務。企業(yè)應在學習運用科學發(fā)展觀過程中，把思想政治工作定位于企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)的最大效益，以高產創(chuàng)高效，確保員工收入不下滑。同時，通過行之有效的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。

二、結合自身實際，突出重點，找好切入點，切實加強思想政治工作

一是開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。緊緊抓住思想理論建設、素質能力建設和作風建設不放松，著力提高每位領導干部的決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，努力把班子建設成為“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的領導班子。積極開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，不斷增強了企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是積極探索新途徑，抓住三個融合點。即：融入企業(yè)發(fā)展和施工管理的重點難點中去，重點是圍繞項目管理工作，精細核算和安全質量標準化活動、文明創(chuàng)建、文化建設、思想工作等，落實到每個黨員、員工工作崗位責任履行上；融入到工作程序的規(guī)范和管理經驗的總結上，借鑒先進管理經驗、管理手段為我所用，結合企業(yè)特點融會貫通，指導工作上水平；融入企業(yè)人才建設中去，主要是抓好創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效型項目經理隊伍建設。智能型管理隊伍建設，復合型政工隊伍建設，敬業(yè)愛崗型員工隊伍建設。重點是扎實推進黨員素質工程，全面落實培養(yǎng)各類人才通過以上三個融合，把住企業(yè)經濟發(fā)展脈搏，提供優(yōu)質到位的服務保障。

三是爭創(chuàng)具有特色的企業(yè)文化建設達到新水平。主要做好兩件事。第一件事，把重點放在完善兩種文化上，一個是經營者文化。把領導干部隊伍行為的精神準則，通過提升經營者文化品位來提升企業(yè)的形象檔次。另一個是倡導的“三地建設”文化。即：“抓工地，抓基地、抓陣地”建設。“三地建設”，既好記又便于操作，各有各的要求，又是一個整體，相互聯(lián)系，相輔相成，這是一種文化創(chuàng)造。總體講，可以概括為團隊文化、管理文化、環(huán)境文化、品牌文化，在“三地”建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是通過舉辦活動和各項工作管理中探索如何在內聚員工精神、外展企業(yè)形象上發(fā)揮更大作用。

四是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法，戰(zhàn)斗力、增強黨組織的凝聚力。圍繞企業(yè)中心工作開展企業(yè)黨建工作的特色是否鮮明，思想政治教育效果如何，黨員干部表率作用能否體現，都是衡量企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力強弱的主要標志。堅持重點抓好黨建工作，大大增強企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1.抓調研，在工作思路上創(chuàng)新。調研是謀事之基、成事之道。通過調研出思路、出對策、出成果。

2.抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型就是采取以點帶面的方法，通過梳理多方面的典型，探索總結和推廣基層黨支部建設的方法和經驗，如召開基層項目黨建工作現場交流會，既能起到很好的效果，又能推動企業(yè)黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。

3.抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。使黨建工作制度化、規(guī)范化有效增強黨員干部的組織觀念和紀律意識。

4.抓全員，增強企業(yè)黨建工作的廣泛性。在實際工作中。堅持把思想政治工作與人為中心的教育相結合，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩(wěn)人心”貫穿工作始終，人人自覺維護企業(yè)利益，人人共同致力于企業(yè)目標的實現，形成了靠教育，穩(wěn)定人心；靠榜樣，鼓舞人心；靠活動，凝聚人心，靠關懷，溫暖人心。營造了人人奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

5.抓骨干，增長企業(yè)黨建工作的實效性。明確黨員干部要做到“政治強、業(yè)務精、工作實、作風正、紀律嚴”明確黨員要發(fā)揮表率作用的規(guī)定，做到入黨前與入黨后一樣，在上級面前與同事間一樣，在企業(yè)內部與企業(yè)外部一樣。在發(fā)展黨員上，有針對性的把各類骨干力量培養(yǎng)成黨員，做到重要崗位有黨員，骨干力量是黨員，關鍵時刻見黨員；一個支部就是一面旗幟，一名黨員就是一盞明燈。通過發(fā)揮好領導干部，黨員骨干的表率作用，培養(yǎng)一種好作風，帶出一支好隊伍、樹立一種好形象，真正成為推動企業(yè)生產發(fā)展的帶頭人、排頭兵。

五是全方位多層次關愛和善待員工。員工是辦企之根，是企業(yè)興旺發(fā)達的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)關愛員工，帶著對員工的深厚感情做工作，既教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關心人、幫助人。從感情上、政治上、經濟上、生活上了解員工的需求并給予滿足，切實保障廣大員工的各種基本權益，真正做到為員工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。由于對員工的尊重，信任，必然發(fā)揮出工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，關愛企業(yè)，回報企業(yè)。