國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究

羅迪

摘要：國有企業(yè)是我國一直存在的經(jīng)濟形態(tài)，是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱，是我國全面深化改革、建設“一帶一路”等理念的物質(zhì)保障，更是我國社會主義發(fā)展中堅力量。而黨建工作則是企業(yè)整治核心，以企業(yè)目標為導向，在生產(chǎn)中引領黨員發(fā)揮自身先進模范作用。國有企業(yè)尤其是建筑施工國有企業(yè)，其黨建工作更為重要，主要是由于建筑企業(yè)具有流動性強、專業(yè)性強、復雜性高、施工期緊的特點，只有將黨建工作融入基層，才能有效提高職工積極性，真正發(fā)揮其價值。

關鍵詞：國企;黨建;思想政治工作;創(chuàng)新研究

時代是不斷的發(fā)展變化的，國家也在日新月異中變得更好。國有企業(yè)的發(fā)展對國家有著重要的影響，在國家飛速發(fā)展的過程中，國有企業(yè)應該抓住時機，深度挖掘自身企業(yè)管理制度存在的缺點，對自身企業(yè)工作人員的思想政治建設是否在持續(xù)推進。對企業(yè)自身管理制度存在的問題進行整理，找出更適合企業(yè)發(fā)展的制度。

一、創(chuàng)新國企黨建思政工作的重要性

一是推動國企改革的思想保障。隨著國企的深化改革，國企內(nèi)部顯現(xiàn)出各種矛盾，職工思想問題愈加突出，另外，國有企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力和市場競爭壓力正在增大，因此有必要創(chuàng)新黨的建設思想政治工作，需要國企黨組織做好相關工作，如振奮精神、統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾等;二是強化黨建的必然要求。黨建工作是國企核心競爭力的重要組成部分，對建設現(xiàn)代企業(yè)制度與可持續(xù)發(fā)展具有積極的意義。國企的“魂”和“根”就是強化黨的建設、堅持黨的領導，通過對黨的建設思想政治工作的創(chuàng)新，可以有效解決黨的建設和領導空虛，弱化，邊緣化和稀釋的問題，進一步促進黨的建設。三是促進國企健康持續(xù)，穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。黨建思想政治工作是國企建設和發(fā)展的重要推動力，其工作開展的成效直接關系到國企的發(fā)展與成長，影響著職工素質(zhì)的提升以及國企競爭力、向心力、凝聚力的增強。

二、新形勢下國企黨建思想政治工作存在的不足

（一）觀念理念欠缺

思想是行動指南。建筑國企黨建發(fā)展中，最為重要的是理念秉持到位與思想認知到位，若是黨建工作開展中所需的基礎理念都有所欠缺，則難以在實際行動中體現(xiàn)出來。其一，領導干部缺少對黨建基層工作嚴峻性、重要性的認知，難以在黨建工作中認識到“基礎不牢，地動山搖”;其二，領導干部并不熟悉施工一線黨建工作，難以正確樹立基層黨建觀念，無法突破現(xiàn)有工作困境，缺少思想動力。

（二）隊伍人才缺乏

在國企業(yè)黨建工作中，黨建隊伍人才缺乏的現(xiàn)象普遍存在，部分國有企業(yè)黨建隊伍結(jié)構不夠合理，如人員老化問題較為突出，這會對黨組織整體工作活力造成不利影響。

（三）黨建工作形式化

傳統(tǒng)的黨建思想政治工作過程中，相關人員隨意使用資源，以滿足國企的活動需求，這樣的方式雖然能提高黨建工作效率，但會造成成本的嚴重損失。目前國企的產(chǎn)權愈加多樣化，管理人員成為黨建思想政治工作的管理者，以經(jīng)濟效益為主的管理會降低黨員活動的主動性和積極性，影響黨建工作的實際效益。

三、國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）抓隊伍聚合力，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作夯基筑底

國有企業(yè)黨建思想政治工作要保持創(chuàng)新意識，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，好好提升公司人員的凝聚力，讓員工時刻保持著積極向上的態(tài)度，堅持對企業(yè)進行黨建思想政策工作的原則，將黨建思想無時無刻的投入到企業(yè)發(fā)展的進程中，讓黨建思想融入企業(yè)工作人員的頭腦中，讓企業(yè)上下所有的人員都努力為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。

（二）完善工作機制

國企黨建思想政治工作有序開展的重要保障，就是黨建思想政治工作機制，國企需要改變并優(yōu)化傳統(tǒng)的工作模式，國企的所有人員要對黨建思想政治工作給予足夠的重視，要建立各級黨組織，強化黨建職能，完善黨員干部問責機制，制定科學具體的工作規(guī)范，保證企業(yè)發(fā)展不因“人”的影響受到干擾破壞，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，有效發(fā)揮基層職工在工作中的主體性作用，推動自身的良性發(fā)展。

（三）理論與實踐相結(jié)合

國企業(yè)在進行黨建工作的過程中，還需要將理論學習與工作實踐進行充分的融合，在學習理論知識的基礎上開展實踐創(chuàng)新活動，對黨建思想政治工作進行有效的深化，實現(xiàn)理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新的良性互動。黨建與思想政治工作最忌諱“假、大、空”，為此應當遵循一定的認知規(guī)律，俗話說：“實踐出真知”，只有多做，才能明白還有哪里需要提高。企業(yè)黨建思想政治工作將理論與實踐結(jié)合的過程中，需要用理論指導思想政治工作的具體活動，并在活動中對此進行有效的檢驗，同時在此過程中，對實踐經(jīng)營活動進行有效的調(diào)整，達到理想的效果。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)普遍存在組織作用相對較弱、思想認識較為不足以及制度體系銜接不當?shù)闹饕獑栴}，這會對國有企業(yè)未來發(fā)展造成挑戰(zhàn)，國有企業(yè)通過加強工作隊伍建設、提升思想認識水平、促進制度建設融合以及健全黨建工作機制的主要策略，可以讓國有企業(yè)有效應對挑戰(zhàn)，進而為未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

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