新時期政工干部思想政治學習的作用與意義

韓艷卿

摘要：政工干部思想政治修養的教育與企業的經濟效益有著密切的聯系，只有做好政工干部自身的思想政治修養教育，才能夠使政工干部言傳身教帶領企業的員工，從而提升員工的綜合素質水平和工作熱情，達到提升企業經濟效益的目的。

關鍵詞：政工干部；思想政治；學習作用

一、全民提升企業政工人員綜合素質的實際意義

（一）提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實效，與企業的整體思想教育直接關聯，提升政工人員的政治文化水平，是提升個人素質的第一步，作為政工人員需要與時俱進的學習充電，將黨建知識與馬列思想等融入到日常工作中，通過學習黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識儲備，同時應多渠道了解黨建新知識，積極參加政工研討會，與老同志交流學習經驗，為自己下一步的工作做好知識鋪墊。

（二）提高政工人員進行黨建工作的效率

在企業進行黨建活動，效率很重要，由于企業生產與經營任務重，各部門加班加點是常態，如何在繁忙的生產一線開展黨建教育，就需要對教育的方法與內容進行改良，突出一些與工作更緊密的教育形勢，在工作中宣傳黨的政策，政工人員應和一線職工打成一片，融入他們的工作環境，在一線找到教育的靈感，將繁瑣枯燥的條條框框改變為職工樂于接受的方式，進一步提高黨建知識和國家大政方針的宣講效率，不僅減輕了職工學習負擔，又將有效的知識及時對職工進行宣講，直接體現了黨員簡單有效的工作作風。

（三）提高企業的向心力和職工的正能量

企業政工人員的責任就是通過思想工作教育使員工工作熱情進一步高漲，激發員工的主人翁意識，這是政工作用的具體體現，高素質的政工人員可以采用有效的教育手段，來進行職工思想政治教育，樹立濃厚的正能量氛圍，提升士氣，將職工負能量和消極的思想加以糾正，這樣員工對企業、對自己的工作，都有一個良好的認知，將“讓我干”轉變成“我要干”，這不僅為企業解決的人力資源管理中問題，還提升了企業的品牌價值與社會形象，政工人員潤物細無聲的工作就是要達到企業、員工、社會多贏的局面。

二、國有企業在開展政工干部思想政治工作存在的問題和不足

黨和國家在施行計劃經濟改革過程中，對企業政工干部思想政治工作高度重視，并強烈要求必須做好，落到實處。同時，我國國有企業通過開展企業政工干部工作，提高了員工工作的積極性，豐富了國有企業文化內涵，鞏固了國有企業的全面管理，對企業的全方位發展起到了促進作用。時代在不斷進步，國有企業也進一步在加強企業管理制度的改革，隨著企業對于技術的更高要求，導致許多基層員工的辭職和失業，一部分企業的工資和獎金制度不夠完善，許多企業基層員工工資較低，只能基本維持生活，企業職工間的薪水收入差距大，許多企業基層員工心里不平衡。在國有企業內部管理制度因素的影響下，我國國有企業政工干部思想政治工作仍然存在諸如文件形式化，思想政治知識學習過場化，理論表面化，實踐與理論脫軌等一系列問題；但隨著網絡科技的發展，互聯網為國有企業開展政工干部思想政治工作提供了一個很好的學習場所，對以上問題的解決也有指導作用。

三、新常態下政工干部思想政治工作創新策略

（一）讓基層員工信服，提升自己的業務能力

企業政工干部的提拔，應該是以他自身的實際業務能力來決定的，而不能因為他能做好政治思想教育就作為提拔的唯一選擇。一個好的企業政工領導，自身一定要有很專業的業務能力，這樣才能在進行政治思想教育的同時，兼顧自身的業務，鍛煉自己平時良好的習慣。平時可以多參加能提高自身政治修養的活動，在工作上兢兢業業，在生活中用良好的心態面對一切，做好員工的表率。

（二）強化思想政治修養是提高政工干部能力的基礎

干部的行動力、感染力和領導能力，都是可以進行培養的，但是行動上的培養可以積累，思想的培養卻是不能忽視的，并且要快速有效進行，只有當一個干部的思想是正直的、不偏心的，才能影響到其他人，這就體現到思想教育的重要性！我們要開展有序、有效果的思想教育，只有思想得到良好的發散，而且對那些不好的思想，我們要早發現，早更改，早舍棄。把良好的思想擴大，把不好的思想舍棄，這才是一個干部在思想上應該做的。只有這樣，在處理問題上才能更從容，更周全。企業政治思想教育是一種綜合的思想教育，所以在政治思想教育開始前首先要合理分配政工干部的人力部署，開展有效的思想教育，全面提高員工的素質，提高企業整體的水平。在這一過程中，也完善了企業思想的制度，梳理了良好的企業形象。

（三）加強高素質政工隊伍建設

企業要加強對政工工作的重視和投入，為員工提供平臺，開展相關培訓活動，創設員工進行溝通與交流的機會，強化員工進行溝通與交流的培養，打造嚴肅、紀律性強的高素質政工隊伍，確保員工具備良好的職業道德素質，這樣才會激發員工投入工作的潛能和動力。

（四）拓展政工工作平臺

在互聯網+和大數據的時代背景下，為了創新思政教育板塊，還應該借助信息化模式，融合網絡技術構建專屬的政工教育平臺，通過QQ和微信群確保思政建設能夠與時俱進，在公眾號中正確引導思想政治教育，這樣不僅拓展了政工工作的平臺，而且會滿足員工的個性化需求。

四、結束語

一個企業政工領導干部的思想高度能決定企業的發展速度和市場影響力，如果政工領導思想水平夠高，那樣企業市場才能有影響力和競爭力。一個企業的政工領導如果注重自身思想的強化，那么就可以快速帶動企業的素質和思想水平同步提高。

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