加強企業武裝保衛人員思想政治工作探究

馬彥娥

摘要：由于企業在日常運行過程中會面臨一定的安全隱患，因此加強安保問題成為一大關注要點。本文對企業武裝保衛人員思想政治工作進行了探究，文章從闡述企業武裝安保工作的現狀入手，進一步分析了企業武裝保衛人員思想政治工作面臨的問題，最后提出了提升企業武裝保衛人員思想政治工作水平的路徑。

關鍵詞：企業武裝保衛;思想政治工作;現狀;面臨問題;路徑

在企業運營和管理體系內，武裝安保工作是一項具有復雜性、重要性、危險性特征的急促工作，為企業安全樹立了一道可靠防線。而為了保證該項工作得到完美落實，企業需要對安保人員開展思想政治教育工作，幫助其端正工作態度、增強辦事能力。

一、企業武裝安保工作的現狀分析

（一）企業武裝安保具有復雜性

在企業單位內部，武裝安保人員往往是來自兼職員工和招工子女組成的護衛隊等，因此本身及背景等具有一定的復雜性，加上企業的運營環境和安保工作的內容在長期發生變化，因此安保工作已經表現出越來越多變、復雜的特征，因此企業的安全也隨之面臨著一定的威脅，安全得不到完全保證。聯系社會實際看，有不法人員出于各種原因想侵入企業內部，可能會將武裝安保人員作為突破口，拉攏、收買安保人員，以達到不法目的。如果安保人員不能堅守原則、不能抵制誘惑，就會做出非法行為。基于此，企業就需要從安保人員的思想道德入手，幫助其樹立正確的觀念，從而在復雜環境中守住自己的底線。

（二）企業武裝安保具有重要性

當代企業在長期運營發展過程中，其內部武裝安保工作因為與企業發展、員工安全等息息相關，因此具有基礎性、保障性地位，越來越受到企業及員工關注。就思想層面上看，要做好武裝安保人員的道德教育工作，幫助其形成對企業忠誠的高度責任感，保證其態度，進而在日常工作中根據基本行業準則依法行事，完成企業賦予員工的職責，保證企業的武裝安保工作得到全面落實。

（三）企業武裝安保工作具有危險性

因為企業在長期運營中，難以避免地會遇到許多危險因素，而武裝安保工作便為企業樹立了一道基本防線，因此該項工作毫無疑問存在危險性，因此企業需要增強員工應對安全事故的專業素質，因此企業要在加強思想政治教育基礎上，對其進行專業能力培訓，使其在遇到危險時能迅速冷靜下來，勇于沖在前面，履行其基本職能，有擔當并且有能力做好安全工作，切實保證企業安全問題。

二、企業武裝保衛人員思想政治工作面臨的問題

社會的快速進步，市場經濟的持續完善，不論是社會公眾或企業就職人員都具有越來越強的法律意識，而時代背景的變化，也為企業安保工作的開展提出了新的要求。首先，改革的持續深化，現代企業結構不斷轉型升級、運營管理機制也得到全面創新，與之相對的，各種新潮思想和觀點為人們所接受。武裝保衛人員如果未能得到及時的培訓教育，不能隨著時代變化不斷更新意識，就難以達到工作的新要求，這表現在工作人員未能明確自身工作的本質所在，不能準確把握主要目標，致使工作中出現隨意敷衍、不負責任的問題，對企業安保帶來不利影響。除此之外，正是因為企業未能安排專業全面的員工教育和培訓活動，因此對思想政治的內容有所抵觸，因此在思想意識和專業素養上都存在巨大的盲區，難以將工作完全、高效地落實到位，進而對企業造成不利影響。

三、提升企業武裝保衛人員思想政治工作水平的路徑

（一）堅持以人為本理念，有效開展思想政治工作

在經濟縱深發展不斷加速，群眾思想不斷更新的背景下，傳統的安保工作思想已經更顯僵化，難以順利適應新時代發展的趨勢和特征要求。所以，在對安保人員開展思想教育工作時，需要保持以人為本的基本意識，對安保人員有基本的尊重和關注，與其平等對話，了解其對自身工作的意見，了解其心理訴求，與安保人員保持高度一致。在正式的思想政治工作中，首先要使工作人員認識到其在企業中的關鍵地位，增強其使命感和工作榮譽感。

（二）發揮激勵機制作用，提升思想政治工作水平

在對企業武裝保衛人員開展思想政治教育過程中，要充分發揮激勵機制作用。在新的是經濟社會形勢下，單純的口頭說教已經無法充分發揮作用。在企業內部，要建立武裝保衛人員的思想政治教育體系，通過發揮激勵作用，提升武裝保衛人員的工作積極性和主動性，提升工作熱情，激發工作干勁。讓企業武裝安保人員從被動接受向主動學習轉變。對于思想政治表現比較好的武裝保衛人員，有條件的企業可以給予物質獎勵，沒有條件的可以通過精神獎勵的方式，發揮激勵體系作用。

（三）有效進行職業引導，推動思想政治工作提檔升級

為做好思想政治工作，企業管理人員需要扮演好其本身具有的指導性角色，帶領該項工作向高級化方向發展。在現實操作中，鑒于安保工作本身相對復雜，企業就需要據此建立體系化的框架結構，確定具體的工作節點，并且兼顧全面監督、督促教育、宣傳等多方面內容，使得武裝保衛人員得到科學的指導，體現思想政治教育應有的實效。

四、結語

綜上所述，加強對企業武裝保衛人員思想政治工作的探究，意義重大。相關工作人員需要明確企業武裝安保工作的現狀;同時把握企業武裝保衛人員思想政治工作面臨的問題。在此基礎上，提出科學的提升企業武裝保衛人員思想政治工作水平的路徑——堅持以人為本理念，有效開展思想政治工作;發揮激勵機制作用，提升思想政治工作水平;有效進行職業引導，推動思想政治工作提檔升級。

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