新形勢下國企員工思想政治教育的研究

王吉

摘要：國企要做到可持續地發展，需要有動力地支撐。國企員工的思想政治教育工作為國企的發展提供了永不枯竭的動力，提高了國企員工的服務能力，幫助國企獲得更好的經濟效益，為國企樹立自身的品牌形象提供了扎實的基礎。新時代下，經濟的形勢在持續地變革，社會環境也在不停地發生改變，國企的工作內容變得更加的多元化。當今的時代是信息爆發的時代，國企員工跟過去相比獲得信息的方法更簡單，內容更豐富，員工們的思想也在豐富的信息的影響下發生了變化。本文對于新形勢下國企員工的思想政治教育工作進行了討論，對于目前國企員工思想政治教育工作存在的問題進行分析，提出了解決問題的應對方法。

關鍵詞：國企;思想教育;新時代

如今的國家經濟形勢在發生著改變，處于新的經濟形勢階段，經濟類型正在慢慢地轉向高端。在信息技術的發展下，媒體也從過去單方向的傳播模式向現在多元化的傳播模式進行著轉變。目前也是國企員工思想政治教育工作的關鍵時期，國企員工新觀念和舊觀念正在交替，思想政治教育工作在新時代下教育理念也在進行更新。國企想要在改革大潮中更好地發展，就要對國企的員工們進行更好的思想政治教育工作。國企相較于私企承擔著更大的責任，國企的工作關系著國家建設多個方面的基礎建設，通過服務廣大人民百姓，來實現社會主義市場經濟的核心理念。社會的改革浪潮中，新的思想在不斷地出現，教育和管理水平要跟上時代的步伐，解決新時期的巨大困難，迎接新時代更好的機遇。

一、當前時代下國企員工的思想政治教育工作的問題

國企是國有企業，在改革開放后，國企一直作為支撐市場經濟的主體，體制改革的領頭人，各行業的代表企業。為我國人民群眾提供了大量的工作崗位，在新時期下的國際經濟貿易中，發揮著巨大的作用。與私企相比，國企承擔著更多的責任，包括經濟方面和社會方面。所以，加強國企員工的思想政治的教育水平，是在新時期下，讓國企保持活力的關鍵。在全國的范圍內，通過對不同行業國企員工的調查，總結了國企員工思想政治教育工作中存在的一些問題，這些問題正在束縛著國企的發展。

（一）當前的國企思想政治教育工作存在著形式化的問題

對于國企的領導來說，如何更好地經營企業生產發展是領導們最為重要的工作。當今社會的經濟競爭壓力很大，國企的一些領導注重企業效益而忽視了員工的思想教育工作。認為先要解決“溫飽問題”再來解決“思想問題”。企業對于員工平時的教育主要集中在技能培訓和生產規范，對于思想教育工作教育力度不夠，沒有進行系統地教育，大多只是表面的形式化教學。并且在思想政治教育的課堂上，也沒有充分的準備，內容缺乏深度。因為缺乏思想政治教育的工作，給國企的正常經營上帶來了很大的困難。國企員工思想水平不高，工作態度惡劣，沒有為人民服務的思想意識，缺少對于工作的熱愛，在崗位上缺少匠人精神，這些都對國企的生產和效益產生了很壞的影響。

（二）國企的思想政治教育工作沒有作為人資的考核項目

作為國企日常的工作內容中的重點的思想政治教育工作，應該納入國企的硬性考核之中。思想政治教育工作要對當代的國家發布的重要精神進行領會，要加強黨組織工作的學習，在日常工作和生活中遇到的思想問題，更要作為實例來進行課堂剖析。對于平日里的思想政治工作要有科學嚴謹的考核，通過科學化的考核真正實現員工們的思想政治教育的學習能力和應用能力得到提升。

某些國企領導對于思想政治教育的工作內容缺少有效地管理，缺少理論知識作為依據來對員工進行考核，無法對于員工的思想考試成績做定量和定性地解析，這為國企的思想教育負責人的工作帶來了巨大的難度，企業的思想政治教育工作因為無法做好考核和總結，使思想政治教育工作無法取得很好的效果。

（三）思想政治教育工作與國企的文化獨立

部分國企的思想政治教育工作缺乏系統的教學，整體教學方式單一，沒有專業的人才和專業的教學資料進行思想政治教學。思想政治教育的教學仍是灌輸的方式，方式死板，并且沒有結合企業的文化。國企的某些領導對于員工沒有共同學習的意識，在學習過程中有官僚主義，對于員工的學習指手畫腳。員工喪失學習的動力，企業更是缺乏應有的學習氣氛。思想政治教育工作應該與企業的文化結合，幫助員工提升自己的思想水平。

二、各級黨組織在員工思想教育工作中的重要作用

國企員工的思想政治教育工作不應該只是企業的責任，只有人力部門組織思想政治學習教育學習，更是企業中各級黨組織的一個重要工作責任。各級黨組織應該將思想政治教育工作與黨的建設相結合，讓黨員們成為思想政治學習的榜樣。

（一）完善黨員的思想政治教育的學習

黨員通過思想政治教育的學習，讓黨員獲得先進的思想知識，來保持思想的先進性，思想政治教育的學習是黨員思想建立的基礎。對于思想政治的學習，既要學習理論知識，也要把學到的知識應用到實踐中。思想政治教育是先進思想的學習，也為工作提供指導作用。完善黨員們的思想政治學習機制，讓黨員的思想政治教育的學習保持著動力。對于思想政治的學習方式要勇于嘗試新的方法，加強學習效果。理論指導著實踐，必須要思想上的清醒，理論學習透徹，才能讓黨員有政治上的清醒和堅定。現在對于我們黨來說是一個學習的時代，新的時代下，要不斷地學習才能充實我們的思想，將科學理論作為我們最為有力的武器。

（二）完善自我教育和自我管理體制

黨員要成為思想政治教育工作中的學習領頭人，起到表率的作用。黨員可以通過自我教育和自我管理來對自身的黨性進行有效地提升，讓黨員永遠保持著學習的動力，并在學習的過程中發揮主觀的能動性，掌握思想的理論知識，時常自省發現自身思想和行為上的不足地方。基層的黨支部和黨小組，要發揮組織的職能，在思想政治教育中輔助黨員的學習，組織黨員學習思想政治教育，引導黨員對自身的思想和行為進行自審，讓黨員能看到自己的不足也看到自己在思想學習上的進步，提高自身對于思想政治學習的熱情，堅定自身的思想，更好地保持黨員思想上的先進性和自覺性，主動性和創造性。

對于黨員的自審工作，可以從以下幾點進行：

1.黨員要有作為一名共產黨人應有的信念和思想準備;

2.黨員要審查自己是否具備了新時達共產黨員的特征;

3.黨員要檢查自己對于黨章和黨紀的學習，要做到實踐中，不能只存在于理論層面;

4.黨員要有黨員的作風，不能脫離群眾;

5.黨員要履行作為共產黨員的職責。

身邊群眾對于黨員有著監督的作用，黨員要規范自身的行為，努力學習思想政治教育工作，培養良好的學習氛圍，為群眾樹立良好的黨員形象，起到學習上很好的帶頭作用。

三、思想政治教育工作要與實際相結合

思想政治教育工作要聯系實際，思想政治教育的學習是為了指導國企員工自身的日常工作，不能只是作為理論知識，而不應用到實際工作中。國企可以制定企業員工的工作的準則，通過思想政治工作的學習，對工作準則做更好地理解。在日常工作中，以工作準則作為行為指導，讓思想政治教育工作的應用能落到實處。

四、結束語

當前時代的經濟競爭更加地激烈，國企不同于民企需要承擔更多的責任。對于思想政治教育的學習，國企的領導要給予重視。缺乏思想的指導，國企員工在工作中將會出現懈怠等問題，不利于國企的經濟競爭。對于企業的文化要與思想政治教育工作相結合，通過思想政治教育的學習，員工可以更好地理解企業的文化。對于思想政治教育的學習方式要勇于創新，國企領導在思想政治教育的學習中要保持平等的精神，不要出現官僚主義，讓員工失去對學習的熱情。思想政治教育不僅是企業人資部門的責任，更是企業中各級黨組織的責任，黨員在學習中要起到帶頭的作用，通過思想政治教育的學習，提高自身的黨性，提高自身的思想水平，保持堅定的思想，用科學的理論作為武器。新時代需要思想政治教育工作的指引，讓國企在競爭中有更大的競爭力。

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