黨建工作面臨的問題及其對策探討

張旭東

摘要：隨著市場經濟的快速發展，我國房地產行業的競爭愈加的激烈。為了使企業能夠在激烈的市場競爭中有一個好的發展，就要提高對黨建工作的重視程度，并積極的采取一些建設措施，提升員工的綜合素質，從而促進企業的發展。本文分析了房地產企業中黨建工作面臨的問題，并提出了幾點對策，希望能夠為有關的工作人員提供一點幫助。

關鍵詞：黨建工作;問題;對策;房地產企業

隨著我國城鎮化建設腳步的加快，房地產行業得到了快速的發展，市場的競爭力越來越激烈。面對著巨大的市場壓力，相關的領導人員將工作的重心放在了提升企業經濟效益方面，忽視了黨建工作，從而對企業的發展產生不利的影響。

一、現階段黨建工作中面臨的問題

（一）對黨建工作沒有一個正確的認知

現階段，很多房地產的領導人員普遍認為開發項目的最終目的就是為了獲得相應的經濟收入，只要員工能夠努力工作，為企業帶來經濟效益就可以了，并沒有意識到黨建工作的重要性，認為開展黨建工作是沒有必要的[1]。還有一些項目的管理人員對黨建工作的認識也不到位，認為企業的黨建工作干擾到了自己的工作計劃，影響到了項目工作的順利開展，從而不積極的配合上級的黨建工作。還有就是一些黨員員工認為工資是自己掙的，只要做好自己的本職工作就是可以的了，沒必要參與到黨組織的活動中，從而缺乏主動性。可見，在房地產企業中，不同的階層對黨建工作都沒有一個正確的認知，阻礙了黨建工作的順利開展，使黨建工作不能夠將自己的作用發揮出來。

（二）自身的性質加大了黨建工作開展的難度

受房地產企業自身性質的影響，增加了黨建工作的難度。首先，大部分的房地產企業中，員工中黨員的數量比較少，不具有建設單獨黨組織的資格。還有就是，由于企業中的項目位于不同的地區，員工的工作場所不集中，不利于黨建工作的開展。此外，企業中的人員具有較強的流動性，很多黨員也是流動的，加大了黨組織的工作難度。最后，每個部門的工作安排是不同的，很難對員工的時間進行統一的安排進行黨建活動。

（三）黨建工作制度不完善

在目前的房地產行業中，相關的領導人員過于注重企業的經濟效益，不重視黨建工作，沒有結合企業的發展現狀對黨建工作的制度進行合理的調整，導致黨建工作制度具有一定的滯后性，阻礙了黨建工作的發展。比如說，很多房地產企業中缺乏黨建工作的考評制度，相關的黨建工作人員就會認為工作成果對自己的發展沒有影響，缺乏工作的積極性，從而降低了黨建工作的效果[2]。

二、加強企業黨建工作的對策

（一）加強員工對黨建工作的重視程度

在當今時代，房地產企業面臨著激烈的競爭，做好黨建工作有利于提高企業的綜合實力，從而使企業有一個更好的發展。所以，在平時的工作中，相關的領導人員和工作人員要正確的認識黨建工作，提高黨建工作的重視程度，加強黨建工作的力度，積極的開展一些黨建活動，將黨的領導方針貫徹在工作當中，將黨組織的作用充分的發揮出來，提高員工的政治思想覺悟，使員工能夠抱著正確的心態參與到工作當中，從而推動企業的發展。還有黨員員工要意識到黨建活動對自身發展的重要性，積極的參與到黨建活動當中，提高自身的素質，并將黨員的精神帶入到工作當中，通過自身的行為對其他同事進行影響，調動起同事工作的積極性，從而提高企業的核心競爭力。

（二）完善黨建工作的組織和制度

在平時的工作中，企業要重視黨建工作組織和制度的建設，并要結合企業的發展情況不斷的進行調整，并且企業要根據項目的具體情況建立相應的黨組織，在工作員工比較多的房地產項目中建立相應的黨支部，而人數比較少的項目，可以建立黨小組。而且，要配備相應的黨務工作人員和管理人員，為黨建工作的順利實施提供可靠的保障。在平時的工作中，還要對黨務工作人員進行定期的培訓，提升他們的工作素質，使他們能夠針對企業員工的發展設計出合適的黨建活動。除此之外，還要對黨建工作的制度進行完善，制定出科學合理的考評制度和激勵制度，對各個項目的黨建工作進行考核并排出相應的名次，獎勵那些工作成績比較優秀的黨務工作人員，激發黨務工作人員的積極性，從而提升黨建工作的效果。

（三）將黨建工作落實到員工實際問題中

很多房地產企業開展黨建活動都是為了應付差事，活動內容并沒有關系到員工的自身利益，導致很多員工對黨建活動無感，不利于培養員工的核心凝聚力[3]。所以，企業在開展黨建活動的時候，要將員工的實際問題作為出發點，通過黨建活動幫助員工解決生活或工作上的問題，使員工能夠在企業中感受到溫暖，從而對企業更加的忠誠，能夠有效的提高員工的核心凝聚力，并且能夠降低員工的流動性，有利于提高企業的核心競爭力。比如說，房地產項目建設的一線工人，由于工作性質的影響，婚姻成為了他們生活中的問題，這時黨組織就可以為他們策劃一些相親活動，從而解決員工的問題。

三、結論

在經濟高速發展的時代背景下，黨建工作對于房地產企業的發展有著重要的影響。所以，在平時的工作中，房地產企業中的領導人員以及員工要正確的認識黨建工作，意識到黨建工作對于企業和自身發展的重要性，加強黨建工作的組織和制度的完善，開設一些符合員工的黨建活動，提高員工的思想覺悟和工作素質，提高企業的核心競爭力，從而使企業能夠有一個更好的發展。

參考文獻：

[1]鮮果.對房地產企業黨建工作的再思考[J].現代婦女：理論版，2013 （6）.

[2]魏子英.新時期房地產企業黨建工作的探討[J].華章，2013 （17）.

[3]宋云龍.現代房地產企業黨建工作現狀與對策分析[J].城市建設與規劃，2012.（9）.