關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

王福來

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視國有企業黨建工作，做出了一系列重要論述，為國有企業加強黨的領導、加強黨的建設提供了根本遵循。下文就當前我國國有企業黨建工作的現狀和關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法做了簡單分析，希望對我國國有企業黨建工作的完善和創新有所啟示和幫助。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;創新

一、引言

從新中國成立以來，黨建工作就是我國黨和政府下達的一項重要任務，加強黨建工作的發展和創新對于增強我國國有企業的綜合實力、促進企業更好的發展進步等方面都起著至關重要的作用。因此，我國國有企業應該正視當前企業黨建工作上的不足，并積極研究相關的創新和優化措施，進而使得充分發揮黨建工作的工作效益，促進企業的持續發展。

二、當前我國國有企業黨建工作的現狀

近幾年來，由于我國黨和政府對企業黨建工作的重視，我國國有企業的黨建工作也取得了一定成效，但存在著一定的問題，具體體現如下。

（一）對于黨組織定義的認識有待提高

當前，我國國有企業在開展黨建工作的過程中存在的最大的不足就是對于黨組織的認識不夠，黨建工作要求國有企業在建設黨組織的過程中做到四個堅持，即堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用;堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變;堅持建強國有企業基層黨組織不放松。

但是，目前，我國國有企業的黨建工作距離新時代要求還存在一定差距，認識還有待提高，在一定程度上造成了我國國有企業黨建工作發展緩慢的現狀。

（二）黨組織的作用有待充分發揮

我國國有企業在開展黨建工作的過程中缺乏對黨組織重要性的認識。具體表現為：第一，黨員思想教育制度有待完善，從而使得企業黨員難以發揮其模范作用，在很大程度上限制了黨組織作用的發揮;第二，我國部分國有企業在制定企業的經營戰略目標時通常忽視黨組織的作用，沒有咨詢黨組織的意見，使得黨組織的存在沒有實際的作用，在一定程度上也降低了企業黨建工作的作用。

（三）黨建工作的落實水平還有待提高

我國國有企業的發展在一定程度上也與我國市場經濟的進步息息相關而且，在很大程度上也體現了我國政策法規的落實情況。雖然，我國國有企業也根據我國黨和政府的要求，進行了黨建工作的改革和創新，但是在實際的工作過程中，其制度落實程度還遠遠不夠。具體表現為：我國部分國有企業黨建工作執行部門和監督管理部門有待完善，避免黨建工作制度成為一紙空文，難以被真正執行。

三、關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

（一）加強黨建工作思想觀念的更新

我國國有企業要想實現黨建工作的創新，首先應該做得就是加強黨建工作思想觀念更新速度。為此，我國國有企業需要做到：第一，加強學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，做到思想觀念與時俱進;第二，加強對我國黨和政府頒布的相關政策的分析，領悟我國的重要會議文件精神，進而掌握新時期下的黨建工作發展趨勢;第三，加強對企業黨建工作的目標研究，然后再結合企業自身的經營發展現狀，及時調整企業黨建工作的發展趨勢。

（二）企業高層要重視黨建工作

我國國有企業黨建工作的工作效益與企業高層對黨建工作的重視程度直接相關。因此，我國國有企業的高層在實際的黨建工作中要重視黨建工作。第一，明確黨建工作對于國有企業發展的重要意義，在制定企業戰略目標時基層黨建部門的建議，進而為企業決策的正確性保駕護航;第二，企業高層要重視黨建工作的基礎建設，加大對黨建工作的資金投入，進而壯大企業黨建力量，為企業發展提供強大的精神文明支持。

（三）加強黨建工作方法的創新

黨建工作的工作效益的提高最終還是依賴于相關的黨建工作開展方法，因此，國有企業要加強黨建工作開展方法的創新和改革。首先，我國國有企業要加強黨建思想觀念的創新，并及時了解黨務工作者的思想動態，進而改進完善黨建指導思想;其次，我國國有企業要學會利用新時期下先進的黨建工作模式，完善相關的黨建工作機構;最后，國有企業要加強黨建工作開展的目的性，加強黨組織和黨建成員的交流。

（四）加大對黨員的培訓力度

黨員的素質也是影響國有企業黨建工作順利開展的重要因素，因此，我國國有企業要加大對黨員的培訓力度。第一，要加強對黨員領導能力的培訓，充分發揮黨員的模范作用;第二，加強對黨員自身思想素質的培訓，通過開展相關的思想政治教育活動來提高黨員的思想境界。

四、結束語

總而言之，市場經濟的發展進步使得我國國有企業也逐漸的開始重視企業的黨建工作。為此，我國國有企業要想充分發揮黨建工作的作用，促進企業的發展，就必須加強對黨建工作的創新和改革，通過加強黨建工作思想觀念的更新、加強企業高層對于黨建工作的重視、加強黨建工作開展方法的創新以及加大對黨員的培訓力度等措施來增強黨建工作的工作效益，促進企業的長久發展。