論縣級(jí)供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)

厲靜

摘要：基于我國(guó)社會(huì)發(fā)展速度的加快，居民對(duì)于電力的需求越來(lái)越高，導(dǎo)致縣級(jí)供電企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。因此，以新時(shí)期的發(fā)展要求為背景，要求我國(guó)縣級(jí)供電企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量與精神文明建設(shè)。積極投身于社會(huì)主義建設(shè)之中，才能推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步提高。電能作為目前我國(guó)基礎(chǔ)能源之一，其作用不容小覷，因此，本文將著重分析目前我國(guó)縣級(jí)供電企業(yè)中黨建工作與精神文明建設(shè)的情況，對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

關(guān)鍵詞：縣級(jí);供電;黨建

在落實(shí)縣級(jí)供電企業(yè)的黨建工作過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠積極面對(duì)工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，使得企業(yè)能夠有足夠的實(shí)力占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展需要全體員工明確統(tǒng)一的發(fā)展理念，由于員工向心力的存在，企業(yè)才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)占據(jù)一定的地位。黨組織作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心，是企業(yè)員工的精神支柱，同時(shí)也是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必不可少的重要組成部分。只有企業(yè)做好黨建與精神文明建設(shè)，優(yōu)化管理體系，才能夠推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)[2]。

一、目前我國(guó)縣級(jí)供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾

（一）工作沒(méi)有落到實(shí)處

由于我國(guó)社會(huì)發(fā)展速度較快，政治體系也隨之發(fā)生了變革，縣級(jí)供電企業(yè)在日常管理工作中，同樣需要對(duì)管理內(nèi)容與管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展需求。在這一建設(shè)過(guò)程中，部分企業(yè)工作人員對(duì)于黨建工作與精神文明建設(shè)缺少明確的認(rèn)知，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者仍舊將經(jīng)濟(jì)利益擺在首位，從而忽略了企業(yè)的精神文明建設(shè)，這種發(fā)展形式對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生了桎梏，長(zhǎng)期下去，企業(yè)將無(wú)法與社會(huì)的發(fā)展需求達(dá)到統(tǒng)一，使得企業(yè)難以繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作迫在眉睫[3]。

（二）工作目標(biāo)不明確

縣級(jí)供電企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作的方向不確定，導(dǎo)致其與現(xiàn)今信息化社會(huì)無(wú)法進(jìn)行融合，絕大多數(shù)企業(yè)在黨建工作過(guò)程中，都存在一定程度的問(wèn)題、其中主要是由于大部分的領(lǐng)導(dǎo)層都將經(jīng)濟(jì)利益放在首位，他們認(rèn)為只有經(jīng)濟(jì)上的有效發(fā)展才能夠推動(dòng)黨建工作的進(jìn)行。但是這種想法是不正確的，還會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。經(jīng)濟(jì)利益只是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，而黨建與精神文明建設(shè)確實(shí)貫穿企業(yè)整體的一項(xiàng)工作。基于現(xiàn)今我國(guó)信息化發(fā)展速度加快，因此只有依托信息技術(shù)才能夠有效實(shí)現(xiàn)縣級(jí)企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)。

（三）工作人員整體素養(yǎng)較低

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，很少能夠?qū)⒕Ψ旁诨鶎訂T工的素質(zhì)培養(yǎng)上，因此導(dǎo)致企業(yè)整體素質(zhì)較低，無(wú)法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。怎樣才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的電力市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，這是目前我國(guó)縣級(jí)供電企業(yè)所要面臨的問(wèn)題。大多數(shù)供電企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，由于忽視了對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)，使得黨建與精神文明建設(shè)工作無(wú)法順利進(jìn)行，供電企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)工作，歸根到底，還是要由黨員干部來(lái)引導(dǎo)、貫徹實(shí)施的，黨員干部自身的素質(zhì)都得不到保障，執(zhí)行能力相對(duì)較差，因此當(dāng)前黨的建設(shè)工作和精神文明建設(shè)的效果可想而知。

二、加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的有效措施

（一）通過(guò)黨建和精神文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全運(yùn)行

縣級(jí)供電企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種安全問(wèn)題，通常一個(gè)小的疏漏都可能會(huì)影響整個(gè)電力系統(tǒng)的運(yùn)作，導(dǎo)致安全事故的產(chǎn)生。因此，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，將其與企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行有效融合。部分供電企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，相關(guān)工作人員的安全意識(shí)薄弱，導(dǎo)致供電事故頻發(fā)，這不僅對(duì)用戶的用電產(chǎn)生了影響，同時(shí)無(wú)法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行保障，還會(huì)對(duì)工作人員的生命安全產(chǎn)生威脅。因此，想要提升企業(yè)生產(chǎn)的安全性，需要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作與精神文明建設(shè)，以提升基層員工與領(lǐng)導(dǎo)者的安全生產(chǎn)意識(shí)，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展目標(biāo)。

（二）提升員工政治素養(yǎng)

縣級(jí)供電企業(yè)可以組織員工參加有關(guān)黨建和精神文明建設(shè)的活動(dòng)或者講座，使得員工能夠?qū)@項(xiàng)工作有更為明確的認(rèn)知，并且明白其對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。通過(guò)定期考評(píng)實(shí)時(shí)掌握員工的思想動(dòng)向，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)的宣傳工作，及時(shí)為員工答疑解惑，有效提升其整體素養(yǎng)。增加員工的反饋途徑，鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理化反饋，從而能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（三）建設(shè)黨干部團(tuán)隊(duì)

完善管理層的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作，貫徹落實(shí)黨的十九大的發(fā)展思想，按時(shí)進(jìn)行部門調(diào)研，提升黨干部的工作質(zhì)量。深化黨委中心組學(xué)習(xí)管理，積極參加各級(jí)舉辦的干部培訓(xùn)班，切實(shí)提升履職能力和管理水平規(guī)范。與此同時(shí)，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，根據(jù)專業(yè)與年齡間的互補(bǔ)，提升崗位職能，推動(dòng)新員工的成長(zhǎng)。

（四）提高企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)水平

縣級(jí)供電企業(yè)需要在發(fā)展過(guò)程中合理使用信息技術(shù)，基于這一技術(shù)手段提升黨建與精神文明建設(shè)水平。企業(yè)需要組織員工定期進(jìn)行技術(shù)要點(diǎn)的培訓(xùn)，確保其能夠應(yīng)對(duì)自身的崗位職責(zé)，同時(shí)利用信息技術(shù)完善企業(yè)的管理體系，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文對(duì)目前我國(guó)縣級(jí)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的分析可知，由于目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期，黨建和精神文明建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面起到了至關(guān)重要的作用。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，需要保證黨建工作的核心地位，強(qiáng)化黨建與精神文明建設(shè)工作，從而使得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到有效的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊宗樺.新時(shí)期做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的思路探索[J].數(shù)碼設(shè)計(jì)（上），2019 （11）：268.

[2]楊宗樺.供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新[J].數(shù)碼設(shè)計(jì)（上），2019 （10）：214-215.

[3]郭麗莉.新時(shí)期供電企業(yè)黨建工作研討[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2019 （28）：3338.