探索新時期推進國有企業黨支部標準化建設的途徑與方法

梁錦萍

摘要：黨支部標準化建設是推進黨建工作主要方式，同時能夠為企業的發展提供更多動力。文章以國有通信企業為切入點，闡述實現黨支部標準化建設的意義。然后結合筆者的經驗，探究實現標準化建設的路徑、方法?；诖?，可以為相關人員提供參考，實現黨建與中心工作相互融合的目的。

關鍵詞：國有企業;黨支部建設;規范化建設

黨的十九大背景下，國有企業迎來了全新的發展機遇，在經濟市場中發揮著帶頭作用。因此，為了緊緊把握住新時機，企業應該積極開展黨建工作，提高黨支部的標準化程度，使其能夠與中心工作盡快融合。長此以往，可以提高企業的綜合實力，順應新時期的發展趨勢，并為通信行業發展奠定基礎。

一、新時期推進國有企業黨支部標準化建設的意義

在新時期的發展中，國有通信企業在推進黨支部標準化建設的過程中，會產生多方面的意義，其中主要包括以下幾點：

（一）全面提高黨建工作的科學化水平。通過黨支部標準化建設，不僅可以提高基層黨組織工作步驟的規范性，還能夠有效提高工作效率，轉變以往工作態度不正確的局面。另外，還有利于實現企業生產經營、基層黨組織建設工作協同發展[1]。

（二）有利于創新工作方法?；邳h支部標準化建設，能夠加深職工對黨建工作的認識，理解各項工作的內容。長此以往，便于黨組織構建一個親民的發展平臺，實現對傳統黨組織工作的重新定義。不僅如此，推進黨組織的標準化建設期間，還能夠提高各項工作的規范程度，為企業的長久發展夯實基礎。

二、新時期推進國有企業黨支部標準化建設的途徑與方法

（一）重視監督與考核

通信企業在落實黨支部標準化建設的過程中，為了能夠實現對各項工作的客觀評價，應該結合《黨支部黨建工作考核評價指標體系》的內容，對黨支部進行系統考核。同時將黨支部的建設成效、黨員生產業績、黨員思想政治水平、黨務工作標準完成情況等作為具體考核內容。除此之外，黨支部委員還應該結合實際情況，對《黨支部黨建工作考核評價指標體系》進行細化，以更加直觀的方式明確考核內容與考核標準。通常情況下，黨支部的考核方式包括報告闡述、查閱黨支部工作記錄本、聽取日常匯報等。同時在規定時間內對黨員進行統一測評，為黨支部標準化建設提供更具準確性、完整性的數據支持。另外，還應該對工作的成效進行不定期檢查，實現對黨支部工作的全方位監督、全過程監測，以更加科學的方式推進黨支部標準化建設，為通信企業開展其他方面的工作提供前提條件。

（二）完善黨建的制度

首先，對工作標準進行完善和更新。在進行黨支部標準化建設的過程中，需要對程序、內容進行手冊化、表格化處理。通過此種方式，便于實現對學習活動等情況的記錄。隨后結合企業的工作、原則對不符合當前需求的制度進行整改，增強各項制度的先進性、指導性，便于后續開展制度執行工作。其次，對工作流程進行規范。企業可以充分利用網絡軟件對黨支部的重點內容進行細化，提高各項工作流程的統一性。不僅如此，還應該將黨籍信息、日常管理、黨員發展、組織關系等內容，納入系統平臺的管理中。此種方式便于實現黨建工作的現代化、信息化，在最大程度上減少工作量，并全面提高黨建工作的效率。最后，對資料管理進行細化。通信企業可以結合自身的實際情況，將黨員的義務、權利以及工作職責、工作流程等進行細化。同時對組織管理資料、經驗總結、計劃目標、活動情況等內容予以完善。在這一基礎上，結合標準化建設的具體要求，對不同功能、不同性質的資料進行分類處理，以此來提高工作的標準化水平

（三）提高組織規范化

首先，企業可以結合自身的經營情況與黨支部的具體需求，按照“四同步”要求，選配業務能力強、思想覺悟高的書記與委員。將其作為黨建小組的主要成員，然后對各項工作內容進行細化、明確，保障通信企業的各項經營活動能夠與黨建工作相適應，為自身的長久發展創造條件。其次，企業可以將“三會一課”制度落實在黨組織標準化建設中，該制度的應用能夠有效增強黨組織活動的規范性。因此，可以對“三會一課”的實際情況進行定期調整與檢查，然后將其作為依據，實現對黨員業務能力、思想水平的考核與評價。此種方式便于黨組織的發展，為實現黨支部標準化建設、黨建與中心工作的融合提供保障[2]。

（四）創新活動的構思

首先，企業可以推廣標準化試點。在這一過程中，可以在企業內部召開民主評議、座談會等活動。將其作為前提，推廣黨支部標準化建設的措施與途徑，形成黨建工作的氛圍。其次，企業可以充分發揮模范先鋒的作用，此時可以評選出優秀黨員，如群眾推薦、業務能力比拼、黨員自薦等，使其在企業內部發揮黨支部建設的帶頭作用。同時運用先進的網絡信息技術進行榜樣宣傳，實現對其他黨員與群眾思想潛移默化的影響。最后，積極做好群眾監督工作。為了將黨建與中心工作相互融合，企業在推進黨支部標準化建設的過程中，應該充分發揮群眾的作用，使其主動投入到監督與管理中，確保標準化建設的目標能夠早日實現。

三、結語

綜上所述，新時期國有企業必須加大對黨建工作的重視，使其可以及時與自身的中心工作相互融合。對此，應該以黨支部建設作為切入點，從而最大程度上提高黨建的有效性，確保各項工作能夠規范、標準的進行。以此為前提，可以在企業內部形成的良好的環境范圍，增強職工的歸屬感、使命感，主動為企業的發展貢獻力量，深化黨支部標準化建設的意義。

參考文獻：

[1]徐曉宗，羅大蒙，洪麗君.農村基層黨組織標準化建設機制探析——以達州黨支部標準工作法為例[J].長白學刊，2019 （04）：28-35.

[2]蘇培雄，陳震洲，林聰輝.新時代開展黨支部標準化規范化建設的研究現狀和意義探析[J].機關黨建研究，2019 （06）：46-49.