新時代加強國有石油企業基層黨務干部隊伍建設的思考

劉偉

摘要：在國有石油企業中，基層黨務干部是開展黨建工作的骨干力量，需要提高黨建工作質量，就要從基層黨務干部隊伍建設做起，打造高素質專業化的黨務干部隊伍。基于此，本篇文章將研究新時代加強國有石油企業基層黨務干部隊伍建設，以供參考。

關鍵詞：國有石油企業;基層黨務干部;隊伍建設

一、基層黨務干部隊伍建設概述

黨務干部是開展黨建工作的骨干力量，是將黨的路線、方針、政策貫徹落實到基層黨組織的排頭兵和突擊隊。正確的路線確定之后，干部就是決定性的因素。黨務干部隊伍的作用發揮得好不好，工作質量是否過硬，對于黨的建設和黨的事業發展有著極為重要的影響。打鐵還需自身硬，沒有一支高素質專業化的黨務干部隊伍，就不可能有高質量的黨建工作，就會造成基層黨組織的戰斗力不強、執行力不高，黨的領導就會失去穩固的根基，基礎不牢必將引發地動山搖的惡劣影響。習近平總書記在2019年7月9日召開的中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：要建設高素質專業化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

二、當前企業基層黨務干部隊伍建設的問題

近年來，部分企業基層黨務干部隊伍的建設上存在“寬松軟”跡象，迫切需要加強和改進。比如：有的企業基層黨組織和黨務干部講政治停留在口頭上，跟風表態很及時、很堅決，內心里卻不當回事，遇到實際問題就另當別論了;有的學習教育“身在心不在”，處在“聽別人講都知道、自己卻說不清楚、工作中我行我素”的狀態;有的組織生活不嚴肅不認真，黨建與業務“兩張皮”現象突出;有的管理監督簡單化表面化，咬耳朵、扯袖子、敲警鐘的工作做得少，等等。這些問題，直接影響企業基層黨務干部隊伍的建設質量。

三、加強國有石油企業基層黨務干部隊伍建設有效策略

（一）打造一支業務素養突出的黨務干部隊伍

工欲善其事、必先利其器。作為黨務干部要牢牢把握新時期黨的建設總要求，努力成為黨務領域的業務骨干、行家里手、專業工匠，學好規章制度、掌握方式方法、錘煉過硬作風，高質量推進黨務工作，切實做到對黨組織負責，對黨的事業負責。一要學好制度、掌握原則。二要改革創新、與時俱進。三要投身實踐、增加歷練。

（二）打造一支堅定踐行群眾路線的黨務干部隊伍

各級黨務干部要堅守人民立場，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，堅持從群眾中來、到群眾中去，以實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨。

一要以過硬的腳力深入群眾開展調查研究。二要以精準的眼力從基層實踐中總結經驗規律。三要以縝密的腦力為群眾解難題辦實事。

（三）提升黨務干部的思想意識，發揮廉政教育防腐作用

在企業黨政工作過程中，要將廉政教育與日常工作相結合，把廉政教育工作深入到企業文化建設體系中，充分發揮企業廉政文化對企業成員潛移默化的影響力。無論時代如何變遷，廉政永遠是新時期黨政工作開展過程中的核心關鍵詞。

（四）領導者帶頭加強黨政理論知識的學習

企業的領導者需要帶頭進行黨建理論知識的學習，不僅要準確理解和有效掌握習近平新時代中國特色主義社會思想的理論武裝，增強與時俱進的時代感和工作使命感，也要通過開展豐富的黨建教育活動，對黨員群眾加強政治思想和政治理論方面的指導，增強每一個黨務干部的工作使命感，使他們可以更加主動地參與黨政工作的建設和改革之中。黨建理論知識是比較抽象和難以理解的，員工難免會出現無法理解或者是學習興趣不高的情況。面對這樣的一個現象，企業黨組織需要通過現代化的手段，增強職工學習理論知識的主動性。

（五）培育積極健康的黨內政治文化

充分發揮國家的光榮歷史和紅色資源，傳承紅色基因，加強黨性鍛煉，扎實推進對黨忠誠教育，深入開展優良傳統作風教育。注重發揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結既符合黨中央要求又接地氣的價值理念、職業操守等，打造體現企業特色的黨內政治文化品牌，涵養風清氣正的企業基層黨務干部隊伍的政治生態。

四、結束語

面對新形勢新任務新挑戰，要充分認識企業基層黨務干部隊伍建設工作的重要性和緊迫性，認真落實新時代企業基層黨務干部隊伍的建設總要求和新時代黨的組織路線，突出政治功能和組織力，嚴密組織體系，強化系統建設和整體建設，充分發揮企業基層黨務干部隊伍的領導作用，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的企業基層黨建工作新格局，為建設現代化企業走出一條中國特色發展道路，提供堅強組織保證。

參考文獻：

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