論新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

于洪來

摘要：國有企業(yè)是整個國家經(jīng)濟(jì)體不可或缺的一部分，新形勢下全面從嚴(yán)治黨、依法從嚴(yán)治企，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)刻不容緩，只有這樣才能保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。面對新形勢的到來，要從企業(yè)自身清楚加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性，要時刻堅持全面從嚴(yán)治黨高壓態(tài)勢，將廉政黨風(fēng)建設(shè)擺在首要位置，本文就新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一系列討論。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨風(fēng)廉政

新形勢下國有企業(yè)應(yīng)深入貫徹落實中央反腐倡廉各項決策部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。只有這樣才能確保國有企業(yè)內(nèi)的工作可以按部就班地進(jìn)行，更能有效地加強(qiáng)隊伍建設(shè)，有效提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在新形勢的推動下，國有企業(yè)的各個單位以及黨組織都十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，但是想要切實貫徹落實好中央反腐倡廉大政方針還需要付出更多努力。

一、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的問題

（一）工作體系不完善

在新形勢下，為保證國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行，需要結(jié)合實際情況對國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，進(jìn)一步完善其工作體系，使得組織內(nèi)的各個成員能夠清楚地知道行為的規(guī)范和準(zhǔn)則，能夠以此為參考，這樣可以避免少走彎路。黨組織作為一個有紀(jì)律的團(tuán)體，所以它的規(guī)章制度必然有一定的強(qiáng)制性和權(quán)威性，只有樹立了這樣的規(guī)章制度，制定了相應(yīng)的規(guī)程才可以團(tuán)結(jié)一心有一致的目標(biāo)，有利于日后工作的正常進(jìn)行[1]。但是目前在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)范措施還不夠完善，與現(xiàn)在新形勢下的發(fā)展形勢不符，因此應(yīng)該積極尋求新方式新方法，構(gòu)建國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系。

（二）思想覺悟及責(zé)任落實有待提升

新形勢下，仍有一部分的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部過于注重經(jīng)濟(jì)效益，對基層干部的思想政治教育顧及不多，導(dǎo)致很多員工對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的和要求不是特別清晰，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏正確的認(rèn)知，部分黨員干部認(rèn)為黨風(fēng)廉政主要做好表面功夫就足夠了，缺乏實際的工作內(nèi)容，黨風(fēng)廉政建設(shè)的覺悟不高，且缺乏積極性。少部分干部員工規(guī)矩、規(guī)則、規(guī)范意識淡漠，對紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不深、不透，存在“盲人騎瞎馬、無知者無畏”現(xiàn)象和“錢能花出去就是對的”等錯誤觀念。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實仍需進(jìn)一步強(qiáng)化，黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”落實上，不同程度存在責(zé)任落實逐級遞減等問題，職能部門“管業(yè)務(wù)必須管廉潔”的要求還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對關(guān)鍵崗位“小微權(quán)利”疏于監(jiān)督管理，會存在較大的廉潔風(fēng)險。部分黨員干部放松自我要求，利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。

（三）督導(dǎo)工作不到位

任何工作的有效開展都離不開有效地督導(dǎo)，如果想要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大督導(dǎo)力度勢在必行。監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的三大職能。基于新形勢下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其管理監(jiān)督體制也存在著不完善性，最直接的影響就是企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢部門監(jiān)督工作方式不足，手段有限，“三轉(zhuǎn)”工作未落實到位，加上紀(jì)檢部門人員專業(yè)配備不夠，進(jìn)而導(dǎo)致工作開展困難，無法面面俱到。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策

（一）增強(qiáng)思想認(rèn)識，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量

加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要從根本上落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心思想，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟，能夠讓他們意識到中央、中央紀(jì)委反腐倡廉工作部署，加強(qiáng)反腐敗工作的嚴(yán)重性以及對國家?guī)淼奈：Γ瑥膬?nèi)心知道貪污腐敗對自身以及國家都是巨大的損失。所以在加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的活動中應(yīng)該積極進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)對事情嚴(yán)重性的說明，以到達(dá)從根本上解決問題的目的。同時，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須圍繞中心服務(wù)大局，融入業(yè)務(wù)流程，發(fā)揮保駕護(hù)航和價值創(chuàng)造能力;建立定性定量相結(jié)合的科學(xué)的考評體系，不斷加強(qiáng)專業(yè)管理，提高標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平;善于把政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)的一些管理理念和工具以及互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代化、信息化科技手段引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域，作為推進(jìn)工作的載體和抓手;適應(yīng)監(jiān)察體制改革不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷提升政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（二）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

為了加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，所有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德，以傳統(tǒng)文化為行為規(guī)范準(zhǔn)則，因此要加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工的弘揚社會公德、家庭美德的認(rèn)識。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的切入點和突破口，必須常抓不懈。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)刻不容緩，因此我們更要堅定夯實國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，把工作落實到具體實踐中。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)逐步從整體攻堅向“靶向治療、精確懲治”拓展，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大中央企業(yè)反腐力度，從老虎巨貪向“基層一線、百姓身邊”拓展，掃黑除惡、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，從“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展。面對國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的改革新形勢，在落實工作上需要各個部門以及各個組織相互協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度，有效遏制違法亂紀(jì)的情況發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

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[3]盧麗萍.新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018 （05）：198-199+202.