試論后勤保障對企業發展的重要意義

呂華

摘 要：企業經濟的發展，離不開其后勤保障系統的建立健全，在此環節中，后勤保障環節是企業整體運行的重要環節，我們只有建立健全相應的后勤保障工作制度，才能有利于企業日常經濟的發展。本文對企業后勤保障工作對企業的重要意義作出了認真分析，同時提出了若干加強企業后勤保障工作質量的意見和建議。

關鍵詞：企業管理；后勤保障；重要意義

市場經濟的日益完善，社會對于企業的要求也越來越嚴格，在此其中，后勤保障工作的實現，有利于確保企業的可持續發展，有利于促進企業與社會綜合效益的提升，有利于我國經濟建設的可持續發展。一般來說，后勤服務工作的變化性比較大，其具備較高的復雜性，在后勤管理工作中，為了實現公司的可持續發展，實現企業發展的綜合效益，我們需要進行后勤管理環節的改革，以確保該改革適應經濟發展的需求，滿足市場經濟形勢的發展要求。

一 后勤保障工作對企業的重要性

后勤保障工作，在企業的定位往往靠后，介于主輔分營的兩個模式中，重視程度不及處在前沿的業務，這是通病。而且，后勤工作相當的零散，整體性不強，具體工作貫通性不高，眉毛胡子一把抓，有時就是撿了芝麻丟了西瓜。后勤工作的領導者一定要從紛雜的事務中解脫出來，認真的研究當前后勤工作的主要方面，也就是和業務工作有著直接關系，影響到企業健康安全，需迅捷快速進行的具體工作內容，有的放矢各個擊破，確保一線的創新和攻堅。

構建自己的體系，是一個迫切、縝密、嚴肅的工作。以往的后勤保障和企業的主要工作是分離的，連接度不強，各自為政的結果是降低了效率。而重視的程度不夠，又導致后勤工作的弱化，沒有一個理想的構筑，和企業的飛速發展脫節，構建一個系統的后勤保障管理體系，就能夠徹底改變舊有的管理模式，把工作系統化，現代化和數字化，有章可循，嚴格的和其他系統對接，形成一個緊密的整體，在一個高速的機器上運行。

為了健全后勤系統的管理環節，我們首先要提高對其的重視程度，這是我們進行后勤管理工作的第一步，只有確保對后勤管理工作的重視，才能實現后勤管理環節的可持續發展。在此過程中，我們要建立健全后勤保障系統，以確保企業的穩定性發展，以有利于促進企業生產經營的可持續發展，有利于發揮企業后勤管理系統的作用。在日常后勤系統中，只有發揮后勤管理環節的高凝聚性功能，才能有效做好企業的相關運營工作，才能有利于企業整體效益的提升。同時，我們要明確后勤工作服務的對象，把相關管理理念，落實到后勤工作的每個環節中，確保企業日常生產經營環節的有效進行。這樣能夠有利于提高參與管理及工作人員的工作積極性，有利于其職業素質的提升。

后勤管理環節，在企業系統中意義重大，它能夠營造一種比較和諧的環境，這種環境有利于企業相關日常工作環節的有效運行，有利于促進企業經營環境的不斷優化。具體來說，后勤的管理工作是以企業管理水準為前提的，需要強化對企業管理的認識，以此促進后勤管理工作的順利進行。為了提高日常后勤工作的效率質量，我們需要提高對其重要性認識，確保其后勤管理環節的有效運行。

二 . 加強對后勤工作的管理

加強對企業管理工作的規范管理，有利于后勤系統環節的順利展開，在此環節中，它有利于實現企業管理系統的可持續發展。目前看來，我國相關企業的后勤工作系統得了較大程度的發展，其規模、工作能力等都得到了巨大的提升，其中也存在著不足，雖然企業管理模式得到更新，改變了傳統的后勤管理模式，實現了現代化后勤管理模式的創新，但是其具體工作環節落實的情況并不樂觀，這就需要我們進行企業工作管理制度的建立健全和業務流程的優化。實現企業服務和效益的統一，實現后勤管理工作與市場經濟形勢的貼合，促進提高后勤管理工作的服務水平與質量。

后勤管理工作是企業運行的基礎性環節，為了實現其有效發展，我們需要加深對后勤服務對象基本需求與活動模式的了解，確保對后勤管理工作的認識深化，在此過程中，要吸收國外相關企業后勤管理的觀念，實現企業后勤工作的提升，確保企業管理職能的不斷完善與明確，以有利于企業后勤相關環節的有效進行，促進其綜合效益的提升。同時，我們要樹立以人為本的觀念，確保日常后勤工作的人性化管理，進行和諧企業環境的建設工作，確保滿足員工的個人需求。要積極做好后勤管理的整體規劃工作，確保企業文化管理理念的實現，完善企業的后勤管理系統，確保按照企業的實際情況，進行相關規章制度的確立，以有利于強化后勤工作的規范化管理和后勤工作的穩定進行。

2.1 加強企業安全管理

安全管理也是企業后勤保障工作中的一個重要工作內容。安全管理首先需要做好安全管理工作的責任分工，明確權責劃分，提升安全意識，要形成縱向與橫向交叉的管理體系，形成各部門的聯動管理網絡。安全管理工作必須加強事前管理，要做好安全防范，努力提升企業財產及員工的人身安全保障系數，努力避免事故發生之后才來找原因分析問題，要防患于未然，努力維護企業的正常運作及穩定，構建安全、和諧、文明的企業生產及生活環境。

三 為了保證后勤管理工作的有效進行，我們需要建立一支高素質的后勤工作隊伍，做好后勤管理的正常維護工作，以促進后勤管理程序的可持續性運行。為了達到這個目的，就需要提高后勤人員綜合素質的能力，要求其具備一定的職業素質與標準的專業素質，以滿足日常后勤管理工作的需要，其相關素質要隨著市場經濟的更新而更新，企業要定期進行后勤管理職能與素質的培訓，以提高員工的綜合素質，實現與市場經濟的有效接軌，通過一系列措施的運用，確保員工的綜合能力滿足后勤管理的需求，這就需要我們加大對培訓環節的投入了。

隨著高科技的不斷引進和現代化設備的使用，對后勤保障的技術管理提出了更高的要求，需要更多的科技含量。這里除了要求人員知識素養，技術能力要有普遍的提高，必須有一套自己獨立的運行體系，建立全面的設備技術檔案，做到快速迅捷準確的物資供應。有責任督促上級確保后勤經費的開支和增加，不斷提高裝備的升級和人員素質的提高，使之符合企業發展的水平；制定后勤技術管理工作標準，這一點非常重要，沒有標準等于一盤散沙。嚴格工作規范和紀律，確保前方工作安全高效的運行建立一支思想覺悟高，技術過硬，敢于創新的團隊，首先要求要有團隊精神，愛崗敬業，充分認識后勤管理工作的重要性，掌握后勤管理工作必須的專業知識，具有與時俱進的創新精神。敢于打破舊有的管理模式，創造更加適合企業發展的管理框架，充實新的內容，把松散型，繁雜型，隨意型的團隊，打造成一支有凝聚力的，能打硬仗的團隊。

四 結語

后勤保障工作簡單實則復雜，后勤保障工作的作用看似輕巧實則重大。想要切實加強企業后勤保障工作不僅需要提升后勤保障工作部門的能力和水平，還需要讓全體企業員工都加強對后勤保障工作重要性的認識，讓所有人都參與到后勤保障工作當中來，積極貢獻自己的一份力量，這樣才能讓后勤保障工作更進一步，讓企業在良好的后勤保障中提升實力、提升形象，奠定健康發展的基礎。

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