淺談新發(fā)展形勢下的電力政工工作創(chuàng)新

時洪義

摘 要：目前，社會發(fā)展越來越快，我國的經(jīng)濟發(fā)展也在飛速的前進，已經(jīng)處在了世界的前列，這是我們有目共睹的。在這樣的大環(huán)境下，我國對電力的需求也在飛速的增長，同時對電力行業(yè)整體的要求也越來越高。所以，在競爭激烈的大環(huán)境下驅(qū)使下，從事電力行業(yè)的企事業(yè)單位要想立于不敗之地，實現(xiàn)長久穩(wěn)定的發(fā)展，就要不斷的學習與創(chuàng)新，提高自己的競爭力，只有這樣才能提升產(chǎn)品的品質(zhì)和企業(yè)的影響力。而電力的政工工作是所有電力公司實現(xiàn)企業(yè)管理的重要工具，政工工作的質(zhì)量直接關系著整個企業(yè)是否穩(wěn)定有序，是否能夠提高自身的經(jīng)濟效益，所以電力企業(yè)一定要充分的重視政工工作，不停的學習先進理念，創(chuàng)新出更好的政工工作方式，這樣就可以對電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的作用。

關鍵詞：電力；政工工作；創(chuàng)新

引言

當今這個時代，能源是國家發(fā)展的源泉，而電力作為清潔型能源也是得到了廣泛的使用，國家也積極的推廣電力能源。在我們生活的各個方面，包括居家生活、農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)都離不開電，未來國家的發(fā)展更是如此。我國目前正處在發(fā)展的重要時期，電力的強大關系到了社會的穩(wěn)定發(fā)展，然而電力事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開先進的管理模式，所以這對電力企業(yè)的管理工作提出了嚴峻的考驗，作為電力管理占有重要地位的政工工作也隨之面臨著巨大的考驗。電力政工的工作連接著公司所有員工的精神風貌、踏實肯干的服務意識以及公司文化的樹立等等方面。把政工工作落實下去并且持之以恒，就可以從根本上提高企業(yè)的品牌影響力，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，從而在競爭激烈的電力行業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展，立于長久的不敗之地。因此，如何做好政工工作，不斷的結合時代特色創(chuàng)新出好的，有效的政工工作理念對整個電力行業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，更對國家經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極作用。本文將對如何做好和創(chuàng)新政工工作進行深入的研究，希望對整個行業(yè)有一定的借鑒價值[1]。

一、做好政工部門建設

眾所周知，要想做好一件事，光有優(yōu)秀的領導者是遠遠不夠的，優(yōu)秀的領導者一定要有一支優(yōu)秀的隊伍才能打勝仗，因此，政工部門一定要培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬的團隊才能提高政工工作的整體水平才能談創(chuàng)新。那么如何提高政工工作者的工作能力，首先要從思想上提高員工，這是從根源上提高了團隊的境界，思想政治可以說是政工工作的核心與靈魂，這也充分體現(xiàn)了思想素質(zhì)在政工團隊建設上的重要地位。在員工思想的提高上，我們可以在平時組織政工工作者積極的學習黨推出的一系列方針和政策，學習國家領導人的重要思想報告，這樣可以提升他們的思想高度，讓他們在工作中始終保持清晰的思路，有一個正確的工作方向，讓政工工作者無論從思想還是實踐都與國家和黨站在一起，從而持續(xù)的提高自己的素質(zhì)，提高了工作的能力和水平。

古人說過，“術業(yè)有專攻”，思想素質(zhì)提高之后，在政工工作的專業(yè)性上我們也要有一個質(zhì)的飛躍，也就是提高員工的專業(yè)素質(zhì)。在國家發(fā)展的大環(huán)境下，各行各業(yè)都有相應專業(yè)的人才，我們政工工作也不例外，團隊是否有過硬的專業(yè)素養(yǎng)直接影響了政工工作的開展，也影響了企業(yè)的管理，所以提高政工工作者的專業(yè)性是十分重要的一環(huán)。我們可以在內(nèi)部定期的舉辦各種各樣的培訓和講座，傳授專業(yè)知識提高員工水平，讓他們更加從容的進行工作，只有這樣才能讓整個政工工作有序高效的開展，更好的為企業(yè)服務。

二、以人為本進行政工工作

（一）關注員工切身利益

我們經(jīng)常會聽說以人為本的思想，其實也就是做事以人為中心，從實際出發(fā)。在政工工作的過程中，把以人為本作為工作的指導思想，是做好政工工作以及創(chuàng)新政工工作的根本保證。企業(yè)要尋求發(fā)展，說到底人是決定性因素，更政工工作更多的要對面的就是員工，因此，在政工工作的過程中我們一定要把以人為本作為指導思想，實際上就是把員工的利益放在心上，多關心員工的感受，這樣員工把企業(yè)當成自己的家，這樣員工便會積極的投身到企業(yè)的生產(chǎn)中去，努力工作，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻最大的力量，高效的完成工作，服務于企業(yè)，從而提高企業(yè)的競爭力。

（二）關注員工心理健康

在解決了員工的切身利益之后，我們還要關心員工的心理健康，讓他們彼此和諧相處。我們電力企業(yè)不同于其它行業(yè)，電力是國家的支柱和命脈，因為這樣的特殊性，電力企業(yè)的員工可能會有一些緊張，感受到一些壓力，怕自己做不好。所以平時我們要多關心員工的心理健康，積極的引導他們放松壓力，可以用多種形式去幫助員工放松緩解壓力。例如我們可以邀請專業(yè)的心理醫(yī)生來企業(yè)做心理教育，讓員工學習到一些放松壓力的方法，作為政工工作者本身也可以向?qū)I(yè)人士請教，學習一些先進的方法。然后在日后的工作中學以致用，幫助員工進行心理疏導，幫助員工保持良好的心態(tài)，向一個積極的方向發(fā)展，形成良好的工作氛圍[2]。

三、打造優(yōu)良企業(yè)文化

（一）企業(yè)文化的凝聚力

眾所周知，每一個優(yōu)秀的公司都有屬于自己的獨特企業(yè)文化，這是保證企業(yè)不論經(jīng)歷怎樣的人員交替也能繁榮穩(wěn)定發(fā)展的根本。企業(yè)文化的建立是企業(yè)強大的標志，所以，建議良好的企業(yè)文化是必不可少的，企業(yè)文化的創(chuàng)立應該充分的考慮員工的利益，全面的衡量企業(yè)效益與員工利益之間的關系，尋找一個中點，創(chuàng)建一個相對活躍且有效的企業(yè)文化，激勵員工不斷前行，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（二）結合企業(yè)文化做好政工工作

在新的發(fā)展環(huán)境下，我們的政工工作也要與時俱進，要緊緊的以企業(yè)發(fā)展為重心來開展我們的工作，把政工工作與企業(yè)文化完美的結合起來是一個全新的工作思路，這樣可以把企業(yè)文化的優(yōu)點充分的發(fā)揮出來，能夠提高政工工作的整體水平，讓企業(yè)員工處在一個氛圍融洽的工作環(huán)境中。

四、政工工作網(wǎng)絡化

當今科技日新月異，我們在工作中要學會與時俱進，學會使用先進的科技工具幫助我們提高工作效率。我們可以在企業(yè)的官方網(wǎng)站上建立一個政工工作的信息窗口，方便信息的共享。目前據(jù)我所知已經(jīng)有電力企業(yè)在信息系統(tǒng)上設立了政工工作的網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)平臺。讓網(wǎng)絡這種高科技手段幫助我們進行員工的思想教育宣傳等，十分的方便與高效。在企業(yè)政工工作的平臺上，員工可以通過新聞、視頻等方式進行思想教育學習，提高自身思想素質(zhì)。之后我們可以做一個類似宣傳角的面板，把各種有用的信息公布在上面，方便員工們查看。通過網(wǎng)絡這個平臺，人與人的距離變得更近了，思想教育工作也不再是面對面的交流，員工可以自己在網(wǎng)絡上學習，真正的實現(xiàn)了人機交互，方便快捷高效。員工們在辦公室通過網(wǎng)絡就可以了解公司的各種信息及新的公告和政策，可以自己挑選自己喜歡的內(nèi)容去查閱和學習。這樣的網(wǎng)絡平臺一旦建立，可以大大的擴展了思想教育工作的內(nèi)容含量，信息更全面更多樣化，包括了文字、圖片、視頻等等多樣化的內(nèi)容，把原來內(nèi)容單一乏味的課堂變得十分形象生動，讓人過目不忘，極大的提高了員工的學習興趣和參與的熱情，政工工作也進入到了一個全新的階段。

結束語

電力始終是一個國家的支柱產(chǎn)業(yè)和命脈，隨著我國經(jīng)濟的進步和工業(yè)的發(fā)展，未來對電力的需求也是越來越大，所以我們電力企業(yè)就一定要尋求穩(wěn)定長遠的發(fā)展，積極的服務社會。這就要求我們每一個政工工作者積極的尋求改變，放開手腳，摒棄從前的不好的方式，結合新時代的特色不斷的創(chuàng)新政工工作的方法以及模式，積極的投身社會主義建設當中。

參考文獻：

[1]王玉勤.新發(fā)展形勢下的電力政工工作創(chuàng)新[J].中國新技術新產(chǎn)品，2014（24）：144.

[2]楊淑菲.基于新形勢的電力企業(yè)政工安全工作的提升途徑研究[J].現(xiàn)代交際，2019（03）：251-252.