如何推進我國管理哲學的創新與發展

【摘要】管理哲學作為研究管理現實社會問題的理論學科，具有十分深遠的預見性和前瞻性。自我國改革開放至今以來，我們在處理社會矛盾以及管理社會過程中，對管理哲學進行了科學系統的體系化建立。我們始終堅持從問題導向出發，從解答新的歷史課題開始，全力推進我國管理哲學的創新和發展，努力為我國社會主義體制綜合治理提供現代化的理論支撐。

【關鍵詞】管理哲學 ?創新與發展 ?管理 ?哲學

【中圖分類號】C93 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）28-0227-01

推進我國管理學的創新和發展是這個時代所賦予我們的歷史使命，我國的高速發展帶動了社會的發展和改變，這也為我們提出了一系列新的課題。

一、如何處理管理主體構成的問題

上個世紀中葉開始，我們的社會進入了一個全新的發展階段。在全世界范圍內市場經濟體制被很多國家所采用，市場經濟的采用給人們生活帶來了巨大的改變，民族之間和國家之間的競爭越加激烈。同時，在政治、文化、經濟等諸多領域也不斷出現各種矛盾。世界各國的內部治理出現了很多不穩定因素。面對如此復雜多變的局勢，我們原來奉行的單一管理體系已經無法適應社會和時代的發展。隨著社會的發展，很多人參政議政的想法越來越強烈，各種社會團隊組織的成立很大程度上彌補了政府功能上的缺失。逐漸構成了新型的管理主體，形成了政府、社會團體組織，以及公民等一起參與管理政府的局面。這也逐漸成為了這個時代治理國家的發展趨勢。

我們從哲學這個層面來看，共同管理主體的主要構建問題，需要重點說明以下幾點內容。第一，其內涵與本質。共同體并不是多元化主體的簡單聯合，而是多元化主體的相互融合。近幾年來，我國學術界的一些學者在關于管理哲學的研討中，對共同管理主體的多元化存在的意義給予了高度的肯定。這一觀點也成為了管理哲學未來研究的新方向。第二，共同管理主體的管理理念的相關問題。其中理性認識和人文關懷是共同管理的基本理念，當中最為重要的是如何落實這些理念的正確性和落實方式。第三，共同管理主體的運行條件，其中主要包括了建立通訊平臺，確定便利的溝通機制和高效的決策流程等等。

二、在管理中價值關系如何正確處理

管理的本質與價值問題是關聯存在的，都是在推動價值創造和處理價值。很多價值關系問題對于共同體的生存發展來說都是十分重要的。管理哲學研究要取得新進展，就必須加大人力物力投入進行認真系統的研究。并且要從我國目前的現實出發，主要集中在以下幾點進行深入研究。第一，確定引領方向的價值所在。這是共同體能夠向前發展的主要動力，是其能夠長遠發展的根源。第二，主導價值與從屬價值的優質互動。從類別上來說，需要明確創新價值為主導，還是以秩序價值為主導等等。第三，建立價值實踐的平衡關系。各類價值實踐的動態平衡關系，各種價值實踐是相互聯系的，只有保證各自之間的平衡，才能實現社會的整體發展。第四，各種價值關系之間的矛盾沖突。在社會利益關系逐漸多樣化發展的時代，人們對價值的認識和追求有著很大的差別。如何有效的消除這些矛盾沖突，是我們實現共同體發展的重要因素之一。

三、在利益管理中的正義性問題

現如今，利益實踐已經成為了重要的社會實踐之一，人與人之間的利益關系也成為了重要的社會關系，所以就出現了各種不同層次的矛盾和沖突。在這樣的一個歷史大背景下，利益管理的重要性就顯得更為重要。縱觀現今國際社會，很多國家都把利益管理作為關系國家發展和社會穩定的重要任務來抓。這也促使利益管理成為了國內外管理哲學發展的另一重要領域。

在利益管理過程中，正義性問題是最基本根源問題。利益管理只有有了正義性，才能獲得人們的擁護。我們對利益管理正義性的研究，應該著重從兩個方向入手。一是，確定利益管理正義性的國家標準。這包括利益管理正義性標準的內涵，以及體現和落實這一標準的過程等等。二是，確定利益管理的基本理念。樹立正確的利益創造的正義理念。在以往的研究過程中我們沒有給予足夠的重視。在利益創造的目的和社會資源的利用創造手段方面，都會產生不同的正義概念。三是，利益分配方面的正義概念。究竟怎樣的利益分配才是最佳的正義體現，這一分配方式不可能是單一的，應該是一種復合形式的。這一系列所產生的問題都值得我們去深入研究和探索。

四、總結

管理哲學的合理性在這個時代具有很強的現實意義。一個國家的財政收入分配方式是否合理，決策是否科學正確。都與社會發展有著十分密切的關系。只有我們不斷完善和健全管理哲學這門學科，我們才能更加科學、合理、公平、公正的去發展我們的國家。

作者簡介：

云霄（1996-），女，漢族，吉林四平人，碩士研究生，研究方向：管理哲學。