王紹波
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-169-01
摘 要 本文在闡述群眾文化活動的主要作用基礎上,從思想、管理機制、活動形式、活動內容以及資金投入等層面提出了促進群眾文化活動管理創新的具體建議。
關鍵詞 新時代 群眾文化活動 管理 創新
群眾文化活動是以群眾為主要參與群體主體,以滿足廣大群眾精神需求為主要目標開展的一系列文化活動。目前,國家層面高度重視群眾文化活動的開展,并積極完善群眾文化活動管理機制,創新群眾文化活動形式,在促進精神文明建設,傳承中華民族文化,豐富群眾的精神生活等方面發揮著重要作用。本文側重以新時代背景探討群眾文化活動管理創新相關問題。
一、群眾文化活動的主要作用分析
群眾文化活動的主要作用集中體現在兩個方面,具體如下:
一是有助于促進社會人員流動,為人們提供釋放壓力和溝通交流的平臺。當今社會,人們之間的溝通交流越來越少,非常不利于各種社會管理工作的開展。而通過群眾文化活動,能夠很好地將各個階層的人聚集在一起,為他們提供了一個釋放壓力和溝通交流的良好平臺,長此以往,社會會變得更加和諧穩定。
二是可以進一步促進社會管理工作的創新優化。群眾范圍很廣,這就給社會管理工作帶來了很大的難度,而群眾文化活動能將群眾聚集在一起,利于社會管理工作的有效開展。隨著社會的不斷發展,要進一步豐富群眾文化活動形式,充分激發他們參與活動的積極性,進而提高社會群眾服務能力。
二、新時代背景下群眾文化活動的管理創新路徑
在新時代下,應當通過有效地組織開展群眾文化活動,加強文化活動內容與人民日常生活的聯系,在最大程度上體現時代發展的價值。具體如下:
(一)創新群眾文化活動的思想指導觀念
群眾文化活動中,要有正確的思想理念做指導,只有這樣,才能更好地將時代價值展現出來。因此,在群眾文化活動中,要充分的運用社會主義核心價值觀,向群眾傳遞社會主義核心思想,使他們在耳濡目染中領悟社會主義的先進文化,了解國家的最新政策,從而激發他們的愛國熱情,使他們更好地配合國家開展各種工作,從而促進群眾文化活動的進一步開展,使社會變得更加和諧穩定。
(二)完善群眾文化活動的管理機制
精神文明建設在促進群眾文化活動不斷發展的同時,還使群眾文化活動的各方面都有了進一步完善和創新,比如思想方面、內容方面和形式方面等,為了使群眾文化活動緊跟時代先進思想理念,體現出時代價值,需要不斷完善和創新管理機制。管理人員首先要自己樹立先進的思想理念,聽取人民群眾的真實意見,促進管理制度的進一步創新和完善,并不斷在總結工作經驗和教訓,比如群眾文化活動的時間把控,現場秩序的維護,文化的傳播等。同時要不斷與時俱進,充分將群眾文化活動的時代價值呈現出來。管理員還要不斷學習先進的管理經驗,定期與群眾文化主管部門進行交流,從而促進群眾文化活動的不斷發展,使管理機制更加科學、完善。
(三)創新群眾文化活動的內容
群眾文化活動內容對整個活動效果有著非常重要的影響,因此,活動內容要符合時代發展需求,將社會主義充分融入進去,使得群眾文化活動更具時代意義,走向現代化和世界化,使群眾文化活動更好地為各個階層的人們帶來歡樂。群眾文化活動主題要多樣化,可以開展“歡樂下鄉”和“文化下鄉”等活動,可以組織專業的文化藝術表演隊伍到鄉下為群眾表演,還可以舉辦一些具有傳統文化意義的節目,比如雜技空竹、貴州苗繡、揚琴等。將公共文化設施真正利用到位,并堅決抵制庸俗表演,使群眾文化活動積極、健康、向上。
(四)豐富群眾文化活動的形式
群眾文化活動的參與者都是個體,每個個體的家庭環境、工作環境等都不一樣,目前的傳統群眾文化活動形式比較單調,一般是廣場舞、棋牌室等。為了使群眾文化活動更好地發揮其積極作用,就要不斷豐富群眾文化活動形式,吸引更多的人參與進來。比如搞笑微視頻拍攝比賽、全民閱讀活動、書畫展等,使活動形式能滿足不同人群的需求,從而促進群眾文化活動的不斷發展,使文化更好地傳播下去,不斷提高人民群眾的綜合素質。
(五)加大群眾文化活動人力、物力和財力支持
群眾文化創新需要充足的活動設備作保障。因此,要加大對活動設備的資金投入和養護力度。政府部門在城鄉建設的同時,還要充分重視文化工作的開展。此外,要給予文化建設事業更多的人力、物力和財力支持,通過多種方法促進文化建設事業的發展,比如創設街道文化站等,從而使文化事業走向更高的階段。
三、結語
總之,群眾文化活動是推動群眾文化發展的重要力量源泉。因此,我國必須要加大對群眾文化活動的支持力度,不斷創新和豐富群眾文化活動形式,以社會主義核心價值觀指導群眾文化活動的開展,并不斷完善管理方法,使群眾文化活動吸引更多地群眾參與進來,同時還要不斷凈化群眾文化活動環境。
參考文獻:
[1]韓明香.群眾文化活動的時代價值及其管理創新[J].文化創新比較研究,2018,2(01):160-161.
[2]李錦坤,楊立新.群眾文化活動的時代價值及其管理創新[J].湖北社會科學,2005(09):105-107.