張占金
在當前我國互聯網技術飛速發展之下,企業應推動自身會計管理工作向更加智能化轉型。針對會計管理工作中出現的問題與不足進行改進,讓會計管理工作能與企業發展情況向匹配,為企業提供更好的服務,加強企業對自身資金及經營把控能力。 本文分析了企業財務會計管理中出現的問題,并針對問題提出解決對策。
在企業的運營和發展中,財務會計管理工作是其重要的管理內容,企業要想得到長久穩定的發展,就需要其良好的財務會計管理水平。近年來,我國經濟水平的快速發展,推動了各行各業的快速發展,同時也增加了各行業的競爭性,為了保證企業良好的發展,就需要其做好財務會計管理工作,這也是企業發展的基本條件。
一、企業財務會計管理在企業中的重要作用
財務會計管理在現代企業中是一種基礎性的工作活動,是對企業資金全面系統的管理活動,現階段在日益激烈的經濟競爭下,財務會計管理活動對企業經濟效益有直接的影響,關系著企業的發展與退步控制著企業發展的命脈。因此,企業要想在激烈的經濟競爭下獲取生存并獲得較高的經濟效益,就必須從財務會計管理入手,增強企業發展、獲利的籌碼。在企業中財務會計管理是最基礎、最根本的工作活動,在企業的發展中起著至關重要的作用,是企業健康有序發展的基礎,也是企業資金安全的保障,有利于企業發展環境的穩定,更有利于社會市場經濟的健康與和諧。
二、企業財務會計管理中存在的問題
(一)企業財務會計的管理機制不完善
企業財務會計的管理機制是企業管理中的重要部分,是財務會計管理的主要途徑,完善的企業財務會計管理機制能夠促進企業的發展,企業通過財務會計管理機制能夠提高財務管理的水平,完善的企業財務會計管理機制是使企業得以穩固經營的重要條件。然而,企業管理層對于企業財務會計的管理機制不夠重視,導致財務會計的管理成為一種形式,財務會計管理工作不夠專業、不夠科學,并不能起到很好的管理作用。
(二)企業會計管理創新缺乏有效工作思路
在新形勢下,我國經濟發展情況比照以往已經產生很大變化,因此要求我國企業對會計管理工作進行創新。雖然我國很多企業都在積極進行創新嘗試,但是在創新過程中,大部分企業仍舊沿用傳統會計工作思路。這種創新模式不僅不能與當前我國經濟發展趨勢相適應,也不能與我國供給側結構性相適應。因此,在會計管理工作創新過程中,企業應針對當前市場發展形勢,將企業各方面管理工作融合在一起,形成全新會計管理工作思路,讓會計管理工作能與新經濟形勢相適應,提高會計管理對企業服務能力。
(三)企業財務會計工作人員素質不高
財務會計工作不僅需要工作人員具有過硬的專業素養,還需要具有良好的溝通交際能力,從事財務會計工作必須具有以上素養和能力,只有具有以上素養和能力的專業人才才能很好的完成財務會計工作;反之,不具備專業素養和能力的工作人員進行財務會計工作,會嚴重影響企業財務會計的工作質量與工作效率,對企業的經營產生重大影響,限制企業的發展。企業普遍存在財務會計工作人員綜合素質低的現象,從事財務會計的工作人員不夠專業。
三、企業中財務會計管理策略
(一)健全企業財務會計管理制度
管理制度在執行的過程中不僅僅具有管理作用也具有監督作用,完善的管理制度對企業的發展有推動的作用,完善的管理制度能夠幫助企業在發展中避免很多問題的出現,促進企業的健康平穩發展。在企業財務會計管理中,由于企業缺乏科學完善的財務會計管理體制,使企業在財務會計發展管理方面存在較多安全隱患,為了降低企業財務會計管理中的風險,就需要建立健全財務會計管理制度。除此之外,還要明確財務會計工作人員的職責,嚴格監察及時上報,減少財務隱患。
(二)建立創新性會計管理工作思路
在全新經濟發展形勢之下,企業應針對自身當前會計管理中存在問題進行創新發展,以求突破當前會計管理工作困境,因此企業應根據當前經濟發展形勢,結合自身生產經營發展情況,建立全新會計管理工作思路,為自身會計管理工作轉型及創新奠定堅實基礎。 在建立創新性會計管理工作思路時,為了能使其與企業發展完美適應,會計管理部門應和企業行政管理部門、財務管理部門聯合起來,對市場經營管理發展情況進行細致分析,并對企業近幾年生產經營情況進行總結,根據預算管理部門提供的企業未來發展情況分析數據,結合企業未來幾年發展戰略,建立長期預算管理轉型制度,避免快速轉型給企業運行帶來不必要壓力。
(三)提高財務會計工作人員的綜合素質
企業的財務會計工作人員往往不具備專業知識和能力素養,企業財務會計工作人員的聘用制度、聘用條件,引進具備專業知識和能力素養的專業人員,提高財務會計工作人員的工作效率。此外,因為財務會計工作人員的整體素養能夠影響企業經濟,所以為了保證企業經濟利益最大化,應當對財務會計工作人員進行定期培訓考核,通過培訓考核增強工作人員的專業意識,促進其對財務會計管理知識的探索,不斷更新知識儲備,提高工作人員的業務水平。(作者單位:鄭州城建集團投資有限公司)