新時期經濟管理發展趨勢及創新策略

歐代敏

【摘要】經濟管理是經濟現代化建設體系中的重要工作手段。新時期下經濟管理呈現出新常態，人們應加強對經濟管理的發展研究。本文積極剖析新時期經濟發展要求下的經濟管理疲態，探討其發展趨勢與創新策略，以期為相關研究提供參考與啟示。

【關鍵詞】經濟管理;發展趨勢;創新策略

為適應新時期下我國經濟發展的新形勢，人們普遍關注可持續的經濟管理模式。若單一延續傳統的經濟管理理念與策略，未結合新時期要求作出調整和更新，將導致經濟管理與經濟發展需求相背離，不利于經濟的健康穩步發展。客觀掌握新時期的經濟管理發展趨勢，并主動探索創新策略來營建經濟管理實施環境，才能推動經濟管理效率與質量提升，為實現新時期經濟現代化建設貢獻力量。

一、新時期經濟發展要求下的經濟管理疲態

步入新時期以來，我國經濟由高速增長期進入穩步提升期，發展前景尚佳，經濟發展體現出創新、科學、務實、柔性等新要求。然而，經濟管理工作并未體現配套性，疲態頻現。

（一）理念更新不同步

經濟管理理念是經濟管理工作的基礎。對當下不少企事業單位的管理人員而言，其傳統管理理念根深蒂固，受其影響，而無法正確識別新時期的經濟發展態勢，無法正確把握新時期經濟發展要求，無法有效調整新時期經濟管理方法，創新意識不強，一再投入資源卻難以在經濟管理上有所收效。

（二）人才建設不積極

經濟管理工作推進離不開人才，只有積極的人力資源管理才能造就經濟管理體系的構建與完善，人才素質與能力成為經濟管理質量的關鍵影響因素。對某些企業而言，首先在領導層就未重視人才建設，統籌管理與宏觀決策能力匱乏，并不能有效把握新時期要求，無疑影響經濟管理水準。加之企業內部職工整體素質不足，無法貫徹執行企業決策，在具體事務處理中創新應變能力較差，使得經濟管理作用與功效難以充分發揮。

（三）管理制度不完善

開展經濟管理必然需要有可靠健全的制度體系。新時期的經濟管理制度多在規范監督方面顯得不盡人意，而且一些制度與經濟發展之間的銜接出現了裂痕。一些制度過于理想化，具備超前意識，但無法準確衡量經濟發展速度與質量，反而使得企業制度約束力降低。若從制度多元化角度考慮，經濟管理制度的適用性還有待修正。

二、新時期經濟管理的發展趨勢

為適應新時期的經濟發展，經濟管理體系創新已經成為社會共識。堅持掌握經濟管理發展趨勢，主動激發人的主觀能動性，才是優化企業發展途徑的積極方案。

（一）理念與技術的科學化

我國已經歷改革開放四十年，經濟發展成就突出，經驗積累豐富，為全球經濟發展貢獻了中國智慧與中國經驗。在社會主義市場經濟體制日趨完善的新時期，全球先進經濟理論正源源不斷地被世人引用，并在修正更新中作用于更多領域，體現出巨大的實用價值。人們愈加肯定了經濟管理理念與技術的重要性，并追求以可持續化的科學態度強化對經濟管理的研究。

互聯網技術的發展讓新經濟有了再度騰飛的力量。通信方式的改變引發的是信息傳播、交流、傳遞、共享，是面向全球的信息大爆炸。經濟管理的科學化必然會在互聯網技術的融合中加快升級，推動經濟管理中的溝通、決策、調研、控制等等環節的效率與質量提升，無疑是經濟發展的重要助力。

同時，新時期的經濟管理模式放大了軟硬件結合的影響面。傳統經濟管理中，人力管理形式耗時耗力耗資源，成本與利潤之間的比例波動較大。隨著基于先進科學技術而形成的諸多硬件工具與配套軟件設施的應用，經濟管理的各項成本投入比例降低。只要合理規劃軟硬件，經濟管理便實現了數字化、動態化。

（二）識別與判斷的知識化

現階段是知識經濟時代。開展經濟管理，必然需要豐富知識體系才能維系和支撐。人們一方面要掌握存在于各自獨立領域中的專業知識，另一方面還應掌握貫穿于不同行業領域經濟管理工作中的管理理論，從新時期的經濟發展要求看，已經成為迫切之舉。因此，企業要追求經濟管理效率，就應該主動加大宣教培養的力度，對不同崗位、不同業務面的人員組織多維度、多層次、多效益的培養管理。擴大對經濟管理不同情況的識別與判斷，特別是要準確把握新時期的生產導向，應意識到當前的經濟市場已從技術生產主導轉化為消費者市場主導，不結合實際的市場競爭問題展開知識研究，不對當下的經濟市場展開客觀知識調研，只會加重經濟管理負擔。顯然，識別與判斷的知識化成為新時期經濟管理的客觀趨勢。

（三）制度與團建的柔性化

在新時期的經濟管理中，管理制度的制定與實施應當向更人性化的方向發展，應該就經濟管理中出現的不同經濟成份差異性進行綜合比較，充分挖掘不同經濟成分的存在與運行價值，調動各經濟成分積極性，使各經濟成分的適用性增強，從而為我國的社會主義市場經濟發展貢獻力量。強調內部管理制度人性化發展的同時，強調機構內部團建顯得更有意義。毋庸置疑，只有積極凝聚團隊力量，才能抵消不同個體的能力不足面，才能在團隊協作中煥發更多活力。隨著現代經濟管理力度的增強，傳統管理模式應不斷融合新的經濟發展規律，主動調動更多團隊成員的力量，形成最大化的能量集合從而產生最優的價值效益。團隊建設強調共享、互惠、共贏，讓團隊成員全部成為經濟管理下不同管理動作的收益個體，以優勢力量推動經濟發展。

三、新時期經濟管理的創新策略

（一）堅持主體領導地位不動搖

新時期的經濟管理工作需要堅持依靠黨的絕對領導，將黨視為一切工作領導核心，堅定信仰。我國的經濟發展正經歷多元化的復雜因素影響，對于內外環境的變化，經濟管理所面臨的挑戰倍增。特別是受全球經濟一體化的影響，西方思潮來勢洶涌，勢必影響我國經濟的健康可持續發展。我們黨時刻保持對客觀世界的清醒認識，堅持以社會主義核心價值觀引領國家與社會發展，堅定社會主義理想信念，堅守社會主義市場經濟發展方向，不斷完善社會主義市場經濟制度，化解各阻礙因素，力保經濟健康可持續發展。因此，必須堅持黨的主體領導地位不動搖，才能有力推動新時期的經濟管理創新。

（二）堅持理念、方法與制度的同步創新

新時期的經濟管理創新首先要強化理念、方法與制度創新。堅持實現三個層面的同步創新，使其能夠為社會主義市場經濟服務，建立更牢固的統一模式，才能不斷從戰略角度優化經濟管理，最終實現經濟管理創新。

理念創新是方法與制度創新的基礎，應強調破除舊觀念，開拓新思路。經濟管理理念創新，必然要求突出做好戰略理念與危機理念創新。在管理戰略理念方面，企業發展愿景與發展戰略的制定十分重要，要準確體現全局性與前沿意識。危機理念是較好的經濟管理催化劑，讓企業以危機意識為行動鞭策，凝聚足夠的信心應對運行過程中的未知情況。方法創新是經濟管理工作創新的重要指導，既要吸收和積累管理經驗，又要研究和探索管理思路，保障方法的靈活性與適用性，在管理實踐中，應積極結合具體工作挖掘其中管理精髓，主動在參考借鑒與驗證中優化方法。制度創新為經濟管理工作創新提供了基本保障，是專業經濟管理工作實現規范化與科學化的重要約束。

（三）堅持經濟管理與現代網絡技術的融合

新時期的經濟管理，應更全面、更深入地融合現代網絡信息技術，這是社會發展與時代進步的必然要求。得益于成熟網絡技術，經濟管理的方式、手段、內容都將大有改觀。經濟管理工作往往涉及業務眾多，信息龐雜，有了現代網絡技術的融合，業務的處理所面臨的時空局限性將會蕩然無存，業務所需人力、物力與財力等資源投入量會經過縝密的邏輯算法而得到精準的數據參考，將更有針對性作用于具體事務中，實現低投入高回報。現代網絡技術在經濟管理中的應用，還應發揮信息傳播即時性等優勢，擴大各領域業務交流與信息共享，大大縮減工作耗時，提升工作效率。

四、結束語

新時期經濟管理發展呈現理念與技術的科學化、識別與判斷的知識化、制度與團建的柔性化、資源與需求的可持續等趨勢，因此需加強經濟管理的策略創新，只有堅持主體領導地位不動搖、堅持理念、方法與制度的同步創新、堅持經濟管理與現代網絡技術的融合、堅持經濟管理人力資源建設，才能更好地更新管理模式的創新，推動新時期經濟大發展。