新書訊

《社交電商運營全攻略》

作者：有贊學院講師團 出版社：電子工業(yè)出版社2019年06月

隨著新零售的大潮在國內興起，有贊學院決定將自身的經驗分享給大家，本書是由有贊學院集合其優(yōu)秀講師撰寫而成。從趨勢環(huán)境到落地實操，從要點解剖到案例分析，不僅會讓讀者有身臨其境的還原感，還會在方法論和工具推薦的指引下，不由自主地投身到社交電商的戰(zhàn)場中。更讓人驚喜的是，多個知名品牌的案例背書，讓讀者站在前人的肩膀上放眼市場全局，真正用發(fā)展的角度看社交電商運營，受益匪淺。作者有贊學院，致力于為新零售時代轉型中的企業(yè)培養(yǎng)和輸送創(chuàng)新性運營人才，針對全中國新零售生態(tài)下的創(chuàng)業(yè)者，有贊學院打造的集運營知識、專業(yè)技術指導、商業(yè)創(chuàng)新為一體的運營者特訓營，為社會培育出一批又一批未來新零售創(chuàng)業(yè)板塊的行業(yè)領袖。

《領導力行為學：基于神經科學的領導力前沿研究成果》

作者：（英）尼古勞斯·迪米特里亞迪斯亞歷山德羅斯·薩艾考杰斯

出版社：北京聯(lián)合出版有限公司2019年07月

現(xiàn)代科學已經表明，為了在復雜的商業(yè)環(huán)境中表現(xiàn)得更高效，我們需要理解和改變大腦的內部工作方式。本書利用應用神經科學、行為經濟學和心理學的最新研究，展示了如何通過基于大腦的學習成為更好的領導者，揭示了提升領導力的可行途徑。書中提出了采用大腦適應性領導力（簡稱BAL）作為一種思考、感受和行動的方法并進一步解釋了這些步驟背后的基礎科學，為什么它們如此重要，以及如何改進它們。作者尼古勞斯·迪米特里亞迪，管理學、領導力、神經營銷和傳播學的專家；亞歷山德羅斯·薩艾考杰斯，赫爾大學商學院助理教授，利物浦大學管理學院GNOSIS研究小組助理研究員。

《產品思維：從新手到資深產品人》

作者：劉飛 出版社：中信出版社2019年06月

產品思維，是每一個產品人的底層能力，也是幫助他們從新手進階到資深產品人的核心能力。本書共分三個部分，第一部分“認知用戶”講述如何建立用戶模型，即深度了解用戶，洞察用戶核心需求；第二部分“創(chuàng)造價值”核心講述在了解用戶模型的基礎上，如何做出高質量的決策，實現(xiàn)產品和用戶的價值；第三部分“產品落地”則講述了一些通過迭代快速驗證產品決策有效性的方法。作者劉飛，資深產品人，滴滴出行司機方向前產品負責人。

《掌控習慣》

作者：（美）詹姆斯·克利爾

出版社：北京聯(lián)合出版有限公司2019年07月

習慣形成需要4步：提示→渴求→反應→獎賞。提示觸發(fā)渴求，渴求激發(fā)反應，而反應則提供滿足渴求的獎賞，并最終與提示相關聯(lián)。這4個步驟一起形成了一個神經反饋回路——提示、渴求、反應、獎賞；提示、渴求、反應、獎賞——并最終讓你養(yǎng)成自然而然的習慣，由此構成完整的習慣循環(huán)。作者詹姆斯·克利爾，美國著名習慣研究專家，習慣學院創(chuàng)辦人，《紐約時報》暢銷書作家。

《人力資源成本管控》

作者：任康磊

出版社：人民郵電出版社2019年07月

企業(yè)管理的核心是人，“人”不贏利，企業(yè)的利潤更是無源之水。本書以人力資源成本為基礎，對人力資源成本的含義、構成、如何進行有效管控等幾方面進行了詳細闡述，并將人力資源成本管控的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，通過大量實務案例詳解呈現(xiàn)操作過程，能夠有效指導讀者做好人力資源管理中的成本管控。全書分為10章，內容包括對人力資源成本的認識和分析，如何在頂層設計、機構崗位、靈活用工、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬績效、借力用人、人才保留、法律風險等各個層面管控人力資源成本。作者任康磊，人力資源管理暢銷書作家。