離退休人員創新創業意愿及影響因素分析

姜蓉蓉 徐慧敏 朱林 金雙 葉桐桐

摘 要：由于人口增長模式的轉變以及供給側改革的實施，離退休人員在有效的勞動力資源中占比越來越大，本研究以無錫市離退休人員為對象，探究影響離退休人員創新創業的因素。以年齡、性別、文化程度、經濟壓力等九個方面運用SPSS對問卷數據進行Logistic分析。實證分析發現文化程度、生活滿意度、親朋態度、經濟壓力程度以及對政策條件的了解程度對離退休人員創新創業意愿有顯著的預測效果。

關鍵詞：離退休人員;創新創業;影響因素;實證分析

中圖分類號：C913.2+C913.6文獻標識碼：A文章編號：1008-4428（2019）07-0145-03

一、 研究背景

我國的人口老齡化現象比較嚴重，勞動力短缺，人口紅利正在逐步消失。人口老齡化增加了社會的負擔，國家也出臺了相關政策，比如延緩退休年齡、全面開放二胎等措施來減緩人口老齡化給社會經濟帶來的不利影響。

我們認為應該大力提高勞動力資源的利用率，其中鼓勵離退休人員的創新創業可以作為一個出發點。很大一部分離退休人員不僅身體健康而且具有豐富的知識水平，能夠繼續在中高級崗位上服務并且具有一定的創新創業能力，同時在創業隊伍中加入退休人員也必將為創新創業的整體格局帶來巨大幫助，對促進經濟的持續健康發展以及實現社會的和諧穩定有著重要作用。

二、 研究的目的與意義

通過對快要退休的低齡老年人創新創業意愿及影響因素的研究分析，我們期望了解到離退休人員對創新創業的意愿程度，并通過數據分析，找出影響他們創新創業意愿的因素，重點分析主要影響因素與創新創業意愿的關系程度以及其對創新創業意愿的影響方式。

人口老齡化背景下離退休人員的創新創業意愿及影響因素的研究可以為相關決策者提供參考，結合實際情況，采取相應的政策，增強有利因素，控制不利因素，增強離退休人員創新創業的意愿，進而提高離退休人員創新創業的人數，促進經濟、社會的健康發展。

三、 研究內容與方法

（一）研究內容

本次研究是為了幫助離退休人員的人力資源在創新方面的開發，基于老齡化背景下對于影響離退休人員創新創業意愿的研究，通過問卷調查和Logistic 回歸分析、項目分析等方法研究性別、年齡、文化程度、健康程度、生活滿意度、職業技術要求、經濟壓力、親朋態度、政策條件了解程度等九個因素對其的影響并分析原因。本次問卷調查所得關于創新創業意愿的數據是基于若調查對象有資源和機會時對于創業的意愿情況。

（二）研究方法

本次研究采用理論研究與實證研究相結合的方式，定性與定量相互輔助研究，主要采用文獻研究法和調查問卷法。瀏覽國內外對于離退休人員的人力資源再開發以及創新創業方面的理論研究，依據社會認知職業理論和計劃行為理論為本次研究提供理論依據，通過調查問卷搜集數據。

統計方法：通過SPSS18.0軟件對數據進行整理和統計以及Logistic回歸模型進行數據分析。

四、 問卷收集與數據分析

本次問卷數據來源于問卷發放數據統計，采取線上及線下（無錫市周邊）50歲以上老年人作為研究對象。本次問卷發放121份，其中篩選有效問卷100份進行數據分析實證研究。問卷有效率82.64%，問卷涉及研究對象的性別、年齡、文化程度、健康程度、生活滿意度、職業技術要求、經濟壓力、親朋態度、對政策條件了解程度等九個因素作為研究影響因素。

（一）樣本背景分析

在100份有效問卷中，男女比例為48%∶52%，基本持平。調查對象的年齡主要集中在50—55歲，占40%，其次在55—60歲，占35%，還有小部分在60—65歲，占18%，剩下的在65歲以上，占比7%。一般情況下，我國女性的法定退休年齡為55歲，男性的法定退休年齡為60歲，所以離退休人員的年齡主要集中在50—60歲之間，因此具有研究意義。

在回收的100份有效問卷中，在有機會和資源的前提條件下，有較強的創新創業意愿的離退休人員占40%，會考慮去創新創業的占26%，因此這份問卷的數據對于離退休人員創新創業意愿的影響因素還是有研究價值的。

（二）回歸分析

1. 變量選取與模型構建

通過統計的相關數據，選定影響再就業意愿的相關指標，并對變量進行分類，虛擬變量有：性別0=男性，1=女性;健康程度0=不健康，1=健康;生活滿意度0=不滿意，1=滿意;親朋態度0=不支持，1=支持;政策條件了解程度0=不了解，1=了解。分類變量：文化程度1=初中及以下，2=高中或中專，3=本科或大專以上，4=研究生及以上;職業技術要求1=低，2=中，3=高;年齡為反向指標，4=50—55歲，3=55—60歲，2=60—65歲，1=65歲以上;經濟壓力為反向指標，3=低，2=中，1=高。利用SPSS對相關數據進行二元Logistic模型回歸分析。

Logistic 回歸模型是對二分類因變量進行多元回歸分析中應用的最為普遍的一種量化分析方法。本文運用二元Logistic 回歸模型，以是否有創新創業意愿為因變量，0=否，1=是;包含九個自變量（x1性別、x2年齡、x3文化程度、x4健康程度、x5生活滿意度、x6職業技術要求、x7經濟壓力、x8親朋態度、x9政策條件了解程度），建立如下基礎模型結構：

2. 回歸結果分析

通過模型似然比檢驗對模型整體有效性進行分析，從表1可知：此處模型檢驗的原定假設為：是否放入自變量（x1…x9）兩種情況時模型質量均一樣;這里P值小于0.05，因而說明拒絕原定假設，即說明本次構建模型時，放入的自變量具有有效性，本次模型構建有意義。

通過項目分析確定問卷量表研究項目是否有效和合適，其原理是先對分析項求和，進而將其分成高分和低分組（以27%和73%分位數為界），然后使用T檢驗去對比高分和低分組別的差異情況，如果有差異則說明量表項設計合適，反之則說明量表項無法區分出信息，設計不合理，應該進行刪除處理。

從表2可知，針對9項影響因素進行項目分析，并且對此9項進行求和后，分成高低組別，并且使用T檢驗進行差異對比，得到：高低兩組對于性別這1項不會表現出顯著性（P>0.05） ，意味著性別項區分性差，此項應該進行刪除處理。另外高低兩組樣本對于其余8項呈現出顯著性（P<0.05），意味著高低兩組樣本對于此8項具有良好的區分性，對于此8項應該保留。

對于保留的8項影響因素，根據表2的回歸結果從兩個方面的數據進行解釋：

（1）一部分從回歸系數來看，年齡回歸系數為-0.214，隨著年齡的增大，生理狀態下滑，智力能力下滑，離退休人員再創業意愿都呈逐步下降趨勢。文化程度回歸系數為0.245。離退休人員在退休前或退休后，文化程度越高，其自身的技術和能力水平也更加高一些，對當前市場經濟形勢有更好的了解并有足夠的能力進行創業。職業技術要求回歸系數-0.621，職業技術要求越高，離退休人員的再創業意愿越低。對此，我們的理解為：隨著年齡的增長，身體狀態下降。對于職業技術要求高的工作來說，老年人在使用工具從事控制性操作，動作協調高的工作難度會顯著上升，從而使得再創業意愿降低。經濟壓力回歸系數為1.981，生活的經濟壓力直接體現了老年人的生活質量水平，是影響離退休人員是否有再創新創業意愿的重要因素。具體可能體現在：部分老年人的社會保障水平較低，配偶患病、子女下崗、退休金微薄等原因，使得這部分老年人在經濟壓力的影響下，會在條件資源允許的情況下試圖通過創新創業來增加收入，減少經濟壓力。

（2）另一部分選擇用OR值來解釋生活滿意度、親朋態度以及政策了解程度：

①選擇對生活滿意程度為不滿意的為對照組，對生活滿意程度更高的離退休人員創新創業意愿是不滿意的1.160倍，這說明了對生活滿意度高的人群更愿意進行創業。

②選擇親朋態度為不支持的為對照組，親朋態度支持使得離退休人員創新創業意愿前后對比達2.189倍。得到親朋的支持，對于一個人是否進行某項行為有很大的影響。

③選擇對政策條件不了解為對照組，了解政策條件是對照組對意愿的影響的1.229倍，說明對于實時政策的了解，可以幫助人們確定當下市場最新情況，掌握更多信息的同時，對于創業帶來的不確定性有一定的消減，人們也就更愿意進行創新創業。

通過模型預測準確率去判斷模型擬合質量，由表3可知：研究模型的整體預測準確率占總體樣本的77.00%。其中，離退休人員沒有創新創業意愿有41.18%被正確預測，而具有創新創業意愿的有95.45%被正確預測。

五、 研究結論與建議

（一）研究結論

由回歸分析的結果可見，文化程度、生活滿意度、親朋態度、經濟壓力程度以及對政策條件的了解程度對離退休人員創新創業意愿有顯著的預測效果。離退休人員的文化程度越高，也就意味著其學習能力較強，在某些方面掌握較為專業的知識技能的能力越大，對于社會勞動的再進入會更有傾向，并且對當前市場情況能夠有一定的自我判斷。另外文化程度較高者，對于實時的政策也會更了解，當前國家仍在提倡“大眾創業，萬眾創新”，并對創業者有一定的政策扶持，對政策越了解，會在產業方向上有更加明確的想法，也會影響創業意愿。在解釋影響創業意愿因素時，會發現對結果有顯著影響的因素之間會存在相互影響。

回歸結果中親朋態度對創新創業意愿的影響較之其他因素更為明顯，受到親朋支持的遠比不受親朋支持的更愿意去進行創業。計劃行為理論中提到：行為意向是決定行為的直接因素，而行為意向受行為態度、知覺行為控制、主觀規范的影響。本次調查中以親朋態度作為主觀規范，可發現對于離退休人員，身邊重要的人的支持會在其精神和意愿上起到很大的鼓勵作用，從而其更愿意進行創新創業。同時結果表明生活滿意度較高者更愿意進行創新創業，也可依據這一理論。對生活較為滿意的對象，說明對目前生活情況有一個較好的掌控并對生活有一個較為積極的態度，那么對于進行創新創業會有一個較為積極的想法，更有意愿進行創新創業。

（二）研究建議

1. 加強宣傳，營造良好的社會氛圍

政府、社會媒體以及相關組織機構需要加強對老年人再創業的宣傳力度，鼓勵低齡老年人再創業，營造良好的社會輿論環境。政府和社區組織可以組織一些關于老年人創業的宣講會和講座，幫助離退休人員了解關于老年人創業即時資訊以及相關的政策法規。

2. 建立老年人再創業的教育培訓體系

雖然離退休人員有充足的工作經驗，但對于創業的理論知識和實踐經驗都不夠，建立相關的教育培訓體系會有利于他們在退休之后走上再創業的道路。可以通過正規的職業培訓機構開設針對老年人創業的培訓課程，除了理論知識之外，還要加強老年人對新興事物的認識，使他們能夠跟得上社會發展的趨勢。

3. 建立和完善相關制度，激勵老年人再就業

第一，可以給予再創業的老年人一定的優惠政策，例如，給予再創業的老年人補助和獎勵，對他們實行稅收減免政策以及融資貸款優惠政策。

第二，建立老年人再創業的保障制度，要切實維護再創業老年人的各項合法權益，使他們可以充分發揮出他們的價值，繼續為社會做出貢獻。

4. 建立老年人再創業的交流平臺

相比于年輕人來說，老年人再創業并沒有太大的優勢，所以可以打造一個老年人再創業的平臺是有一定意義的。在這個平臺里，有再創業意愿的老年人、各類投資者、各公司的創始人等都可以在一起交流、分享經驗。此外，平臺配置法律顧問、財務顧問等專業人士在線答疑。

六、 研究創新不足

本次研究是基于我國逐步邁入人口老齡化的背景下，緊密聯系時代和現實，尋找一條在一定程度上既能緩解中國人口老齡化問題、保障社會需求、提高國民收入、提高勞動生產率，又能在創業環境日新月異條件下，發揚促進創新精神和創業能力，使創業觀念與時俱進，點燃新時代的創新引擎，邁向創新型國家的現實之路。離退休人員再創業不僅僅能夠豐富老年人的精神需求，更能避免人才浪費，發揮余熱，老有所為，積極推動“大眾創業，萬眾創新”的發展。

本次研究主要基于理論層面來討論影響離退休人員創業意愿的因素，并且此次調查對象大多是部分地區并未進行創業的離退休人員，調查結果受地域文化的影響未充分考慮。

參考文獻：

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[5]王坤.積極老齡化視角下低齡老年人再就業研究[D].深圳：深圳大學，2017.

作者簡介：

姜蓉蓉，女，江蘇揚州人，江南大學商學院工商管理專業學生;

徐慧敏，女，安徽池州人，江南大學商學院會計專業學生;

朱林，男，重慶開州人，江南大學商學院工業工程專業學生;

金雙，女，江蘇宿遷人，江南大學商學院工商管理專業學生;

葉桐桐，女，安徽蕪湖人，江南大學土木工程學生。