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關于煤礦企業黨建工作的思考

2019-09-10 14:46:29高志鵬
青年生活 2019年25期
關鍵詞:煤礦企業黨建工作

高志鵬

摘要:近年來,煤礦企業不斷對創新型黨建工作進行勘探實踐,取得了一定成果。企業黨委可以積極圍繞中心任務展開多項取得成果的工作,更好地推動企業健康穩定的發展。新形勢下如何提高更好的黨建水平,為企業發展增添力量,本文將對煤礦企業黨建工作進行深入研究,以供參考。

關鍵詞:煤礦企業;黨建工作;問題與對策

引言

煤礦企業的改革要求煤礦企業減少生產過程中的事故發生,防止安全事故發生,這樣黨建人員的工作才能緊跟企業的發展,黨建管理工作要求更加科學合理地管理,煤礦工作主要依靠煤礦企業才能安全地完成黨建工作,而且是煤礦工人在日常工作中重視的工作。

1煤礦企業黨建工作中存在的問題

1.1對黨建工作不夠重視

煤礦企業是屬于收入比較高的行業,這些年來,煤礦企業在一步步的發展,人們的重心并沒有放對地方,把重心沒有放在對于黨建工作的構建中,而是把重心放在了經濟的收入這一方面,當進行黨建工作構建的時候,就單純的走個形式,沒有在真正意義上得到很好的發展。而且當聘請工作人員的時候,不能夠只重視工作人員的專業技能,要去重視工作人員的人品,這樣就能夠增加工作人員的政治意識。

1.2黨建工作缺乏向心力

市場經濟在一步步的發展,黨組織已經從原先非常傳統的計劃經濟制度變成了現在的自身的經濟制度,而且步入了現在的市場當中,可是自身的制度的使用讓黨員的整體思維沒有辦法去適應市場的潮流,也就跟市場產生了脫節,而且還有很多黨員罷工還有提早就退休的情況,這樣就完成了黨組織給市場帶來了非常嚴重的影響。

1.3黨建工作隊伍專業知識不夠強,力量薄弱

有的區域對于黨組織這份工作并不是非??粗?,而且對于黨組織的工作內容也是不看重的,還有的黨建人員并沒有對自己的工作重視起來,這樣當進行工作的時候,就讓整個黨建工作非常松散。黨建的工作人員并沒有很重視自己的身份,沒有認真仔細的做好工作,這樣就沒有辦法去增加黨建工作的水平。

2新時期煤礦企業黨建工作的思考

2.1健全黨組織基礎建設

想要更好的去完善黨建的工作,要更好的去健全組織,所以,第一步就要去把黨建組織的建設工作的重心增加。讓黨支部先去更好的創辦長效的機制建設還有黨支部建設,更好的讓黨支部做好升級。讓核心變成黨建工作,讓黨建工作跟群眾的組織兩者更好的融合在一起。更好完成黨建工作,完成組織的制度,確保制度可以更加長期的進行下去。完成個發展每一項制度,增加制度的可操作性。

2.2創新黨組織管理建設

想要更好的完成黨建工作,一定要持續的去堅持,讓活動的進行方式可以更創新,更好的把黨建工作更好的融入到企業的中心工作里面。把黨建工作的主要目標確定好,把黨員的目標還有考核跟生產的實際情況緊密的結合在一起,增加黨群工作給市場的關注度,把黨建工作更好的融入進去。更好的完成黨員的帶頭作用,當發生了企業危機的時候,更好的把壓力變成動力,更好的讓黨員能夠團結起來,更好的度過難關。

2.3發揮組織核心作用

堅持以人民為中心,這就是我們黨必須堅持的制度。更多的去關心群眾,這樣就能夠更好的完成黨建工作。企業黨建要按照為人民服務的這一制度,更多把利益帶給群眾。當企業有困難的時候,要把幫助群眾去解決問題的這一項工作作為主要任務,當更多的去幫助企業找方法的時候,更多的去了解群眾,幫助群眾解決困難,能夠讓黨員群眾可以感受到溫暖。

2.4黨建工作為文化建設提供活力

給企業文化的構建增加了很多活力的就是黨建工作,黨建工作可以有特別的黨建文化,這樣的黨建文化一定是非常多彩的,可以讓氣氛更加的活躍,使用更多的方法讓每一個工人都能夠對黨建工作的內容記在心里,黨建工作不只是要記在心里,而且要去了解黨建工作的內容,而且還要把學習到的新知識使用到工作當中,房間文化帶來了非常多好的作用,可以讓工作更好的去投入到工作崗位,黨建文化并沒有非常強的約束性,黨建文化根據不一樣的工人使用不一樣的教育方式,讓工人可以更好的發揮自己的長處,可以讓企業獲得最大的利益。當工作的時候,根據不一樣的問題有著不一樣的解決辦法,讓安全問題可以更好的得到解決,讓每一個環節都能夠更加安全,當解決問題的時候,要做到一次性解決。

結束語

總之,煤礦企業與黨建工作的結合使企業發展更好,先談人,談經濟收益,以人為本,重視人才能使煤礦企業發展得更好,煤礦企業和黨建工作能發揮積極作用。因此,要扎實工作,學會與時俱進,才能確保黨的建設在煤礦企業中發揮積極作用,兩者共同促進煤礦企業的更好發展。

參考文獻

[1]康艷麗.新形勢下煤礦企業黨建工作的思考與探索[J].青年與社會,2013(09):28.

[2]賈婷婷.煤礦企業中思想政治與黨建工作優化性思考[J].科技與企業,2013(16):261.

[3]孫增坡.新形勢下做好煤礦企業黨建工作的思考[J].中外企業家,2013(16):121+123.

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