新時期提升企業(yè)改革與思想政治工作的策略

喬濤 李鵬 江磊

摘 要：新時期，企業(yè)面臨諸多的機遇與挑戰(zhàn)。為了保證各項工作的順利進行，做好企業(yè)改革與思想政治工作就顯得尤為關鍵。從目前來看，企業(yè)改革與思想政治工作面臨著許多新的任務，也意味著新的挑戰(zhàn)，這就要求相關企業(yè)采取理性措施，用發(fā)展的觀念，積極創(chuàng)新改革，切實做好思想政治工作。本文將主要對企業(yè)改革與思想政治工作展開探討，并提出相應的提升策略。

關鍵詞：企業(yè)改革；思想政治工作；與時俱進

一、關于企業(yè)改革的幾點思考

1.關于企業(yè)進行改革的必要性探討

對于我國國民經濟體系來說，企業(yè)經濟是新時期乃至歷史發(fā)展進程中的關鍵組成部分。大力推進現有企業(yè)的改革工作，直接關系到我國新時期社會主義市場經濟的發(fā)展成敗。由于我國企業(yè)經濟發(fā)展中在不同程度上還存在著體制機制和結構上的“硬傷”，制約著企業(yè)的實際運營，阻礙了企業(yè)發(fā)展前行的步伐。因此，進行企業(yè)經濟結構性改革，摸索企業(yè)發(fā)展新路徑就顯得尤為必要。

2.關于企業(yè)改革現狀的深入思考

企業(yè)改革是我國實行改革開放政策以來的重要內容之一，是一定歷史階段的代表性產物，也就意味著它仍帶有時代特色，甚至有可能與新時期的經濟發(fā)展形勢相沖突，這就是在新時期階段，企業(yè)改革所需竭力解決的難題。另外，根據調查顯示，目前我國大多數的企業(yè)處于高成本投入，低效低收的發(fā)展階段，與企業(yè)追求利潤實效最大化的目標嚴重不符，而且部分企業(yè)的產品產出及客戶服務質量也不盡令人滿意。總體分析來看，原因在于企業(yè)內部的綜合治理結構調整不夠合理完善，這就亟待企業(yè)加速進行轉型改革，為企業(yè)發(fā)展謀求新的思路。

3.針對企業(yè)改革提出的幾點建設性意見

（1）制度先行，進行企業(yè)經濟股份化改革提出企業(yè)經濟股份化改革的思路，目的在于通過入股、分紅的形式，實現企業(yè)生產要素的集中化，落實企業(yè)產權分配，這在一定程度上有效解決了企業(yè)生產效率低下的問題，同時又能與新時期市場經濟的發(fā)展進程相接軌，在體現與時俱進的企業(yè)發(fā)展觀的同時，又能增加企業(yè)收益，確實是一個值得推行的改革思路。

（2）相關企業(yè)內部治理觀念的改革

思想觀念對于個人、集體以至社會發(fā)展來說，有著十分重要的影響。對于一個企業(yè)發(fā)展而言，也同樣如此。企業(yè)內部治理觀念的好壞，直接決定著企業(yè)的發(fā)展存亡，對于企業(yè)的前行發(fā)展來說影響巨大。所以，企業(yè)的管理高層必須要重視對企業(yè)內部的觀念改革。首先就是要深刻地認識到創(chuàng)新觀念對企業(yè)發(fā)展的重要意義。此外，還包括企業(yè)內部民主化管理觀念、國際化管理觀念、獨立品牌創(chuàng)作觀念、企業(yè)文化發(fā)展觀念等等。只有做好企業(yè)內部觀念改革的相關工作，才能更好地了解市場經濟走向，把握住企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展方向。

（3）開展企業(yè)技術改革工作，增強企業(yè)技術創(chuàng)新實力

企業(yè)開展技術改革，可以說是企業(yè)整體進行創(chuàng)新改革工作的核心環(huán)節(jié)。企業(yè)通過技術改革，能夠增強企業(yè)技術的創(chuàng)新實力，對于改善企業(yè)的生產經營形式，提升企業(yè)的市場競爭綜合實力，都將起到積極的促進作用。企業(yè)面對風云變幻的市場環(huán)境，只有堅持進行企業(yè)生產技術的創(chuàng)新改革，才能緊隨行業(yè)發(fā)展走向，在經濟市場中得以立足發(fā)展。進行企業(yè)的技術改革工作，人才是關鍵，需要企業(yè)不遺余力地大力展開人才發(fā)現與培養(yǎng)工作，培養(yǎng)出一批又一批技術專業(yè)素養(yǎng)過硬又掌握先進科學技術的綜合型人才。當然，人才還需要有技術創(chuàng)新的思維觀念，要時刻關注行業(yè)發(fā)展新動向，并及時改進、創(chuàng)新現有技術，為企業(yè)的技術革新提供支持。除此之外，企業(yè)改革還要注意在企業(yè)資產管理形式及法人治理結構上的改革，以進一步促成企業(yè)的規(guī)范化經營。

二、關于企業(yè)思想政治工作的探討分析要點

1.思想政治工作必須緊密結合工作實際

現階段，企業(yè)改革已經進入了最后的攻堅期。由于受到社會因素影響，企業(yè)員工的思想呈多樣化發(fā)展狀態(tài)。特別是隨著人們的經濟利益、生活方式、就業(yè)崗位和就 業(yè)方式的日趨多樣化；現代高新技術迅猛發(fā)展，互聯(lián)網日益成為企業(yè)和員工活動 中不可缺少的一部分；企業(yè)間的聯(lián)系和交往日趨信息化等特點，導致各種思想、文化、價值取向、思維方式發(fā)生碰撞與交觸，給思想政治工作帶來了更加復雜的局面，也對企業(yè)文化的發(fā)展也提出了新的挑戰(zhàn)。針對當前人們對思想政治工作的重要性認識不足，甚至存在著輕視、忽視的現象，有效開展新形勢下的思想政治工作就顯得尤為重要。因此，開展新時期思想政治工作首先要破舊立新、轉變觀念、解決人們思想上的四種誤區(qū)：一是克服片面性，摒棄經濟工作搞好了，其他一切問題迎刃而解，思想政治工作可有可無的錯誤思想；二是克服隨意性，摒棄思想政治工作像一把雨傘，雨天帶著它，天晴收起來的錯誤思想；三是增強針對性，摒棄思想政治工作學問不大，難題不小，什么人都能做，什么人都做不好的錯誤思想；四是突出重要性，摒棄思想政治工作說起來重要，忙起來不要的錯誤思想。

2.開創(chuàng)新時期思想政治工作的新局面

新時期，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對象、任務、內容和渠道都發(fā)生了很大變化，所以，建立適應新形勢新體制的思想政治工作的新局面至關重要。首先，要努力構建思想政治工作格局，改變思想政治工作單靠政工部門去做的現象，形成以政工部門為龍頭、各級部門齊抓共管的局面，做到各級黨、政部門、基層班組多個層次縱向到底的層層負責的思想政治工作網絡體系，使思想政治工作滲透到企業(yè)的方方面面，實現對思想政治工作對象的全方位覆蓋，不留死角的思想政治工作局面。

3.結合本部門的實際開展思想政治工作

傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法已不適應新的形勢和變化，要從內容、形式、方法和手段等多方面進行創(chuàng)新，增強思想政治工作的滲透性和時效性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。要堅持以人為本。思想政治工作說到底是做人的工作，人是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。做思想政治工作要動之以理，曉之以情，做到尊重人、理解人、關心人，最大限度地保護好、引導好和發(fā)揮好職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

結束語

時代發(fā)展不以人的意志為轉移，這就要求企業(yè)的發(fā)展必須與時俱進，有眼界，有想法，懂突破，敢創(chuàng)新，切忌重拾歷史上閉關鎖國的老路。同時，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經歷史檢驗的行之有效的傳家寶，在建設有中國特色的社會主義的新時期，更要將其發(fā)揚光大，重新定義企業(yè)的思政建設內容。堅持企業(yè)改革與思想政治工作兩手抓，是企業(yè)立足經濟市場的根本所在。

參考文獻

[1] 劉祎.新時期提升企業(yè)改革與思想政治工作的策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（20）：190+208.

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