淺談如何加強國有鋼鐵企業(yè)員工思想政治工作

趙靜宜

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，以及近幾年鋼鐵企業(yè)斷崖跳躍式波動，都給國有鋼鐵企業(yè)的員工思想帶來了多方面的影響，思維多元化、經(jīng)濟市場化、利益最大化成了企業(yè)員工新的思維定式。作為企業(yè)的政工干部，要使思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結合起來，推動企業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展，就必須不斷改進員工思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時俱進，不斷創(chuàng)新。就如何加強企業(yè)員工思想政治教育工作，筆者淺談幾點體會。

一、深刻認識開展思想政治工作必要性和重要性

1、時代的發(fā)展要求思想政治教育工作必須走在前列

隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，人們的物質(zhì)文化生活和精神文化生活都發(fā)生了深刻的變化。但是，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，受改革開放的大潮的影響，不可避免地給員工的的思想領域帶來了各種良莠不齊的傾向，享樂主義、拜金主義，只求索取不講奉獻，唯利是圖、實用主義現(xiàn)象還用一定的空間和市場，侵擾著員工的生活方式及其思維方式，物質(zhì)生活水平的提高也更迫切的要求精神世界的充足，這些都給企業(yè)思想政治工作帶來了新課題。因此，在員工隊伍中及時深入開展思想政治工作，以新時代企業(yè)發(fā)展的思想，以不忘初心、牢記使命的責任感、以抓和諧、促穩(wěn)定的使命感，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，勢在必行。

2、思想政治工作首先需要夯實思想基礎

國有鋼鐵企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)之一，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中起著重要作用。企業(yè)員工思想政治工作又是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)改革和發(fā)展中起著關鍵作用。可以為深入推進企業(yè)改革和發(fā)展打造出一支思想狀態(tài)穩(wěn)定、精神面貌煥發(fā)、具有高度責任感使命和服務意識的員工隊伍，從而保障企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。所以必須加強企業(yè)思想整治工作。

3、員工綜合素質(zhì)的全面提高需要思想政治工作的正確引導

思想政治工作是規(guī)范員工行為不可缺少的一項重要工作，高尚品格的培養(yǎng)和思想理念的樹立是我們思想政治工作的重要內(nèi)容，德國教育家赫爾巴特說：“教育的唯一工作和全部工作可以總結在這概念之中——德育”，由此可見，思想政治工作是一切工作的基礎和保證。因此，加大員工思想政治工作力度，切實有效地開展思想政治工作，正確引導提高全員綜合素質(zhì)是當務之急。

二、科學制定符合企業(yè)特性的思想政治工作內(nèi)容

明確了思想政治工作的重要性，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，制定出符合實際需要的思想政治工作內(nèi)容和方法就成了當務之急。思想政治工作的內(nèi)容，首先根據(jù)一定的社會要求、針對員工的思想實際，有目的、分步驟地傳授給員工的一切信息。什么樣的內(nèi)容決定了員工應有有什么樣的政治信念、思想觀點、道德理念、心理品質(zhì)和行為規(guī)范。當然思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，在不同的時代、不同的客觀條件、不同的實踐水平和不同的科學發(fā)展的基礎上，內(nèi)容也是有變化的。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育內(nèi)容已經(jīng)不能適應新形勢的需要。思想政治教育的內(nèi)容也要在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，堅持“以人為本”，與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新。

當前，新時期鋼鐵企業(yè)既面臨重大挑戰(zhàn)，也面臨著發(fā)展機遇，要發(fā)展就必須更新，首先更新思維、更新觀念，其次是更新技術、更新科技含量。面對這樣的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展格局的深刻變化，企業(yè)員工的思想意識也正在經(jīng)歷深層次的轉化。為夯實鋼鐵事業(yè)發(fā)展的思想基礎，新時期我們的思想政治工作就必須賦予新的內(nèi)容。筆者認為應著力注重以下幾個方面內(nèi)容：

1、注重對員工進行理念的教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀。

我們的思想政治工作要引導員工樹立遠大的理想和堅定的政治信念，引導員工在紛繁復雜的社會思潮中找準前進方向，引導他們將個人人生價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)又好又快發(fā)展的實踐中去。

2、注重對員工進行道德理念和行為規(guī)范的教育，努力建立職業(yè)道德體系。

善于發(fā)現(xiàn)和宣傳先進事跡、樹立榜樣典型，正確引導員工學習先進，爭做典型。在企業(yè)內(nèi)建立起以“愛路敬業(yè)、和諧發(fā)展、開創(chuàng)一流、奉獻為民”為行業(yè)精神，以“以路為業(yè)、惠民為榮，誠信服務、保障暢通，依法管理，廉潔公正、構筑和諧、傳播文明”為職業(yè)道德規(guī)范的核心價值體系。

3、注重對員工進行國情和形勢政策教育，增強他們的政治覺悟，幫助他們在面對風云變化的國際形勢時，保持清醒的政治頭腦和穩(wěn)定的心理品質(zhì)。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，各類問題錯綜復雜。及時必要的形勢政策教育能使員工理清思路，統(tǒng)一思想，早打預防針，深刻認識到改革不容回避，只有加快發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新，才能為企業(yè)創(chuàng)造更美好的明天，更開闊的遠景，提高員工對改革的心理承受能力，積極做好行業(yè)各項工作改革的擁護者、推動者、實踐者。

三、確保思想政治工作達到應有的效果

在實際工作中，如何利用各種有效途徑和方法，將思想政治工作落實到實處，確保達到應有的效果，我認為應做好如下幾點：

1、認真分析工作開展中遇到的各種問題，找準癥狀，對癥下藥。

這是提高思想政治工作效果的前提條件。鋼鐵行業(yè)工作具有明顯的行業(yè)特性，點多、線長、面廣。由于環(huán)節(jié)多，工作中出現(xiàn)的問題也就各有不同。為確保思想整治工作收到實效，應注重深入基層、工地走訪，貼近群眾，了解員工的意見和要求。經(jīng)過充分準備和廣泛地調(diào)查研究，找準員工思想上存在的問題，在此基礎上，制定方案，有針對性進行的思想教育。

2、工作開展中要注重方式靈活，不生搬硬套。這是提高思想政治工作效果的重要環(huán)節(jié)。

要和員工多談心多交流，多做換位思考，以人為本，為員工解決的問題要具體，道理講得要實在，從而達到思想政治教育的預期目的。同時要充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡等渠道，利用征文、演講等競賽評比活動，有針對性地找準思想政治工作的載體，使企業(yè)員工在活動中受到教育，在教育中不斷升華思想境界，達到凈化心靈、提高覺悟的目的。

3、區(qū)分層次，因人因崗施教。這是提高思想政治教育效果的關鍵所在。

鋼鐵企業(yè)員工素質(zhì)普遍偏低，員工的思想政治工作要區(qū)別對待，不能“一刀切，一鍋煮”，切忌習慣于用一個內(nèi)容層次，一個要求標準，一個方法模式。要針對不同的教育對象，選擇不同層次的教育內(nèi)容和模式。要針對不同的崗位職責選擇不同標準的教育內(nèi)容和方法，創(chuàng)新工作形式，真正提高員工的思想政治水平。