新形勢下企業思政工作的現狀與思路

余泰

摘 要：為了順應新時期的新要求，企業必須堅持不懈地開展各項內部思想政治工作，并進行一些適當的創新發展，引導內部工作不斷提升自身的愛崗敬業精神以及職業道德素質。企業通過順利開展思想政治工作，可以積極地引導人們的思想，不斷提升其工作積極性，樹立一個十分科學的價值觀以及人生觀，從而提升企業的經濟收益。進入新時期，在開展思想政治工作的過程中，企業取得一些可喜的成績，但也存在著一些問題以及不足之處。因此，進入新時期，企業應不斷創新思想政治工作的機制。

關鍵詞：思政工作;企業;現狀;對策

一、企業思想政治工作的重要作用

（一）保證企業政治方向

如今，處于一個轉型以及改革的重要時期，企業各個方面都在發生著日新月異的變化。無論是職工思想變化以及企業面臨的社會環境，都會成為企業發展過程中存在著的難以解決的問題。企業思想政治工作若是具有科學性以及合理性，就可以制定一個科學、合理的方針政策，提供一個良好的政治保障，從而促進企業的科學化發展。

（二）發展先進的思想文化

在企業發展的過程中，無時無刻不受到企業文化所帶來的影響。企業若是擁有一個先進的文化，就可以培養以及改善職工的思想狀況，豐富企業職工的精神生活，并打造一個良好的文化基礎，促進企業未來的發展。良好的思想政治工作可以幫助職工塑造一個良好的思想道德修養以及個人素質，使企業文化保持先進性。

二、企業思想政治工作存在的問題

如今，受到企業自身特點以及多元化社會形勢的影響，企業思政工作存在著一些問題，受到極大沖擊。對于思想政治工作的重要性，部分企業領導缺乏一個足夠的認識，導致工作能力不斷下降，整體素質參差不齊，工作隊伍不穩定。部分企業思想政治工作方式較為單一、僵化落后，無法深入融合其他工作。部分企業思想政治工作出現了走過場以及走形式的問題，無法解決群眾的實際問題。此外，思想政治工作者綜合素質亟待提升。如今，許多企業領導并未樹立一個良好的榜樣，并未告知員工一些具體的方法。此外，企業思想政治工作并未形成良好的分為，而是流于形式。因此，員工會產生逆反情緒，工作沒有積極性，阻礙了單位工作的展開。

三、當前企業思想政治工作存在的問題

（一）價值認識存在偏差

首先，部分企業并未深刻意識到思想政治工作的重要作用以及地位，缺乏一個到位、統一的認識。思想政治工作有序開展也會受到負面影響。其次，企業的廣大職工以及管理者過于關注經營、生產以及企業效益，始終存在著實用主義的理念。在企業發展的過程中，思想政治工作可以發揮出一個長期激勵、導向以及凝聚作用。企業并未意識到這一點，將思想政治工作當作擺設，認為其可有可無。

（二）現有工作模式無法滿足實際需求

在企業改革發展的過程中，思想政治工作不夠同步、不相匹配，并未從改革和發展的角度和立場來對各方面問題進行思考以及分析，發揮出一個良好的推動作用。其次，思想政治工作方式較為陳舊、缺乏創新。在日常工作的過程中，思想政治工作人員并未考慮到企業的實際情況，企業思想政治工作缺乏創新性、枯燥乏味。

四、企業思想政治工作創新的對策

（一）解放思想，創新思想政治工作

新時期，企業必須進一步解放思想，廢除那些陳舊的思想觀念。因此，企業才可以不斷提升自身的思想政治工作。在工作的過程中，若是面對新的問題，必須全面的冷靜地分析，積極尋找正確的應對方案，客觀地分析主要矛盾。通過不斷地創新思想觀念，從而提出一些創造性的企業思想政治工作思路。在開展思想政治工作的過程中，企業必須把握好思想政治工作與企業改革之間的聯系，緊緊圍繞職工所真正關心的問題以及企業發展實際狀況，不斷豐富工作內容，并開展一些靈活且豐富多彩的活動。

（二）重視企業文化的教育宣傳

如今，在我國企業改革的過程中，其分配方式、管理方式以及經營模式都在出現不斷地變化。首先，思想政治工作的工作對象出現了變化。現階段，企業職工的參與意識、民主意識、知識水平以及文化層次都在不斷地提升，職工的訴求變得越來越多，思想越來越活躍。在開展思想政治教育工作的過程中，思想政治工作人員必須加快宣傳企業文化，可以更加深刻、全面地認識企業。員工可以受到文化的浸潤，思想政治工作得到提升，進一步宣傳企業文化，凝聚員工的精神，樹立正確的人生觀，貢獻自己最大的力量促進企業繁榮發展。

五、結語

如今，我國改革開放已經走過了40年，市場經濟呈現出欣欣向榮的發展。在此期間，我國企業也經歷了較大的發展。在企業發展的過程中，思想政治工作是一個十分重要的環節以及綜合競爭力，作為一個獨特政治優勢資源而存在。本文提出了企業思想政治工作創新的建議。包括解放思想，創新思想政治工作;提升工作人員綜合素質;加快創新思想政治工作方法。

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