關于物流管理專業人才培養的探索

高賀

摘 要：隨著時代的快速發展，對物流管理方面人才的需求越來越大，要求也越來越高，而我國物流專業起步比較晚，在物流管理專業的師資力量相對薄弱，有關的教學方法也處于探索階段存在許多問題。本文從政治，經濟，社會和技術因素對我國物流業發展的現狀進行了分析，關于物流人才的培養，首先應該確定好目標，學校要加強和企業的合作，培養學生的實踐工作能力，同時不斷完善教學體系，爭取實現產學研相結合，為社會早日培養出全面型人才。

關鍵詞：人才培養;校企合作;PEST分析

一、我國物流管理的現狀PEST分析

1.政治因素

我國對物流行業發展表示大力支持;2001年政府出臺了《關于加快我國現代物流發展的若干意見》，2008年浙江省政府出臺了推進物流發展的一系列政策，2009年國務院發布了8號文件《物流調整和振興規劃》，2010年國家十二五規劃草案提出大力推廣快遞服務，從我國物流從初次引進到得到國家的認可，后又被國家列入“十一五”國民經濟發展綱領，每年國家都會出臺推出物流行業發展的政策來支持各地物流業。

2.經濟因素

物流業的發展會帶動地區的經濟發展;物流行業的發展會吸引投資，投資的增長會促進地區的經濟增長，另外物流行業的發展會帶動地區交通、倉儲、包裝、配送等行業的發展，還能為地區創造更多的工作崗位，進一步促進地區發展。

3.社會因素

隨著社會電商行業的迅速發展，人們網購次數的增多，物流業已經成為當今社會發展的重要環節，對物流行業的要求也越來越高，這也成為推動物流發展的動力。

4.技術因素

技術在任何行業中都是一項關鍵因素，隨著物流行業的不斷壯大，條形碼技術、數據庫技術GPS、網絡通訊技術信息系統等新的技術應運而生，這更加促進了物流行業的發展。

二、物流管理人才培養存在的問題分析

1.人才培養目標不明確

受我國傳統教育和物流業劃分的影響，雖然很多高校設置了物流管理及其相關專業，但由于培養目標并不明確，人才培養效果并不理想。

2.與社會、企業聯系不夠緊密

每年都會有很多畢業生面臨找不到合適工作的問題，而企業也總是招不到適合自己企業的高質量人才，這很好的反應出了我國高校和企業聯系不夠緊密的問題。

3.課程體系不夠完善

由于物流業的快速發展，目前社會上最缺乏的是操作型人才和高級管理人才，目前物流管理類缺乏合理的人才培養體系，尚未形成“金字塔”型人才層級結構。

4.教師沒有走在學科研究的前沿

物流專業的教學師資力量很薄弱，很多教師都是從別的專業轉移過來的，專業教師熟練不多，教師的實踐能力也有待提高。

5.應聘競爭力低，職場價值不是很高

很多大學生都面臨著畢業即失業，原因是在校期間沒有對自己以后的發展做合理的規劃，為就業做的準備并不充分。

三、如何加強物流管理人才培養

1.明確人才培養的目標

如果要培養人才首先要知道為什么要培養他，要準確抓住目的，這就要充分考慮社會和企業需要什么樣的物流管理專業的人才，對于目前的物流管理類人才來說，不僅要掌握先進的知識理論還要加強實踐工作經驗，要以培養應用型人才為目標，不僅學習管理知識，也要學習法律等相關知識，為以后充分滿足各個行業物流管理人才的需求打下基礎。

2.加強校企合作，實現三方共贏

學校要注重與企業的合作，目前社會需要的并不是只懂理論的人才，而是全方面的應用型人才，通過和企業的多方面合作，讓學生走進企業，充分利用企業內部的資源，通過在企業內的實踐增強學生自身的動手能力，對以后的就業也提供了很大的幫助;通過校企合作，學校也對企業有了更多的了解，為以后教學方式的改善也提供了幫助;而企業通過和學校的合作也了解到了更專業的理論知識，對學生也更了解，為以后對畢業生招聘工作也提供了幫助。

3.不斷調整學習課程，建立完善的教學體系

學校應充分調研社會和企業對物流人才的實際需求，致力于培養學生的技術業務能力，帶領學生把在校學習的理論知識運用到實踐中去，要積極建設與物流管理相關的實訓基地，實訓基地可以分為校內和校外實訓基地，校外的實訓基地可以與企業合作共同建設，開展與企業需求相符合的實訓課程，為學生提供更多實踐機會，增加實踐課程的學習，不斷優化課程體系為社會培養出更多優秀的人才。

4.產學研相結合

物流管理專業實踐性很強，對學生的不僅是要求學好理論知識，而且要有一定的實踐技能，所以物流教學應和物流研究緊密結合在一起，這樣可以將最新的研究成果運用到教學中，同時，在教學活動中，應將現實中的案例與理論知識相結合，更加激發學生的學習興趣。

5.鼓勵學生考相關證書

隨著物流專業就業崗位的不斷增多，各種資格證的重要性凸顯出來，有了相關資格證在求職時可能就會成為你的敲門磚，因此，學校應鼓勵在校生積極參加相關資格證的考試，提前讓學生了解職業崗位注重這方面的學習，提高學生的職業能力和職業素養，畢業后能盡快直接對接相關職位。

小結

隨著我國物流業的高速發展，對人才的需求也快速增多，但我國物流人才的大量缺失、供需發展不平衡的矛盾依然存在，雖然有很多高校逐漸開設了物流管理及相關專業，由于我國物流起步較晚，大多學校相關專業仍處于萌芽階段，但相信通過不斷地探索，校企合作等方法的實施相關人才也會不斷地增多。

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