企業工會政工工作路徑優化的實踐探索

梁紅

摘要：當前中國經濟發展水平不斷提高，在很大程度上促進了企業管理水平的提高，企業的發展也對思想政治工作提出了更高的要求。因此，工會組織必須不斷提高其日常工作的質量和效率，更好地提高整體管理工作的水平。然而，現階段，企業工會工作仍然存在著諸多明顯的缺陷，同時也不能滿足當今社會發展的需要。

關鍵詞：企業工會；政工工作；路徑優化；實踐探索

當今社會呈現出數量大、范圍廣、信息數據等快速流動的節奏，舊的思想和舊的觀念隨時會被取代，迎來新思路和新思維。那么，企業要在快節奏的社會中向上發展，管理者、領導者和員工的思想行為必須要與社會發展相融合，順應時代潮流。因此，企事業單位的工會政工管理部門就是企業領導者、管理者與員工思想、溝通、交流的重要平臺，是建立與傳達企業發展方向及目標的橋梁。

1企業工會政工管理部門的工作內容

工會管理部門是企業的主要管理部門之一。企業發展的理念、思想、方向和目標需要有工會等政治部門的參與，員工思想的有效溝通和交流，對工會行政部門和職工的存在有著重要的意義。向企業員工傳達企業領導者的發展需求和企業整體發展規劃，這是部門管理層的工作內容之一。目前，企業的工會政工管理部門根據企業的整體結構建立和完善了相應的管理制度、工作制度等，其管理模式雖說整體上已日臻完善，但并不是時時都可以跟上時代發展的腳步，因此，工會政工管理部門的管理模式、工作內容仍隨之會出現問題。

2新時期工會政工工作現狀

2.1部分工會思想政治工作人員自身素質不足

工會在企業中的地位具有它一定的特殊性。工會組織中部分員工往往對自身素質的提高重視不夠，許多思想政治工作人員自身在不同程度上存在各種各樣的問題。因此當出現問題時，他們往往因能力不足無法找到合適的解決方法，也不能真正為企業的發展提供建設性的幫助。

2.2思政工作仍然采用較為落后的工作方式

如今已經進入互聯網+時代，網絡化和信息化已經成為改進工作方法、提高工作效率的主要方式。在新形勢、新環境下，采用什么樣的工作方法勢必對優化工會思想政治工作產生重要影響。在當前企業工會開展政治工作的實踐中，仍有大量職工采用舊的思維方法，工作方法跟不上時代的需要，他們習慣了規則，拒絕接受新理念，拒絕使用現代科學手段，導致政治工作不能順利有效地開展。

2.3組織體系性不強

目前，企業工會思想政治工作的總體情況表明：工會組織薄弱，工作效率低下，工作質量有待提高，整體工作情況不理想。大多數員工往往對思想政治工作的目的不十分明確，不能系統地規劃工作，在怎樣完成工作任務方面往往沒有明確的方法和策略。

2.4工會組織管理機制不健全

科學合理的管理制度會在一定程度上保證思想政治工作的工作效率，也能有效地促進工作的正常開展。有些工會組織沒有明確的職責和責任分配，所以分工不是很明確。如果分工不科學，就會造成重復工作，影響工作效率，同時也可能導致不同部門之間相互推諉。另外，工會組織管理職能的作用越來越弱。有些企業在發展中更重視經濟利益，忽視工會組織存在的意義和作用。有些企業的工會很少組織活動，如果這種情況長期不改變，工會組織就不會良性運行，改善員工工作和生活條件的能力就會下降。長期以來，工會主要起著維護員工切身利益的作用，如果員工工作和生活中的問題無法得到有效地解決，員工就會對工會的作用和能力產生懷疑。為此，管理制度上的不健全也就成為了企業工會政工工作效率較低的一個非常關鍵的要素。

3加強建設，優化途徑

有效地開展政治思想工作，就必須優化其工作路徑。堅持以人為本，執行科學發展觀，深化機制改革，改善工作中存在的不良現象。針對企業政工工作現實存在的問題，采取科學的新方法，采用先進的新理念，優化政工工作路徑，促進政工工作的跨越發展。

3.1實施新理念，轉換工作方式

轉變工作方式，強化新概念，對加強政治工作具有特殊意義。目前，許多政治工作都采用口頭表達的方式，容易造成工作僅停留在問題表面，不能得到真正的落實。因此，在新時期，以科學合理的方式實施路徑優化是解決員工問題的關鍵。如：改變具體工作方法，樹立新的工作理念，注重實際解決辦法，解決員工實質問題，調動工作積極性。

3.2優化政工隊伍，加強自身建設

新時期的思想政治勞動力需要引進高素質人才，加強管理機制，優化政治勞動力結構，實現政治勞動力的合理配置。加強對政治工作者的培訓，提高團隊水平和工作能力是成為一名優秀的政治工作者的一個重要方面。政治工作者隊伍的持續教育和有效培訓能夠在一定程度上提高政治工作者隊伍的整體水平。這就要求企業持續提高政治工作者的專業知識儲備水平，特別是加強政治干部的思想理論知識、企業管理知識和專業理論知識的儲備。加強自身建設，樹立社會主義核心價值觀，優化政治工作隊伍，從根本上激發政治工作者對本職工作的重視，尤其是政治工作的重要性，從而提高企業競爭力，有效提高政治工作效率。

3.3健全工作機制，加強執行力度

新時期，企業會面臨新的機遇和挑戰，政治工作的發展有賴于政治工作的貫徹和實施。國有企業要在新時期根據實際情況制定相應的工作機制，保證政治工作的良性發展，避免對政治工作產生消極心理。加強政工工作落實問題，加強執行力度，充分發揮以人為本的科學理念，切實調動、發揮“人”在工作中的重要作用，促進企業經濟的發展。

3.4改變工作方式

社會正在發生變化，觀念不斷更新。工會政治工作人員的管理模式、管理體制、工作模式和工作方法也要不斷創新和更新。工作模式的創新首先需要企業領導者和員工正視和重視工會政治工作存在的意義和價值。工會政工工作離不開企業的發展、員工的響應以及其他部門的配合，不能脫離企業生產與管理。因此，可以從促進企業生產和管理這兩個方面入手。

4結束語

目前，影響工會政治工作效率的因素很多，工會在企業中的工作效率有待提高。同時，要針對影響因素采取科學有效的優化策略和改進措施。只有這樣，才能更好地促進企業政治工作質量的有效提高。

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（作者單位：山西一建集團有限公司）