加強新時代宣傳思想工作創新實踐的思考

【摘要】：伴隨新媒體形態的不斷發展和變化，企業宣傳思想工作面臨著嚴峻挑戰，本文將以如何加強新時代宣傳思想工作創新實踐的思考展開相關談論。

【關鍵詞】：新時代 思想工作 創新實踐

前言

黨的十九大以來，中國特色社會主義開啟了新時代的偉大征程，在全黨全國全面貫徹黨的十九大精神、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，宣傳思想工作作為實現中華民族偉大復興“中國夢”的堅強思想保證和強大精神力量，被提升至空前高度。如何切實增強宣傳思想工作的生機和活力，使之富含“正能量”，真正做到“入腦入心入行”，已成為企業在改革發展進程中不斷探索和實踐的重要課題。

一、企業宣傳思想工作的現實局面

近年來，上航局宣傳思想工作始終以“百年上航 卓越領航”為指引，堅持思想引領、構筑精神紐帶、完善文化體系、優化機構設置，圍繞中心，服務大局，牢牢把控意識形態主導權，用心講好“上航故事”，全局員工的思想政治教育工作取得了顯著成效，宣傳思想陣地管理不斷加強。可以說，全局宣傳思想工作的主流氛圍是積極向上的。然而，面對企業改革轉型的發展實際，當前宣傳工作在新時代新形勢下仍面臨幾方面挑戰：

1、社會價值判斷呈多元化發展

伴隨我國經濟的高速增長、全球化步伐的不斷加快，各國文化正發生著快速融合與交互，科技的發展和日益增多的互聯網平臺進一步加快了信息的傳播速度，意識形態領域的斗爭逐漸演變為思想文化之間的交流、交融、交鋒，部分員工的世界觀、人生觀、價值觀也隨之朝著多元化的表征發展，主流意識形態受到了一定削弱。

2、新媒體環境趨于復雜化

新媒體是員工獲取信息、享受娛樂的重要方式和手段，在傳統媒體逐步弱化的背景下，如抖音、公眾號、微博等新媒體平臺以其信息量大、獲取方便等優勢，如同雨后春筍般接連破土而出，收獲了大量閱讀基數，潛移默化地影響著廣大員工們的生活習慣、思維方式、價值觀念，呈現出復雜、多樣、多變等特點。一是信息來源復雜化。信息的傳播既有官方機構、主流媒體刊登的權威信息，也有自媒體及個人發布的“草根”信息，其真實性得不到有效保障;二是價值觀念多樣性。不同信息根據其特征會引起感興趣的人群進行聚集，產生聚集效應，價值觀念的向心力會直接導致錯誤言論的傳播深度和廣度，影響廣大員工的心理認知;三是輿論表達的多變性。新媒體輿論通過網絡傳播在表達過程中，其內容呈現出正面性和負面性、個性化和極端化、泛政治化和泛道德化等特征，換言之，既有健康有益的“綠色食品”也有食若毒物的“有害物質”。

3、青年員工群體性格趨于多樣化

據統計，企業人才階梯隊伍正朝向年輕化發展，青年在為企業提供新鮮血液和蓬勃朝氣的同時，也具有鮮明的性格特征和時代烙印。年輕一代普遍具有遠大的抱負和理想，在企業戳力同心開創改革轉型新格局的偉大征程中，難免存在理想與現實、索取與利益的沖突，這些都給宣傳思想工作增添了一定難度。

二、新時代宣傳思想工作創新實踐的探索與思考

習近平總書記強調：“宣傳思想工作亮點在于創新，重點就是要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新。”在如今企業宣傳工作體系已經趨于成熟的階段，“創新”成為了構建新時代宣傳思想工作的“金鑰匙”。因此，要想努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，就要緊密結合“圍繞中心，服務大局”為基本職責，將“重在建設”作為根本途徑，將“求真務實”作為基本方針，積極探索新時代宣傳思想工作的創新實踐任務，要向創新要活力、向創新要動力。

1、理念創新是根本

理念宣傳創新是整體工作創新的根本。其綜合任務是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將思想和行動統一到上級單位對形勢的科學判斷和決策部署上來，以理念保障承擔起推進國家事業發展的使命任務。

同時，面對社會思潮多元、價值多元日益凸顯，青年話語體系特色鮮明的現實表現，企業應當牢固樹立“大宣傳”理念，從企業改革發展全局謀劃宣傳思想文化工作部署，消除部分員工對于宣傳思想文化工作“務虛”的片面認識，立足發展實際，引領全員領會國家、企業發展形勢，更好發揮凝聚作用。通過充分動員各部門、各單位齊抓共管宣傳工作，形成“宣傳部門統籌、業務系統支撐、各級單位共建”的局面，發揮各方面優勢，多渠道、多層次提升工作質效。

2、手段創新是途徑

方法手段是從意識建構到物質成果轉變的橋梁與紐帶。如今，伴隨互聯網的發展深刻改變著生產生活方式以及社會組織模式、經濟運行模式，這對宣傳思想文化工作提出了更高要求。因此，必須基于企業發展實際情況做出研判，特別是要適應社會信息化持續推進的新情況，加快傳統媒體和新興媒體融合發展，充分運用新技術新應用創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點。我認為應主要從以下三點開展工作：

一是充分利用新型手段。宣傳思想工作的對象是企業的廣大員工，工作中心也是圍繞企業的廣大員工，因此，應深入結合“員工的喜好”作為宣傳工作的切入點，在符合規律的方法和手段上取得突破，做到“哪里有員工宣傳就到哪、哪種受眾面廣重點就在哪”。要不斷推動傳統媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、管理等方面的深度融合，積極運用在線直播、網絡互動等新興傳播形式，吸引更多受眾關注，擴大影響力。同時，加強自辦媒體和社會媒體融合。積極整合企業報紙、網站、微信等媒體平臺，以及長期合作的主流媒體資源，多方良性互動，形成傳播合力。只有將宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到廣大員工的心坎上，才能切實從根本上增強宣傳效應。

二是積極謀劃宣傳內容。針對廣大員工關注的時間節點提前做好內容謀劃，要不拘泥于輕車熟路，不滿足于習慣套路，而是著眼于覆蓋、著眼于群眾，加大對新興媒體的力量投入，更好更多地利用網絡等媒體，運用新科技、構建新平臺。同時，鼓勵宣傳工作者深入基層，將項目部、船舶作為積累宣傳素材的主陣地，以“接地氣”的形式內容引導廣大員工明確思想方向、提高思想覺悟。

三是完善宣傳工作體制框架。結合企業發展實際，本著“缺什么、補什么”的原則，有針對性地及時填補自身能力“短板”，在學習中增智、在實踐中強能、在重大活動中檢驗。積極擴充人才隊伍，進行適應性結構調整，不斷優化制度辦法，切實提升工作的專業程度，確保創新工作的“地基”牢固，為做好持續創新工作提供保障。

3、基層創新是源泉

基層是企業做好新時代宣傳思想工作的靈感來源，要在鼓勵基層具有“首創精神”的基礎上，將宣傳力量和資源向基層傾斜，在基層營造起想創新、敢創新、能創新的良好環境。同時，將整體謀劃與分類指導相結合，通過開展交流會、研討會等形式將現階段的宣傳思想工作重點及方法進行傳導與普及，結合不同項目、船舶的自身優勢，加速其與新技術的融合，切實增強“基層故事”的傳播度與質量，提升輿論引導力。“明者因時而變，知者隨事而制”，如果能充分調動起企業各基層單位、基層項目部的創新活力，就能真正實現企業宣傳思想文化工作“為有源頭活水來”的生動局面。

企業的改革轉型不僅是新時代發展要求的現實特征，更是助推國家事業向著“中國夢”偉大征程不竭奮斗的具體體現。越是在變革時代，越需要發揮宣傳思想導向引領作用;越是在改革征程中，越需要發揮思想堡壘的凝聚作用;越是在百舸爭流的關鍵時期，越需要發揮企業卓越品牌的感召影響作用。只要牢牢把握“創新”這一企業宣傳思想工作的核心要義，在“十九大精神”的引領指導下，積極適應新時代宣傳思想工作開展模式與方法，就能以宣傳手段形成企業發展的強大合力，助推企業持續穩健發展。

作者簡介：陳際宇（1993.7— ），男，漢族，山東日照，黨群工作部高級主管/助理工程師，大學本科，中交上海航道局有限公司江蘇交通建設工程分公司。