淺談加強企業(yè)黨建工作的應(yīng)對策略

尹一麗

摘 要：國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，對于我國經(jīng)濟發(fā)展有著重要的推動作用，因此在國企黨建工作過程中，應(yīng)該把握好當前我國黨建工作的新形勢，努力發(fā)展黨建工作，轉(zhuǎn)變工作整體思想，促進國企平穩(wěn)向前發(fā)展。在新時期，社會和經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際強化對企業(yè)黨建工作的管理，為國有企業(yè)的平穩(wěn)、高速發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;建議和措施

一、提高對國企黨建工作發(fā)展改革重要性的認識

發(fā)展才是硬道理，我國黨建工作也是如此。只有發(fā)展才能夠解決黨建工作當中的各種問題。黨建思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢。國有企業(yè)重心在于生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，追求企業(yè)利潤的最大化。想要實現(xiàn)這一目標，需要企業(yè)當中的每一位員工勁往一處使。國企黨建工作在此發(fā)揮著重要作用，國企黨建工作的目標是最大限度調(diào)動員工的積極性，從而使員工能夠全身心投入到生產(chǎn)生活當中，進而在國企實現(xiàn)更大的自我價值，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

二、增強對國企黨建工作的責(zé)任感

國企想要提高黨建工作的有效性，必須提升黨建工作整體的責(zé)任感。從實際角度來說，我們可以從以下幾個方面分析。

首先，從國企的角度來講，提升責(zé)任感認識不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，同時也是“國企”自身的歷史使命。因為，國有企業(yè)是我國蓬勃發(fā)展的根本，是國家經(jīng)濟體系的重要支柱之一。從國企自身的發(fā)展角度，分析出國家經(jīng)濟發(fā)展是否順暢。因此提升責(zé)任感，不僅是國企黨建工作的重要目標，同時也是保證國有企業(yè)更好推動國家經(jīng)濟發(fā)展所做出的必要工作。所以國企黨建工作要深刻認識到其中的責(zé)任，在黨建工作中，主動去結(jié)合企業(yè)發(fā)展狀況以及國家經(jīng)濟發(fā)展狀況，并將其作為黨建教育工作的重點。

其次，對于黨建工作來講，黨建工作本身就是一種凝聚人心的工作，只有將企業(yè)員工的內(nèi)心凝聚到一起，才能夠更好地推動企業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)良好發(fā)展可以保障員工得到更多的報酬。而這也進一步說明了國企黨建工作的重要性。從實際角度來說，黨建工作是始終圍繞“人”來展開的工作，而提高黨建工作的責(zé)任感也必須從人的角度來進行。在這個過程中，每一個黨組織的成員都要有一顆“以人為本”的心，這樣才能夠增強黨建工作的質(zhì)量，保證企業(yè)良好發(fā)展。

三、要加強企業(yè)自身的領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)是國企黨建工作開展的關(guān)鍵。在企業(yè)黨建工作的發(fā)展當中，無論是黨委工作人員還是企業(yè)的管理人員，都應(yīng)該對于黨建工作高度重視，加強自身的理論知識學(xué)習(xí)水平與思想政治水平，在不斷的黨建工作過程當中提升自身的能力水平。

（一）加強自身素質(zhì)水平建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)習(xí)是進步的前提，學(xué)習(xí)是進步的動力，只有不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力，提高自身的水平，才能夠在企業(yè)黨建工作當中貢獻自身的力量。企業(yè)黨委委員首先應(yīng)該做好帶頭作用，參加各項政治學(xué)習(xí)，用科學(xué)的思想來武裝頭腦，以實際行動來踐行黨的要求，不斷促進自身進步，真正創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動基層員工一起參與到黨建學(xué)習(xí)當中。

（二）積極投身實踐性活動，創(chuàng)建實干型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨建工作不僅要建設(shè)黨政思想工作，更主要的是在正確的思想下，進行正確的實踐活動。在工作當中，應(yīng)該將科學(xué)發(fā)展放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置，堅持做到理論與實踐相結(jié)合，掌握企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，分析當前的市場行情，把控好企業(yè)的優(yōu)劣所在，從而做好科學(xué)的決策。

四、重視思想政治教育工作，加強企業(yè)文化建設(shè)

新生代的勞動者是企業(yè)今后的主要發(fā)展力量。為了促使新生代員工在企業(yè)發(fā)展當中發(fā)揮更大的作用，應(yīng)該增強對于新生代職工的思想政治教育與企業(yè)文化宣傳。與此同時，企業(yè)員工還需要愉快工作，現(xiàn)在的務(wù)工人員與之前的勞動力最大的不同是所生活的時代不同，先進的信息化時代，使得現(xiàn)在的勞動力對于文娛活動的需求增加。企業(yè)文化建設(shè)可采取多種方式開展，如定期組織娛樂節(jié)目，或是企業(yè)內(nèi)部比賽、體育活動等，使企業(yè)形成如同在家中的氛圍，增強集體團結(jié)和凝聚力。

五、強化黨務(wù)政工隊伍的整體素質(zhì)

在提高企業(yè)黨建工作實施的過程中，要著力提高和強化黨務(wù)政工隊伍的整體素質(zhì)，提高薪酬，制定獎勵機制，改善相應(yīng)的工作環(huán)境，建立相應(yīng)的黨建機制，開展培訓(xùn)課程，從而將優(yōu)秀的人才吸引到黨建工作建設(shè)中來。同時，還應(yīng)該積極培養(yǎng)現(xiàn)有的黨政工作人員，加強黨政工作人員的能力，才能夠使工作人員在黨建工作過程中更加專業(yè)化，促進黨建工作效率，增強黨建工作的整體實力。同時黨務(wù)政工隊伍還應(yīng)該積極深入到群眾當中去，與基層員工處好關(guān)系，隨時聽取基層人員對于黨建工作的意見與建議，詢問各個層級員工對于黨建工作的看法和對于思想政治教育的了解程度，為接下來的黨建工作實施做好群眾基礎(chǔ)。

六、緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，做到勇于創(chuàng)新

目前，仍有許多企業(yè)在黨組織建設(shè)方面沒有取得實際的效果，究其原因，主要在于主觀上對于創(chuàng)新和探索不夠。只要是上級說什么，下面就怎么做;上級要什么，下面就怎么交。完全是機械式的操作。另外，對于上級黨組織在工作的方式指導(dǎo)上，提要求方面、提任務(wù)方面、制定指標方面存在的程序化的問題，也完全不管。這說明這些黨組織嚴重地缺乏活力和創(chuàng)新意識。對此，在企業(yè)黨組織建設(shè)的過程中，要結(jié)合自身企業(yè)的實際情況來開展具有特色的黨建工作。

七、結(jié)語

黨建工作重要非常，因此國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層與黨委應(yīng)該予以高度重視，提高對于黨建工作建設(shè)的重要性認識，增強對于黨建工作的責(zé)任感、使命感，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)性班子、實干型班子，重視企業(yè)的思想政治教育工作的實施，強化黨務(wù)政工隊伍建設(shè)，圍繞科學(xué)發(fā)展觀，真正使國企向著正確的方向前進，助力我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。

參考文獻

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