基層文化建設(shè)中存在的問題與對策研究

陳思佳

◆摘 要：我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，我國更加重視基層文化的建設(shè)，并且將這項工作放在了社會主義精神文明建設(shè)的重要地位上。近些年，我國的基層文化建設(shè)工作如火如荼地展開了，獲得了明顯的成績，但是也凸顯出一些問題。想要做好下一步基層文化建設(shè)，就需要認清這些問題，并探討出針對性解決策略，才能不斷提高基層文化建設(shè)的質(zhì)量。

◆關(guān)鍵詞：基層文化建設(shè)；問題；對策

基層文化服務(wù)就是由國家政府部門為主要的部門，提供出了保證人民基本文化生活要求滿足的服務(wù)。強化基層文化建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，因此，基層文化服務(wù)工作人員，要能發(fā)現(xiàn)自身工作的問題，運用針對性策略，解決這些問題，提高基層文化管理的質(zhì)量，從而促進基層文化建設(shè)不斷前進。

1基層文化建設(shè)的明顯問題

1.1文化建設(shè)工作同管理工作存在失衡

基層文化的建設(shè)工作，并不是一朝一夕能夠完成的，這需要工作人員與相關(guān)部門的共同努力和堅持，才能更好地完成這項工作，并推動文化建設(shè)發(fā)展。因此，提高基層文化建設(shè)的管理工作，也非常重要，只有提高管理質(zhì)量，才能促進文化建設(shè)取得穩(wěn)定和長期的效果。但是，部分基層文化工作部門，沒能認識到管理工作的重要性，覺得只要完成上級交代的任務(wù)就可以，對于后續(xù)管理并不重視。但是這很容易引發(fā)其他問題，后期工作沒有秩序進行，前期資金投入、建立力度大，后期的投資小、建設(shè)力度小，文化建設(shè)成效不明顯。其外，一些基層單位的自身管理水平也不是很高，缺少關(guān)于文化建設(shè)的管理制度和措施，因此大大境地了建設(shè)的質(zhì)量。

1.2文化建設(shè)資金的后期資金缺乏

基層文化的建設(shè)不能缺少支持資金，只有這樣才能更好地開展建設(shè)工作。第一，部分基層政府或者單位，對于基層文化的建設(shè)，缺少更多的認識，因此在此方面的投資比較少，前期有投資，后期的投資也會越來越少，不能促進后期工作更好地開展。第二，一些基層政府或者單位，缺少一些積極地獎勵方式對于文化建設(shè)工作，不是運用了補助形式，通常運用以此性的獎勵，激勵文化建設(shè)工作，可是這種方法前期能發(fā)揮出積極作用，而后期則會失去促進意義，建設(shè)積極性逐漸降低。第三，一些地區(qū)文化建設(shè)中，將資金應(yīng)用在了室內(nèi)文化方面，而對于室外文化的建設(shè)，缺少重視，這不利于基層文化建設(shè)的和諧發(fā)展。

1.3文化工作隊伍建設(shè)有待強化

推進基層文化建設(shè)相關(guān)工作的建設(shè)中，文化工作隊伍的建設(shè)成為非常重要的一個方面，只有高素質(zhì)的工作人員，才能建設(shè)出更高質(zhì)量的基層文化，因此文化工作人員的綜合素質(zhì)有著新的要求。而縱觀基層文化工作人員，其綜合素質(zhì)不是很高，缺少相應(yīng)文化知識的儲備，在策劃和組織文化活動方面，相應(yīng)能力需要進一步提升，才能更好地滿足崗位需求。

2提高基層文化建設(shè)質(zhì)量的對策

2.1強化文化建設(shè)的管理工作

基層文化建設(shè)是一項長期工程，為此需要穩(wěn)定和長期的支持，這就要求基層文化建設(shè)單位，開展文化建設(shè)的時候，強化相關(guān)管理工作。第一，基層政府或者單位，要能對于國家提出的文化文件，做深度分析和研究，并提出針對建設(shè)的管理制度和標準。第二，基層政府或者單位，要能全面落實文化建設(shè)的管理工作，合理規(guī)劃建設(shè)方案，并進行積極探索，從而保證文化建設(shè)穩(wěn)步推進。第三，基層政府或者單位，要能積極分析并評價文化建設(shè)的效果，并在評價之后，針對問題進行改善，并構(gòu)建出科學激勵機制，才能更好地鼓勵群眾和工作人員，積極參與到文化建設(shè)中。

2.2拓展資金和資源的投入渠道

分析基層文化建設(shè)資金不足的問題，主要原因是投入渠道過于單一，針對此，要能不斷拓展資金和資源的投入渠道，才能廣開源頭，獲得更多資金支持?；鶎游幕瘑挝灰茉谖幕ㄔO(shè)中，獲取社會力量的支持，從而獲取更多資金和資源。同時，基層政府或者單位，要能量傳統(tǒng)觀念進行改變，允許社會力量參與到文化建設(shè)中，并給予相應(yīng)的政策支持，或者優(yōu)惠政策。基于此，要建設(shè)出政府財政部們和社會力量相融合的資金支撐體系，從而推動文化建設(shè)順利繼續(xù)下去。基層文化建設(shè)中，還要積極開展資源開發(fā)，讓文化創(chuàng)造更多的價值，反過來推動建設(shè)工作，像文娛表演、文化旅游開發(fā)等。

2.3壯大文化建設(shè)的隊伍

基層文化建設(shè)工作中，建設(shè)隊伍應(yīng)當結(jié)構(gòu)合理，人員素質(zhì)高，人員數(shù)量充足。為此，基層文化工作單位要能運用各種方式，解決人員數(shù)量不足的問題，一般可采用縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)籌以及購買服務(wù)的方式。同時，積極開展相關(guān)培訓工作，主要培訓的內(nèi)容，包括業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、文化認知能力、藝術(shù)鑒賞能力、宣傳推廣能力等等，針對不同部門，開展針對性培訓，意在提高文化工作者的綜合素質(zhì)，提升文化建設(shè)的業(yè)務(wù)能力等。

3結(jié)束語

綜上所述，基層文化建設(shè)中，雖然有問題存在，但是建設(shè)工作者能夠在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，并針對問題提出相應(yīng)的解決問題，強化基層文化建設(shè)的管理，同時拓展資金投入渠道，提高文化資源的價值，強化文化工作隊伍的建設(shè)，進而推進文化建設(shè)工作。

參考文獻

[1]楊陶.淺析基層文化建設(shè)存在的問題與對策[N].駐馬店日報，2017-10-27（005）.

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