基層文化建設中存在的問題與對策研究

陳思佳

◆摘 要：我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，在此基礎上，我國更加重視基層文化的建設，并且將這項工作放在了社會主義精神文明建設的重要地位上。近些年，我國的基層文化建設工作如火如荼地展開了，獲得了明顯的成績，但是也凸顯出一些問題。想要做好下一步基層文化建設，就需要認清這些問題，并探討出針對性解決策略，才能不斷提高基層文化建設的質量。

◆關鍵詞：基層文化建設；問題；對策

基層文化服務就是由國家政府部門為主要的部門，提供出了保證人民基本文化生活要求滿足的服務。強化基層文化建設是社會主義精神文明建設的重要內容，因此，基層文化服務工作人員，要能發(fā)現(xiàn)自身工作的問題，運用針對性策略，解決這些問題，提高基層文化管理的質量，從而促進基層文化建設不斷前進。

1基層文化建設的明顯問題

1.1文化建設工作同管理工作存在失衡

基層文化的建設工作，并不是一朝一夕能夠完成的，這需要工作人員與相關部門的共同努力和堅持，才能更好地完成這項工作，并推動文化建設發(fā)展。因此，提高基層文化建設的管理工作，也非常重要，只有提高管理質量，才能促進文化建設取得穩(wěn)定和長期的效果。但是，部分基層文化工作部門，沒能認識到管理工作的重要性，覺得只要完成上級交代的任務就可以，對于后續(xù)管理并不重視。但是這很容易引發(fā)其他問題，后期工作沒有秩序進行，前期資金投入、建立力度大，后期的投資小、建設力度小，文化建設成效不明顯。其外，一些基層單位的自身管理水平也不是很高，缺少關于文化建設的管理制度和措施，因此大大境地了建設的質量。

1.2文化建設資金的后期資金缺乏

基層文化的建設不能缺少支持資金，只有這樣才能更好地開展建設工作。第一，部分基層政府或者單位，對于基層文化的建設，缺少更多的認識，因此在此方面的投資比較少，前期有投資，后期的投資也會越來越少，不能促進后期工作更好地開展。第二，一些基層政府或者單位，缺少一些積極地獎勵方式對于文化建設工作，不是運用了補助形式，通常運用以此性的獎勵，激勵文化建設工作，可是這種方法前期能發(fā)揮出積極作用，而后期則會失去促進意義，建設積極性逐漸降低。第三，一些地區(qū)文化建設中，將資金應用在了室內文化方面，而對于室外文化的建設，缺少重視，這不利于基層文化建設的和諧發(fā)展。

1.3文化工作隊伍建設有待強化

推進基層文化建設相關工作的建設中，文化工作隊伍的建設成為非常重要的一個方面，只有高素質的工作人員，才能建設出更高質量的基層文化，因此文化工作人員的綜合素質有著新的要求。而縱觀基層文化工作人員，其綜合素質不是很高，缺少相應文化知識的儲備，在策劃和組織文化活動方面，相應能力需要進一步提升，才能更好地滿足崗位需求。

2提高基層文化建設質量的對策

2.1強化文化建設的管理工作

基層文化建設是一項長期工程，為此需要穩(wěn)定和長期的支持，這就要求基層文化建設單位，開展文化建設的時候，強化相關管理工作。第一，基層政府或者單位，要能對于國家提出的文化文件，做深度分析和研究，并提出針對建設的管理制度和標準。第二，基層政府或者單位，要能全面落實文化建設的管理工作，合理規(guī)劃建設方案，并進行積極探索，從而保證文化建設穩(wěn)步推進。第三，基層政府或者單位，要能積極分析并評價文化建設的效果，并在評價之后，針對問題進行改善，并構建出科學激勵機制，才能更好地鼓勵群眾和工作人員，積極參與到文化建設中。

2.2拓展資金和資源的投入渠道

分析基層文化建設資金不足的問題，主要原因是投入渠道過于單一，針對此，要能不斷拓展資金和資源的投入渠道，才能廣開源頭，獲得更多資金支持?；鶎游幕瘑挝灰茉谖幕ㄔO中，獲取社會力量的支持，從而獲取更多資金和資源。同時，基層政府或者單位，要能量傳統(tǒng)觀念進行改變，允許社會力量參與到文化建設中，并給予相應的政策支持，或者優(yōu)惠政策。基于此，要建設出政府財政部們和社會力量相融合的資金支撐體系，從而推動文化建設順利繼續(xù)下去?；鶎游幕ㄔO中，還要積極開展資源開發(fā)，讓文化創(chuàng)造更多的價值，反過來推動建設工作，像文娛表演、文化旅游開發(fā)等。

2.3壯大文化建設的隊伍

基層文化建設工作中，建設隊伍應當結構合理，人員素質高，人員數(shù)量充足。為此，基層文化工作單位要能運用各種方式，解決人員數(shù)量不足的問題，一般可采用縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)籌以及購買服務的方式。同時，積極開展相關培訓工作，主要培訓的內容，包括業(yè)務能力、綜合素質、文化認知能力、藝術鑒賞能力、宣傳推廣能力等等，針對不同部門，開展針對性培訓，意在提高文化工作者的綜合素質，提升文化建設的業(yè)務能力等。

3結束語

綜上所述，基層文化建設中，雖然有問題存在，但是建設工作者能夠在短時間內發(fā)現(xiàn)問題，并針對問題提出相應的解決問題，強化基層文化建設的管理，同時拓展資金投入渠道，提高文化資源的價值，強化文化工作隊伍的建設，進而推進文化建設工作。

參考文獻

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[2]陶琳娜.基層群眾文化建設的問題與對策[J].中外企業(yè)家，2017（15）：233.